第第頁代課老師（職工）聘用合同代課老師（或職工）聘用合同書聘用部門（甲方）：**學校被聘人員（乙方）：經甲乙雙方協商同意，本身樂意簽訂本合同并嚴格遵守執行。一、工作內容依據甲方工作需要，乙方樂意擔負教學崗位（或非教學崗位）工作，并依照甲方關于崗位工作任務和責任要求，完成規定的數量、質量指標和任務。二、合同期限本合同聘期為一年，自_______年_______月_______日起，至_____年_____月_____日止。自簽訂之日起生效。三、工作紀律甲方應遵守國家、省、市及教育主管部門有關勞動法規和人事政策規定；乙方應聽從甲方領導，自發遵守勞動紀律和甲方依照有關規定訂立的各項規章制度。四、聘期望遇甲方按商定的工資標準支出工資，每月________元。代課老師任課量：語、數、英12節/周，其余學科14節/周；超量有獎，課時量不足者按學校規定扣除。非教學崗位，依據學校要求完本錢職工作。五、更改、解除、停止聘用合同的的條件（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同。1、教學考核“不合格”的；2、患病，醫療期滿后不能從事教學工作，也不聽從另行布置的；3、對學校的聲譽造成不良影響的；4、連續礦工15天或一年內累計礦工30天的；5、其他法定條款規定解除合同的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同。1、合同期未滿又不符合解除聘用合同規定或未經雙方協商全都的；2、其他法定條款規定不得解除聘用合同的。（三）乙方經批準被其他單位錄用或違法犯罪被判刑的，聘用合同自動停止。六、違反聘用合同責任和爭議處理（一）任何一方違反本合同，都要承當違約責任，違約方按受聘期間月平均工資額的20乘以違約月數付給另一方違約金。（二）雙方因履行合同發生爭議，應當協商解決；協商無效的，任何一方可向上一級主管部門申請調解；調解不成的，可向市人事爭議仲裁機構書面申請仲裁。（一）本合同一式二份，經被聘人員、聘用部門、校長簽字（蓋章）后生效，學校與個人各執一份。（二）本合同如與國家政策、法規有矛盾時，按國家有關規定執行；在履行合同期間如發現不完善的地方，經甲乙雙方協商后修改。篇2:學校代課老師聘用合同代課老師聘用合同聘用單位：（甲方）聘用對象：（乙方）依據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課老師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：二、工資福利待遇：1、月基本工資：元。2、校內結構工資及節日福利：與校內公辦老師一視同仁，結構工資經考核后按月發放。3、年終獎：參照職工，金額由鎮政府決議，經考核后發放。4、養老保險金：由學校和本人共同承當，其中學校承當30％，本人承當70％。三、雙方的權利和義務：（一）甲方的權利和義務：1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；2.對乙方的工作進行考核、獎懲；3.訂立嚴格的規章制度規范乙方；4.依據乙方的工作表現和實績決議是否聘用；乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方；（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。（2）乙方不聽從甲方工作布置。（3）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。（4）乙方違反老師職業道德規范。（5）乙方知識本領不足，無法勝任崗位工作。（二）乙方的權利和義務1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦研討教育教學業務，不絕提高政治業務素養；2.酷愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；3.聽從學校工作布置，認真履行崗位職責；4.樂觀投入教育改革，參加教育試驗工作；5.嚴格執行教育六項流程，教育質量教好，深受廣闊師生及家長的好評；6、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正