離職事宜處理協(xié)議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：____________

乙方（以下簡稱“員工”）：____________

鑒于公司為一家依法成立、正常運營的企業(yè)，員工系公司正式員工，雙方因勞動關系產(chǎn)生以下協(xié)議：

一、背景與目的

1.1本協(xié)議旨在明確雙方在員工離職過程中關于工資、福利、工作交接、競業(yè)限制等方面的權(quán)利義務，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

1.2鑒于員工因個人原因提出離職申請，公司同意員工離職，雙方為妥善處理離職事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

1.3本協(xié)議的簽訂遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，雙方在充分了解各自權(quán)利義務的基礎上，達成以下共識。

二、離職事宜

2.1員工應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、工作交接、離職證明等。

2.2公司應在收到員工離職申請后，按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，及時辦理員工工資、福利等結(jié)算事宜。

2.3雙方就離職事宜達成一致后，應嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行各自義務，確保離職過程順利進行。

三、競業(yè)限制

3.1員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相同或相近的競爭對手處從事相同或相似崗位的工作。

3.2公司應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，給予員工競業(yè)限制補償。

四、保密條款

4.1員工在離職后，仍需遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.2公司應依法保護員工的合法權(quán)益，不得擅自泄露員工個人信息。

五、其他

5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此說明，雙方對本協(xié)議條款已充分了解，并無異議，自愿簽訂。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

（注：本合同僅為示例，具體條款請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)進行調(diào)整。）

主要條款：

一、保密條款

1.1除非依法律規(guī)定或得到對方書面同意，任何一方均不得向第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容及在協(xié)議執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、個人隱私等非公開信息。

1.2員工在離職后，對于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等，仍需承擔嚴格的保密義務，直至該等信息成為公開信息。

1.3公司對員工個人隱私信息負有保密義務，不得隨意對外披露。

二、違約責任

2.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務。如一方違反協(xié)議，應承擔相應的違約責任。

2.2員工如違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，并賠償由此給公司造成的損失。

2.3公司如未按約定支付員工工資、福利、競業(yè)限制補償?shù)龋瑧袚鄳倪`約責任。

三、爭議解決

3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

四、服務內(nèi)容與質(zhì)量標準

4.1員工在離職前，應按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作順利進行。

4.2公司應保證員工在離職過程中，按照國家法律法規(guī)及公司政策，享有相應的待遇。

五、價格支付

5.1公司應在員工離職手續(xù)辦理完畢后，按照國家規(guī)定及雙方約定，支付員工工資、福利、競業(yè)限制補償?shù)取?/p>

5.2員工在離職后，如涉及賠償公司損失，應按照雙方約定的金額和方式支付。

六、其他條款

6.1本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

6.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方在解除或終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務。

6.3本協(xié)議的簽訂、修改、補充、解除和終止，均應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。

七、附則

7.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

（注：本合同條款僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)進行調(diào)整。）

雙方權(quán)利與義務的進一步詳細說明：

一、公司的權(quán)利與義務

1.1權(quán)利

（1）公司有權(quán)要求員工按照規(guī)定完成工作交接，確保離職后工作的順利進行。

（2）公司有權(quán)要求員工遵守競業(yè)限制條款，保護公司商業(yè)利益。

（3）公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，要求員工賠償因違反協(xié)議造成的損失。

1.2義務

（1）公司應按照約定支付員工工資、福利、競業(yè)限制補償?shù)取?/p>

（2）公司應為員工辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持。

（3）公司應依法保護員工個人隱私，不得隨意對外披露。

（4）公司應遵循誠實信用原則，履行本協(xié)議約定的其他義務。

二、員工的權(quán)利與義務

2.1權(quán)利

（1）員工有權(quán)按照約定獲得工資、福利等待遇。

（2）員工有權(quán)要求公司在離職后提供離職證明等相關材料。

（3）員工有權(quán)要求公司依法支付競業(yè)限制補償。

2.2義務

（1）員工應按照公司規(guī)定完成工作交接，確保離職后工作的順利進行。

（2）員工應遵守競業(yè)限制條款，不得在與公司業(yè)務相同或相近的競爭對手處從事相同或相似崗位的工作。

（3）員工應嚴格保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。

（4）員工應按照約定履行其他義務，如遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象等。

三、合作方式

3.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應保持良好的溝通與協(xié)作，確保各項工作順利進行。

3.2雙方應共同遵循以下合作原則：

（1）平等互利：雙方在合作過程中，應相互尊重，實現(xiàn)互利共贏。

（2）誠實信用：雙方在合作過程中，應遵循誠實信用原則，嚴格履行協(xié)議約定。

（3）共同發(fā)展：雙方應共同努力，推動公司業(yè)務發(fā)展，提升員工個人能力。

（4）保密原則：雙方在合作過程中，應嚴格遵守保密條款，保護雙方商業(yè)秘密和個人隱私。

3.3在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。

四、其他

4.1本協(xié)議的簽訂、修改、補充、解除和終止，均應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。

4.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（注：本合同條款僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)進行調(diào)整。）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。

1.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務。

1.3本協(xié)議有效期屆滿前，如雙方均無異議，且未書面提出解除或終止協(xié)議的要求，則本協(xié)議自動續(xù)約，續(xù)約期限與原合同有效期限相同。

二、終止條件

2.1在以下情況下，本協(xié)議可以終止：

（1）雙方達成書面一致，同意提前終止本協(xié)議；

（2）本協(xié)議約定的有效期限屆滿，雙方未續(xù)約；

（3）一方嚴重違反本協(xié)議的約定，導致另一方無法實現(xiàn)合同目的；

（4）因不可抗力原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（5）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議應當終止的其他情形。

2.2在本協(xié)議終止時，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務結(jié)算等。

三、合同的變更

3.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意對協(xié)議內(nèi)容進行變更，應簽訂書面補充協(xié)議，并作為本協(xié)議的組成部分。

3.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應嚴格按照補充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務。

四、合同的解除

4.1在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方解除本協(xié)議：

（1）對方嚴重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；

（2）對方發(fā)生重大違約行為，導致本協(xié)議無法履行；

（3）因不可抗力原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，一方有權(quán)解除本協(xié)議的其他情形。

4.2解除協(xié)議的一方應書面通知對方，并說明解除理由。本協(xié)議自通知到達對方之日起解除。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

5.3訴訟適用法律為中華人民共和國法律。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，因本協(xié)議所引起的任何爭議，由公司所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議的修改、補充、解除和終止，均應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。

7.3本協(xié)議的簽訂、修改、補充、解除和終止，均需雙方書面確認，口頭協(xié)議無效。

（注：本合同條款僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況及法律