2024標準版新進員工勞動協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同的期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____，主要工作職責(zé)為____。3.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工作制。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第六條福利保障6.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，乙方應(yīng)積極配合。7.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，乙方應(yīng)努力提升自身能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條解除和終止勞動合同9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天通知對方。9.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽訂日期雙方于____年__月__日在____（地點）簽訂本勞動合同，并自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系人：______________________第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1甲方與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2乙方保證向甲方提供的個人信息真實、完整，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3甲方為乙方提供勞動條件，包括工作崗位、工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)等。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同的期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____，主要工作職責(zé)為____。3.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工作制。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第六條福利保障6.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，乙方應(yīng)積極配合。7.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，乙方應(yīng)努力提升自身能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條解除和終止勞動合同9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天通知對方。9.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽訂日期雙方于____年__月__日在____（地點）簽訂本勞動合同，并自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系人：______________________第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于客戶列表、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，技術(shù)秘密包括但不限于專利、技術(shù)配方、研發(fā)資料等。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。損失賠償額為本合同解除或終止前一年的乙方工資總和的____倍。第九條解除和終止勞動合同9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天通知對方。9.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。9.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同的修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽訂日期雙方于____年__月__日在____（地點）簽訂本勞動合同，并自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系人：______________________第十三條附件本合同附件包括：乙方的職位描述、甲方提供的福利政策、保密協(xié)議的具體內(nèi)容等。第十四條合同的生效和廢止14.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2在合同期限內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之相抵觸時，雙方應(yīng)按國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.3本勞動合同的廢止、解除或終止，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的職位描述詳細說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標準等。附件二：甲方提供的福利政策詳細列出甲方提供的各項福利政策，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、健康體檢等。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細說明保密協(xié)議中的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供真實、完整的個人信息。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，違反甲方制定的規(guī)章制度。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如工作崗位、工作環(huán)境等。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。5.乙方提前解除或終止勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方。責(zé)任認定：1.乙方提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)進行警告、罰款、解除勞動合同等處理。3.甲方未提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未支付工資、加班費、社會保險等的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。5.乙方未提前通知甲方解除或終止勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方在入職時提供虛假學(xué)歷證明，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.工作時間：指乙方在甲方工作期間的工作時間，包括標