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文檔簡介
店長績效合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(店長):____________________
鑒于甲方系從事____________________行業的合法企業,為提高乙方店長崗位的績效水平,確保雙方合法權益,經甲乙雙方友好協商,特訂立本合同,以資共同遵守。
第一條合同期限
1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期滿后,甲乙雙方均有權根據實際情況和需要決定是否續簽。
第二條職位及職責
2.1乙方擔任甲方____________________店的店長,負責該店的日常經營管理。
2.2乙方的主要職責包括但不限于:
(1)制定并執行店鋪的經營計劃;
(2)負責店鋪的團隊建設與管理;
(3)確保店鋪的運營安全與合規;
(4)完成甲方下達的各項經營指標;
(5)處理店鋪日常事務及突發情況。
第三條工作時間及待遇
3.1乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。
3.2乙方每月基本工資為人民幣____元。
3.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。
3.4乙方享有每月績效獎金,具體計算方式如下:
(1)根據店鋪業績完成情況,甲方按月度、季度、年度進行考核;
(2)考核結果作為績效獎金發放的依據;
(3)績效獎金最高不超過乙方月基本工資的____%。
第四條考核與獎懲
4.1甲方對乙方的工作進行定期考核,考核內容包括但不限于:
(1)店鋪業績完成情況;
(2)團隊建設與管理;
(3)店鋪運營安全與合規;
(4)工作態度與能力。
4.2甲方根據考核結果對乙方進行獎懲,獎懲措施如下:
(1)獎勵:對表現優秀的乙方,甲方給予物質或精神獎勵;
(2)懲罰:對表現不佳的乙方,甲方可采取警告、罰款、降職等懲罰措施。
第五條保密條款
5.1乙方在任職期間及離職后,應保守甲方的商業秘密,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方違反本合同第五條約定,應承擔相應的法律責任。
第六條合同解除
6.1以下情況下,甲方有權解除本合同:
(1)乙方嚴重違反合同規定,經警告后仍不改正;
(2)乙方因違反國家法律法規被追究刑事責任;
(3)乙方因健康原因無法繼續履行職務;
(4)雙方協商一致解除合同。
6.2以下情況下,乙方有權解除本合同:
(1)甲方未按時足額支付乙方工資;
(2)甲方未履行合同約定的其他義務;
(3)雙方協商一致解除合同。
第七條違約責任
7.1甲方違反本合同約定,未按時足額支付乙方工資,應向乙方支付違約金,違約金為未支付工資總額的____%。
7.2乙方違反本合同約定,泄露甲方商業秘密,應承擔相應的法律責任。
第八條爭議解決
8.1本合同履行過程中發生的爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第九條其他
9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商補充。
9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
附件:
1.乙方簡歷
2.乙方入職登記表
3.乙方績效考核標準
4.甲方營業執照副本
5.其他相關文件
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):____________________
乙方(店長):____________________
丙方(第三方):____________________
鑒于甲方系從事____________________行業的合法企業,為提高乙方店長崗位的績效水平,確保店鋪運營的高效與合規,同時引入丙方作為第三方參與管理,共同保障甲方的權益,經甲乙丙三方友好協商,特訂立本合同,以資共同遵守。
第一條合同期限
1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期滿后,甲乙丙三方均有權根據實際情況和需要決定是否續簽。
第二條乙方職責與權益
2.1乙方擔任甲方____________________店的店長,負責該店的日常經營管理。
2.2乙方的權益包括但不限于:
(1)獲得每月基本工資人民幣____元;
(2)享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇;
(3)根據績效考核獲得績效獎金。
第三條丙方職責與權益
3.1丙方作為第三方,負責對乙方的工作進行監督和管理,確保乙方履行合同約定的職責。
3.2丙方的權益包括但不限于:
(1)收取甲方支付的管理費用;
(2)獲得因管理產生的合理收益;
(3)在合同約定的情況下,有權解除乙方合同。
第四條甲方權益保障
4.1甲方有權對乙方的工作進行定期考核,考核內容包括但不限于店鋪業績、團隊管理、運營安全等。
4.2甲方有權根據考核結果對乙方進行獎懲,包括但不限于獎金發放、警告、降職等。
4.3甲方有權在以下情況下解除本合同:
(1)乙方嚴重違反合同規定,經警告后仍不改正;
(2)乙方因違反國家法律法規被追究刑事責任;
(3)乙方因健康原因無法繼續履行職務;
(4)丙方根據合同約定解除乙方合同。
第五條乙方違約及限制條款
5.1乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應責任:
(1)泄露甲方商業秘密;
(2)擅自離職;
(3)違反國家法律法規;
(4)損害甲方利益。
5.2乙方離職后,不得在同類行業內與甲方形成直接或間接的競爭關系,期限為____年。
第六條丙方責任與義務
6.1丙方應確保乙方按照合同約定履行職責,并對乙方的工作進行有效監督。
6.2丙方應定期向甲方報告乙方工作情況,包括但不限于店鋪運營數據、團隊表現等。
6.3丙方如因自身原因導致乙方未能履行合同約定,應承擔相應責任。
第七條爭議解決
7.1本合同履行過程中發生的爭議,三方應友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條其他
8.1本合同未盡事宜,可由三方另行協商補充。
8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
附件:
1.乙方簡歷
2.乙方入職登記表
3.乙方績效考核標準
4.甲方營業執照副本
5.丙方資質證明
6.其他相關文件
本合同引入第三方丙方,旨在通過丙方的專業管理,提高店鋪運營效率,同時保障甲方的權益。甲方作為主導方,在合同中擁有較大的權利和利益,包括對乙方的工作考核、獎懲和合同解除權。乙方作為店長,在合同中享有基本權益,但同時也受到嚴格的違約及限制條款的約束。丙方作為第三方,負責對乙方進行監督和管理,同時享有一定的管理費用和收益。通過本合同的簽訂,甲乙丙三方共同維護店鋪的穩定運營,實現各自利益的最大化。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(品牌運營商):____________________
乙方(區域經理):____________________
丙方(品牌管理顧問公司):____________________
鑒于甲方作為知名品牌的運營商,為加強品牌在特定區域的市場推廣和管理,特聘請乙方擔任區域經理,并引入丙方作為品牌管理顧問公司提供專業咨詢和服務。為明確各方權責,確保乙方的權益得到充分保障,經甲乙丙三方友好協商,特訂立本合同,以資共同遵守。
第一條合同期限
1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期滿后,甲乙丙三方均有權根據實際情況和需要決定是否續簽。
第二條乙方職責與權益
2.1乙方作為區域經理,負責在指定區域內推廣和管理甲方品牌。
2.2乙方的權益包括但不限于:
(1)獲得每月基本工資人民幣____元;
(2)享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇;
(3)根據市場推廣效果獲得績效獎金;
(4)享有甲方提供的培訓和晉升機會;
(5)合同期滿后,有權獲得一定的離職補償。
第三條丙方職責與權益
3.1丙方作為品牌管理顧問公司,為乙方提供品牌推廣策略、市場分析、團隊建設等方面的咨詢服務。
3.2丙方的權益包括但不限于:
(1)收取甲方支付的服務費用;
(2)獲得乙方在合同期間提供的數據和資料的使用權;
(3)在合同約定的情況下,有權參與乙方團隊的管理和決策。
第四條甲方責任與義務
4.1甲方應按照合同約定,按時足額支付乙方工資和獎金;
4.2甲方應提供必要的品牌推廣資源和支持;
4.3甲方應尊重乙方的合法權益,保障乙方在合同期間的人身和職業安全;
4.4甲方如違反合同約定,未按時支付乙方工資或獎金,應向乙方支付違約金,違約金為應支付金額的____%。
第五條乙方違約及限制條款
5.1乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應責任:
(1)泄露甲方商業秘密;
(2)違反合同約定的保密義務;
(3)損害甲方品牌形象;
(4)擅自離職。
5.2乙方離職后,在一年內不得在同類行業內與甲方形成直接或間接的競爭關系。
第六條丙方責任與義務
6.1丙方應按照合同約定,提供專業的品牌管理咨詢服務;
6.2丙方應確保其提供的咨詢服務符合法律法規和行業規范;
6.3丙方如因自身原因導致乙方未能履行合同約定,應承擔相應責任。
第七條爭議解決
7.1本合同履行過程中發生的爭議,三方應友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條其他
8.1本合同未盡事宜,可由三方另行協商補充。
8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
附件:
1.乙方簡歷
2.乙方入職登記表
3.乙方績效考核標準
4.甲方營業執照副本
5.丙方資質證明
6.其
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