?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【住址】【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：【填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等】。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：【填寫期限，如一年、三年等】。自【填寫開始日期】起至【填寫結(jié)束日期】止。第二條工作內(nèi)容【填寫乙方的工作職責(zé)】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為【填寫工資標(biāo)準(zhǔn)】。3.2乙方工資的支付方式為【填寫支付方式，如每月5日前發(fā)放上月薪等】。3.3乙方加班工資按照【填寫相關(guān)法律法規(guī)或合同約定】支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為【填寫工作時(shí)間，如每周工作5天，周一至周五等】。4.2乙方的休息日安排按照【填寫相關(guān)法律法規(guī)或合同約定】執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加【填寫社會(huì)保險(xiǎn)名稱，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等】。5.2甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前【填寫提前通知期限】天通知對(duì)方。7.2乙方解除勞動(dòng)合同的原因不符合【填寫相關(guān)法律法規(guī)或合同約定】的，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條違約責(zé)任雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方所遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定【填寫其他雙方約定的內(nèi)容】。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【填寫簽訂日期】。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息虛假情況，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。解決辦法：建議雙方在簽訂合同前，咨詢專業(yè)法律人士，以確保雙方權(quán)益。3.合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方可設(shè)立專門的處理爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，或委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。4.合同一方如提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確提前通知期限，并嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。5.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限，并在合同到期后不再續(xù)簽的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同期限，勞動(dòng)者在單位工作滿一定年限后，享有續(xù)簽權(quán)利的勞動(dòng)合同。6.工作職責(zé)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)工作的時(shí)間。9.休息休假：指勞動(dòng)者按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定所享有的休息和休假時(shí)間。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。12.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)進(jìn)行約定時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密的信息保密，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同期內(nèi)或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.勞動(dòng)合同的變更：雙方約定在合同期內(nèi)，