人事工作合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方從事人事工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事人事管理工作，具體工作內容如下：

（1）負責員工招聘、培訓、考核、晉升等工作；

（2）負責員工勞動合同的簽訂、續簽、解除等工作；

（3）負責員工福利、薪酬、社會保險等管理工作；

（4）負責員工檔案管理、信息統計等工作；

（5）完成甲方交辦的其他人事管理工作。

二、工作期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計____年____個月。

2.2雙方同意在合同期滿前____個月，根據工作需要和實際情況，經協商一致，可續簽本合同。

三、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點（______）履行工作職責。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數額為人民幣____元/月。

5.2乙方工資支付方式為銀行轉賬，每月____日前支付。

5.3甲方根據乙方的工作表現和公司政策，可給予獎金、津貼等福利待遇。

六、社會保險

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

6.2乙方在試用期內，社會保險由甲方全額繳納。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

7.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

7.2甲方負責對乙方進行職業危害防護教育和培訓，確保乙方的人身安全。

八、合同解除和終止

8.1雙方協商一致，可解除或終止本合同。

8.2乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但應提前____天通知乙方。

8.3乙方在合同期限內，因以下原因，甲方可以解除或終止本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）甲方因經營困難等原因，需要裁減人員。

8.4乙方在合同期限內，因以下原因，可以解除或終止本合同：

（1）甲方未按約定支付工資報酬；

（2）甲方未按時足額繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件；

（4）甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方服務機構）名稱：____________________

鑒于：

1.甲方需要專業的人事管理服務，以提高人力資源管理效率，降低成本，保障企業合法權益；

2.丙方具備專業的人事管理能力和豐富的行業經驗，愿意為甲方提供人事管理服務；

3.乙方愿意接受丙方的管理，并按約定履行人事管理職責。

甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方通過丙方進行人事管理事宜，達成如下協議：

一、丙方職責

1.1丙方負責為甲方提供專業的人事管理服務，具體包括但不限于：

（1）員工招聘、培訓、考核、晉升等人事管理工作；

（2）勞動合同簽訂、續簽、解除等法律事務處理；

（3）員工福利、薪酬、社會保險等管理事務；

（4）員工檔案管理、信息統計等事務；

（5）執行甲方的相關政策、規定和指令。

二、乙方權利義務

2.1乙方作為丙方服務的執行者，享有以下權利：

（1）根據丙方的安排和甲方的指示，履行人事管理職責；

（2）獲得丙方提供的培訓和指導；

（3）在符合國家法律法規和甲方規定的條件下，享有休息、休假等權益。

2.2乙方應承擔以下義務：

（1）遵守國家法律法規和甲方、丙方的規章制度；

（2）保守甲方的商業秘密和員工隱私；

（3）按照丙方的安排和甲方的指示，高效、準確地完成人事管理任務。

三、甲方權利義務

3.1甲方享有以下權利：

（1）對乙方的人事管理行為進行監督和指導；

（2）根據工作需要，調整乙方的職責和任務；

（3）在乙方違反合同約定或損害甲方權益時，有權解除合同。

3.2甲方應承擔以下義務：

（1）按約定支付丙方服務費用；

（2）為乙方提供必要的工作條件和環境；

（3）保障乙方合法權益，按照國家法律法規和甲方規定，給予乙方相應的待遇。

四、違約及限制條款

4.1乙方違反合同約定，損害甲方或丙方權益的，應承擔違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方或丙方因此遭受的損失；

（2）支付違約金；

（3）終止合同。

4.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或為其他單位提供類似服務。

五、合同解除和終止

5.1雙方協商一致，可解除或終止本合同。

5.2以下情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）丙方無法繼續履行合同義務。

5.3以下情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資報酬；

（2）甲方未按時足額繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件；

（4）甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方服務資質證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

本合同通過引入第三方丙方，為甲方提供了專業的人事管理服務，有助于甲方集中精力發展主營業務，提高人力資源管理效率。同時，通過強化甲方權益，保障了甲方的利益，確保了人事管理的規范性和有效性。甲方作為主導方，在合同中擁有更多的權利和利益，旨在確保人事管理工作的順利進行，實現企業戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（委托方）名稱：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

鑒于：

1.甲方希望提升個人投資理財能力，但缺乏專業知識和經驗；

2.丙方具備豐富的金融投資經驗和專業資質，愿意為甲方提供投資咨詢服務；

3.乙方作為具備投資理財技能的個人，愿意接受丙方的指導和監督，為甲方提供服務。

甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方通過丙方為甲方提供投資理財服務事宜，達成如下協議：

一、丙方職責

1.1丙方負責為甲方提供投資理財咨詢服務，具體包括但不限于：

（1）根據甲方需求，制定個性化的投資理財方案；

（2）對甲方的投資組合進行定期評估和調整；

（3）提供市場分析、投資建議和風險管理等服務；

（4）確保投資過程的合規性和透明度。

二、乙方權利義務

2.1乙方享有以下權利：

（1）按照丙方的指導和甲方的需求，執行投資理財方案；

（2）獲得丙方的培訓和指導，提升個人投資理財能力；

（3）在符合國家法律法規和丙方規定的條件下，享有休息、休假等權益；

（4）在投資理財過程中，享有甲方的信任和尊重。

2.2乙方應承擔以下義務：

（1）嚴格遵守國家法律法規和丙方的規章制度；

（2）保守甲方的投資秘密和隱私；

（3）按照丙方的安排和甲方的指示，執行投資理財任務。

三、甲方權利義務

3.1甲方享有以下權利：

（1）對乙方的投資理財行為進行監督和評估；

（2）根據投資情況，調整投資理財方案；

（3）在乙方違反合同約定或損害甲方權益時，有權解除合同。

3.2甲方應承擔以下義務：

（1）按約定支付乙方服務費用；

（2）為乙方提供必要的工作條件和環境；

（3）保障乙方的合法權益，按照國家法律法規和丙方規定，給予乙方相應的待遇。

四、違約及限制條款

4.1乙方違反合同約定，損害甲方或丙方權益的，應承擔違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方或丙方因此遭受的損失；

（2）支付違約金；

（3）終止合同。

4.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或為其他單位提供類似服務。

五、合同解除和終止

5.1雙方協商一致，可解除或終止本合同。

5.2以下情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

5.3以下情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付服務費用；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件；

（3）甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方身份證復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方服務資質證書復印件。

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（簽字）：___________________