甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業人力資源服務合同（含培訓）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：服務內容2.1服務范圍2.2服務項目2.3服務時間2.4服務地點第三條：人力資源服務3.1人員招聘3.2人員培訓3.3人員管理3.4人員考核第四條：培訓服務4.1培訓內容4.2培訓方式4.3培訓時間安排4.4培訓效果評估第五條：合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3合同續約條款第六條：服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2服務費用支付周期6.3支付方式6.4發票開具及報銷第七條：違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔方式7.3違約金計算方式第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律第九條：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約保密條款第十條：不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力后果處理第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更和解除的程序第十二條：合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的權利義務處理第十三條：其他約定13.1甲方權利和義務13.2乙方權利和義務13.3第三方權利和義務第十四條：合同附件14.1附件列表14.2附件內容說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3甲方定義甲方是指依據本合同約定，委托乙方提供人力資源服務的一方。1.4乙方定義乙方是指依據本合同約定，接受甲方委托提供人力資源服務的一方。第二條：服務內容2.1服務范圍乙方根據甲方的要求，提供包括但不限于人員招聘、人員培訓、人員管理和人員考核等服務。2.2服務項目2.2.1人員招聘：乙方負責在甲方指定的時間內，按照甲方提供的職位要求，完成候選人的篩選、面試和錄用等工作。2.2.2人員培訓：乙方根據甲方的需求，制定培訓計劃，提供專業培訓課程，并對培訓效果進行評估。2.2.3人員管理：乙方負責對甲方員工的人力資源管理，包括但不限于員工檔案管理、薪資福利管理、員工關系處理等。2.2.4人員考核：乙方協助甲方建立和完善員工考核體系，對甲方員工的工作績效進行評估和反饋。2.3服務時間乙方應按照甲方的要求，提供及時、高效的人力資源服務，確保甲方業務的正常進行。2.4服務地點乙方提供的人力資源服務應在甲方指定的地點進行，如需變更服務地點，應提前與甲方協商一致。第三條：人力資源服務3.1人員招聘乙方應在甲方指定的時間內，按照甲方提供的職位要求，完成候選人的篩選、面試和錄用等工作。3.2人員培訓乙方根據甲方的需求，制定培訓計劃，提供專業培訓課程，并對培訓效果進行評估。3.3人員管理乙方負責對甲方員工的人力資源管理，包括但不限于員工檔案管理、薪資福利管理、員工關系處理等。3.4人員考核乙方協助甲方建立和完善員工考核體系，對甲方員工的工作績效進行評估和反饋。第四條：培訓服務4.1培訓內容乙方向甲方提供包括但不限于管理技能、崗位技能、團隊建設等方面的培訓。4.2培訓方式乙方可以通過線上培訓、線下培訓、內部培訓、外部培訓等方式進行。4.3培訓時間安排乙方應根據甲方的需求，提前制定詳細的培訓時間表，并提交甲方確認。4.4培訓效果評估乙方應對培訓效果進行評估，包括但不限于培訓滿意度調查、培訓成果展示、學員反饋等。第五條：合同期限5.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。5.2終止日期本合同的有效期為_______年，除非一方提前終止本合同。5.3合同續約條款本合同到期后，如雙方同意續約，應簽訂新的合同，并約定新的合同期限。第六條：服務費用及支付方式6.1服務費用總額乙方提供的人力資源服務費用總額為_______元（大寫：_______元整）。6.2服務費用支付周期甲方應按照本合同約定的支付周期，向乙方支付服務費用。6.3支付方式甲方可以選擇銀行轉賬、支票支付等方式向乙方支付服務費用。6.4發票開具及報銷乙方應按照甲方的要求，開具正規發票，甲方按實際發生費用進行報銷。第七條：違約責任7.1違約行為包括但不限于乙方未按照約定時間提供服務、服務不符合約定標準等。7.2違約責任承擔方式違約方應向守約方支付違約金，違約金計算方式為：違約金額×違約天數×_______%。7.3違約金計算方式如乙方未按照約定時間提供服務，違約金計算方式為：未提供服務的天數×服務費用總額×_______%。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點本合同爭議的解決地點為甲方所在地。8.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條：保密條款9.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。9.2保密期限雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后_______年止。9.3違約保密條款如一方違反保密義務，應向守約方支付違約金，違約金計算方式為：泄露信息的價值×泄露造成的損失×_______%。第十條：不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。10.2不可抗力后果處理由于不可抗力事件導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更條件本合同的變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。11.2合同解除條件任何一方提前解除本合同的，應提前_______天書面通知對方。11.3合同變更和解除的程序合同變更或解除應經雙方簽署書面協議，并按照約定的程序進行。第十二條：合同的終止12.1合同終止條件本合同終止的條件如下：（一）合同期限屆滿，雙方未續約；（二）雙方協商一致終止本合同；（三）一方嚴重違反本合同，對方給予_______天改正期限仍未改正的。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照本合同約定的方式處理后續事項。12.3合同終止后的權利義務處理合同終止后，雙方的權利義務即時終止，但本合同中關于保密、爭議解決的條款仍然有效。第十三條：其他約定13.1甲方權利和義務（一）按照約定支付服務費用；（二）提供乙方所需的工作條件和工作環境；（三）協助乙方進行人員招聘和培訓等工作。13.2乙方權利和義務（一）按照約定提供人力資源服務；（二）遵守甲方的規章制度和工作要求；（三）保護甲方的商業秘密和知識產權。13.3第三方權利和義務本合同涉及的第三方，如候選人、培訓講師等，應遵守本合同的約定，并承擔相應的權利和義務。第十四條：合同附件14.1附件列表本合同附件包括但不限于：（一）服務項目明細表；（二）培訓課程安排表；（三）服務費用明細表。14.2附件內容說明附件內容為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，根據本合同約定參與合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、候選人、培訓講師等。1.2第三方責任第三方應按照本合同的約定，履行相應的義務，并對其提供的服務或產品負責。第二條：第三方介入程序2.1中介方介入中介方作為第三方介入本合同的，應提供合法有效的營業執照和相關資質證明，并按照甲乙雙方的約定履行中介服務。2.2候選人介入候選人作為第三方參與人員招聘或培訓的，應符合甲方提供的職位要求，并接受甲乙雙方的指導和監督。2.3培訓講師介入培訓講師作為第三方提供培訓服務的，應具備相關資質和經驗，并根據甲乙雙方的培訓要求制定培訓課程。第三條：第三方義務及責任限額3.1第三方義務第三方應遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求提供服務或產品，并確保服務或產品的質量。3.2責任限額第三方對因其履行不當或違反本合同約定的行為所產生的損失，應承擔相應的責任。但第三方的責任限額不得超過其收取的報酬金額。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的權利義務關系，應在本合同的約定下由乙方進行協調和管理。4.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的服務或產品提供關系，應在本合同的約定下由甲方進行監督和評價。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約行為如第三方違反本合同的約定，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。5.2違約責任承擔方式第三方應按照本合同的約定，向甲方和/或乙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金額×違約天數×_______%。第六條：第三方退出機制6.1第三方退出條件如第三方因故不能繼續履行本合同的，應提前_______天書面通知甲方和乙方。6.2第三方退出程序第三方退出本合同后，應按照甲乙雙方的約定處理后續事項，并確保不影響甲乙雙方的業務正常進行。第七條：第三方保密義務7.1保密內容第三方應對其在履行本合同過程中所獲悉的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，予以嚴格保密。7.2保密期限第三方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后_______年止。7.3違約保密條款如第三方違反保密義務，應向甲乙雙方支付違約金，違約金計算方式為：泄露信息的價值×泄露造成的損失×_______%。第八條：第三方不可抗力8.1不可抗力定義第三方因不可抗力事件導致不能履行或部分履行本合同的，應立即通知甲乙雙方，并在合理時間內提供相關證明文件。8.2不可抗力后果處理由于不可抗力事件導致第三方不能履行或部分履行本合同的，甲乙雙方應協商一致，決定是否解除或變更本合同。第九條：其他約定9.1第三方權利和義務第三方應按照本合同的約定，履行相應的權利和義務，并遵守甲乙雙方的規章制度和工作要求。9.2甲方和乙方的權利和義務甲方和乙方應按照本合同的約定，履行相應的權利和義務，并協助第三方履行其合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細表本附件詳細列出了甲方委托乙方提供的服務項目，包括但不限于人員招聘、人員培訓、人員管理等。附件二：培訓課程安排表本附件詳細列出了乙方為甲方提供的培訓課程的內容、時間、地點等信息。附件三：服務費用明細表本附件詳細列出了乙方提供服務所需費用的明細，包括各項服務的費用、支付周期等。附件四：第三方資質證明本附件提供了第三方的合法有效的營業執照和相關資質證明，以證明第三方的合法經營資格。附件五：候選人簡歷本附件提供了候選人的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能特長等信息。附件六：培訓講師資質證明本附件提供了培訓講師的資質證明，包括教育培訓背景、相關工作經驗等。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按照約定時間提供服務或產品；2.第三方提供的服務或產品質量不符合約定標準；3.第三方泄露甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、市場信息等；4.第三方未經甲乙雙方同意，擅自將合同權利義務轉讓給其他人或單位；5.第三方違反本合同的其他約定。違約責任認定標準：1.第三方未按照約定時間提供服務或產品的，應向甲乙雙方支付違約金，違約金計算方式為：違約金額×違約天數×_______%。2.第三方提供的服務或產品質量不符合約定標準的，乙方應負責免費修復或更換，并承擔因此給甲方造成的損失。3.第三方泄露甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、市場信息等的，應向甲乙雙方支付違約金，違約金計算方式為：泄露信息的價值×泄露造成的損失×_______%。4.第三方未經甲乙雙方同意，擅自將合同權利義務轉讓給其他人或單位的，應向甲乙雙方支付違約金，違約金計算方式為：轉讓收益×_______%。5.第三方違反本合同的其他約定的，應根據違約情況向甲乙雙方支付違約金，具體金額由甲乙雙方協商確定。示例說明：假設第三方未按照約定時間提供培訓服務，導致甲方無法按時完成員工培訓計劃，甲方因此遭受了直接經濟損失10萬元。根據違約金計算方式，第三方應向甲方支付違約金：10萬元×1個月×10%=1萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜達成