勞動資源管理合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：____________

乙方（以下簡稱“服務方”）：____________

鑒于委托方在勞動資源管理方面的需求，以及服務方在人力資源領域內的專業能力和豐富經驗，為明確雙方的權利、義務和責任，確保勞動資源管理工作的順利進行，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、合同目的

1.1本合同的目的是：委托方委托服務方為其提供勞動資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核等方面的工作。

1.2服務方應根據委托方的需求，運用專業知識和經驗，為委托方提供高效、優質的勞動資源管理服務，助力委托方提升人力資源管理水平和企業競爭力。

二、簽訂背景

2.1委托方作為一家致力于持續發展、創新的企業，深知人力資源管理在企業發展中的重要作用，為提高勞動資源管理水平，特聘請服務方提供專業服務。

2.2服務方作為一家專業的人力資源服務公司，擁有豐富的行業經驗和專業的服務團隊，能夠為委托方提供全方位的勞動資源管理服務。

本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

主要條款：

三、服務內容

3.1服務方根據本合同的約定，向委托方提供以下勞動資源管理服務：

（1）招聘服務：根據委托方的崗位需求，進行人才招聘，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用等；

（2）培訓服務：為委托方員工提供各類培訓，包括入職培訓、在崗培訓、技能提升等；

（3）薪酬福利管理：為委托方設計、優化薪酬福利體系，并進行薪酬核算、發放；

（4）員工關系管理：協助委托方處理員工關系事務，包括員工溝通、團隊建設、勞動糾紛處理等；

（5）績效考核管理：協助委托方制定、實施績效考核體系，提高員工績效。

3.2服務方應按照委托方的需求，及時、高效地完成各項服務內容，確保服務質量。

四、質量標準

4.1服務方應確保提供的服務符合以下質量標準：

（1）嚴格遵守國家法律法規及行業規范，確保服務的合法性；

（2）服務質量滿足委托方的需求，達到委托方的要求；

（3）服務過程中，確保信息的真實性、準確性、及時性；

（4）服務方應定期向委托方匯報服務工作進展，接受委托方的監督和評價。

4.2如服務方未按照約定質量標準提供服務，委托方有權要求服務方整改，直至解除合同。

五、價格支付

5.1雙方根據服務內容、服務期限、服務質量等因素，協商確定服務費用。

5.2委托方應按照本合同約定的付款方式和期限，向服務方支付服務費用。

5.3服務費用支付方式及期限如下：

（1）服務費用支付方式：銀行轉賬；

（2）服務費用支付期限：服務方提交服務成果后，委托方應在10個工作日內支付。

六、保密條款

6.1雙方在合同履行過程中，獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。

6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢后兩年止。

6.3未經對方同意，任何一方不得向第三方披露對方保密信息，否則應承擔相應的違約責任。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。

7.2若服務方未按照約定質量標準提供服務，委托方有權要求服務方退還相應服務費用，并支付違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

十、委托方的權利與義務

10.1委托方的權利：

（1）按照合同約定，接受服務方提供的勞動資源管理服務；

（2）對服務方提供的服務進行監督、評價，并有權要求服務方按照約定標準改進服務；

（3）根據合同約定，有權獲得服務方提供的各類報告、數據和分析；

（4）有權要求服務方對涉及的商業秘密、技術秘密等予以保密；

（5）在合同約定的條件下，有權解除合同。

10.2委托方的義務：

（1）向服務方提供與勞動資源管理服務相關的真實、準確、完整的信息和資料；

（2）按照合同約定，及時支付服務費用；

（3）為服務方提供必要的工作條件和便利，以便服務方順利開展服務工作；

（4）在合同履行過程中，尊重服務方的專業判斷和意見，與服務方保持良好的溝通和協作；

（5）遵守國家法律法規，確保與服務方的合作符合法律、法規要求。

十一、服務方的權利與義務

11.1服務方的權利：

（1）按照合同約定，向委托方提供勞動資源管理服務；

（2）獲得委托方支付的合理服務費用；

（3）在合同履行過程中，獲得委托方的必要支持和配合；

（4）有權要求委托方提供與勞動資源管理服務相關的信息和資料；

（5）在合同約定的條件下，有權解除合同。

11.2服務方的義務：

（1）按照約定的時間、質量標準，向委托方提供勞動資源管理服務；

（2）確保提供的服務符合國家法律法規、行業規范和委托方的要求；

（3）對委托方的商業秘密、技術秘密等予以嚴格保密；

（4）及時向委托方報告服務工作進展，接受委托方的監督和評價；

（5）在合同履行過程中，與委托方保持良好的溝通和協作，確保服務的順利進行。

十二、合作方式

12.1雙方建立長期、穩定的合作關系，共同推進勞動資源管理工作的順利進行。

12.2雙方通過定期會議、電話、郵件等方式進行溝通，確保信息的及時、準確傳遞。

12.3服務方在提供服務過程中，如遇到困難和問題，應及時向委托方報告，雙方共同協商解決。

12.4委托方在服務過程中，如需調整服務內容、要求等，應與服務方充分溝通，確保服務方能夠及時調整服務方案。

12.5雙方在合同履行過程中，應相互尊重、誠信合作，共同維護雙方合法權益。

本合同項下的雙方權利與義務如有變更，雙方應簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。雙方在合同履行過程中應嚴格遵守本合同及補充協議的約定，確保合同的順利實施。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十三、合同有效期限

13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本合同或雙方達成一致延長合同期限。

13.2合同有效期屆滿前，如雙方均無異議，本合同自動續約，續約期限及條件由雙方另行協商確定。

十四、合同終止條件

14.1在以下情況下，一方可以書面通知另一方立即終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同的任何條款，且未在通知后30日內予以糾正；

（2）對方發生破產、清算、重大資產重組等情形，導致無法繼續履行合同；

（3）不可抗力事件發生，且該事件導致合同無法履行；

（4）雙方協商一致終止合同。

14.2合同終止不影響雙方在終止前產生的權利和義務，雙方應繼續履行合同終止前的未了事項。

十五、合同的變更

15.1雙方同意，合同的任何變更均須以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

15.2變更內容應明確、具體，并說明變更的生效日期。

15.3變更后的合同文本取代原合同文本，具有同等法律效力。

十六、爭議解決機制

16.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

16.2如協商無果，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

16.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。

十七、法律適用和管轄法院

17.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

17.2雙方同意，因本合同引起的任何爭議，如協商不成，提交至合同簽訂地人民法院管轄。

十八、合同效力

18.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

18.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

18.3本合同的任何條款如與法律、法規相抵觸，該條款將按法律規定進行修改或解釋，但不影響其他條款的效力。

雙方確認已充分理解本合同的條款，并自愿簽訂本合同。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

合同簽字蓋章及