培訓招生員工派遣合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________公司

乙方（以下簡稱“接受方”）：__________培訓機構

鑒于：

1.派遣方是一家依法成立、具有獨立法人資格的企業，專注于提供優質的人力資源服務。

2.接受方是一家具備專業培訓資質、享有良好聲譽的培訓機構，致力于為企業提供各類人才培訓服務。

3.雙方為充分發揮各自優勢，實現資源共享，提高企業人才培養質量，經友好協商，達成以下合同。

根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就培訓招生員工派遣事宜，達成以下合同：

一、合同目的

本合同的目的是為了明確雙方在培訓招生員工派遣過程中的權利、義務和責任，確保派遣過程順利進行，提高企業人才培養效果。

二、簽訂背景

1.派遣方為滿足業務發展需要，提高員工綜合素質，計劃對部分員工進行培訓。

2.接受方具備豐富的培訓經驗和專業師資力量，能滿足派遣方員工的培訓需求。

3.雙方同意按照本合同的約定，開展培訓招生員工派遣合作。

三、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合作期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。

四、派遣崗位及人數

1.派遣方根據業務發展需要，向接受方提供以下崗位的員工進行培訓：

（1）崗位名稱：__________；

（2）人數：__________人。

2.接受方根據培訓計劃和課程安排，為派遣方員工提供培訓服務。

五、培訓內容、方式及時間

1.培訓內容：根據派遣方員工的崗位職責和業務需求，由雙方共同商定。

2.培訓方式：面授、實操、線上學習等。

3.培訓時間：根據雙方商定的培訓計劃進行安排。

六、培訓費用及支付方式

1.培訓費用：雙方根據培訓內容、方式、時間等因素，共同協商確定。

2.支付方式：派遣方在合同簽訂后____個工作日內，向接受方支付培訓費用的____%作為預付款；培訓結束后，根據實際培訓效果，支付剩余款項。

七、雙方的權利與義務

（具體內容略）

八、違約責任

（具體內容略）

九、爭議解決

本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

（具體內容略）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________公司

乙方（蓋章）：__________培訓機構

簽訂日期：__________年____月____日

（以下內容略）

主要條款：

一、服務內容

1.接受方根據派遣方的具體需求，提供以下培訓服務：

（1）崗位技能培訓；

（2）職業素養提升；

（3）團隊建設與溝通技巧；

（4）其他雙方協商確定的培訓內容。

2.接受方應確保培訓內容的實用性、前瞻性和針對性，以滿足派遣方的業務發展需求。

二、質量標準

1.接受方應保證培訓質量，確保培訓效果達到以下標準：

（1）參訓員工掌握所培訓崗位的必備技能；

（2）參訓員工的職業素養得到明顯提升；

（3）參訓員工具備良好的團隊協作與溝通能力。

2.接受方應定期對培訓效果進行評估，并向派遣方報告評估結果。

三、價格支付

1.培訓費用由雙方根據培訓內容、師資、時長等因素協商確定。

2.派遣方應在合同簽訂后七個工作日內支付培訓費用的50%作為預付款。

3.培訓結束后，派遣方應根據以下標準支付剩余款項：

（1）培訓達到質量標準，支付剩余的50%款項；

（2）培訓未完全達到質量標準，雙方協商確定支付比例；

（3）培訓完全未達到質量標準，派遣方有權要求接受方退還預付款。

四、保密條款

1.雙方在合同執行過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、個人信息等，應予以嚴格保密。

2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露上述信息。

3.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢后____年。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

2.接受方未按約定提供培訓服務或培訓質量未達到約定標準的，應按照以下方式承擔違約責任：

（1）重新提供培訓服務；

（2）退還部分或全部培訓費用；

（3）賠償因此給派遣方造成的損失。

3.派遣方未按約定支付培訓費用的，應按照以下方式承擔違約責任：

（1）支付逾期付款的違約金；

（2）承擔因此給接受方造成的損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同的終止、解除不影響雙方在合同存續期間所形成的債權債務關系。

4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.權利：

（1）按照合同約定，接受方提供符合質量標準的培訓服務；

（2）對接受方提供的培訓服務進行監督、評價和反饋；

（3）要求接受方對未達到約定質量標準的培訓進行整改或退還部分培訓費用；

（4）在合同約定的范圍內，使用接受方提供的培訓成果。

2.義務：

（1）向接受方提供參訓員工的必要信息，包括但不限于員工的基本情況、培訓需求等；

（2）按照約定向接受方支付培訓費用；

（3）為參訓員工提供必要的學習條件，確保員工能夠順利完成培訓；

（4）對參訓員工進行管理和考核，確保培訓效果得以落實。

二、接受方的權利與義務

1.權利：

（1）按照合同約定，獲得派遣方支付的培訓費用；

（2）要求派遣方提供參訓員工的必要信息，以便提供針對性的培訓服務；

（3）對參訓員工進行考核，確保培訓質量；

（4）在合同約定的范圍內，使用參訓員工的培訓成果。

2.義務：

（1）根據派遣方的需求，制定并實施培訓計劃，確保培訓內容、方式、時間等符合合同約定；

（2）提供專業的培訓師資，確保培訓質量；

（3）對培訓過程進行管理，包括但不限于課程安排、教學質量控制、學員管理等；

（4）定期向派遣方報告培訓進度、成果及存在的問題，并根據派遣方的反饋進行調整；

（5）對參訓員工的個人信息和培訓內容予以保密。

三、合作方式

1.雙方建立定期溝通機制，就培訓過程中出現的問題和需求進行交流，確保培訓順利進行；

2.接受方應按照培訓計劃，為派遣方提供培訓服務，包括但不限于面授、實操、線上學習等；

3.派遣方應積極配合接受方，為參訓員工提供培訓支持，包括但不限于培訓時間安排、培訓場地提供等；

4.雙方共同對參訓員工進行考核，評估培訓效果，并根據評估結果進行獎懲；

5.雙方在合作過程中，應保持密切溝通，共同解決培訓過程中出現的問題，確保培訓目標的實現。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定或出現本合同約定的終止情形。

2.合同有效期屆滿前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議，并按照續簽協議的約定執行。

二、合同終止條件

1.合同有效期屆滿，雙方未簽訂續簽協議的，合同自動終止；

2.雙方協商一致，決定提前終止合同的；

3.一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續履行的；

4.因不可抗力事件導致合同無法履行，且雙方無法達成一致意見的；

5.依據法律規定，一方有權終止合同的。

三、合同的變更

1.在合同有效期內，如雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協議，并作為本合同的組成部分；

2.變更協議經雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力；

3.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

四、合同的解除

1.在合同有效期內，如出現合同終止條件，雙方均有權提出解除合同；

2.提出解除合同的一方應向對方發出書面通知，說明解除合同的理由；

3.雙方在接到解除合同通知后，應就解除合同的具體事宜進行協商，并簽訂書面解除協議；

4.解除協議經雙方簽字蓋章后生效，自解除協議生效之日起，本合同終止。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

3.訴訟過程中，雙方仍應繼續履行合同未爭議部分的義務。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.雙方同意，如發生訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力；

2.本合同的修改、補充、解除協議等，均需采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效；

3.本合同的終止、解除不影響雙方在合同存續期間所形成的債權債務關系；

4.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

合同末尾應包含以下內容，以確