基礎版人力資源承包合同合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為開展業務需要，乙方具備提供人力資源服務的能力，經雙方友好協商，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供（請在此處填寫具體的服務內容，如：員工招聘、培訓、薪酬福利管理等）服務。1.2乙方應按照甲方的要求，確保提供的服務符合甲方的業務需求和質量標準。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（請在此處填寫具體的有效期，如：一年）。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。三、服務費用3.1乙方提供的人力資源服務費用為（請在此處填寫具體的費用金額，如：人民幣萬元整）。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用。四、付款方式及期限4.1甲方支付服務費用的方式為（請在此處填寫具體的支付方式，如：銀行轉賬、現金等）。4.2甲方應在合同生效后（請在此處填寫具體的期限，如：30日內）支付首期服務費用。4.3后續服務費用應在每期服務期限屆滿前（請在此處填寫具體的期限，如：30日內）支付。五、違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。5.2如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的計算方式為（請在此處填寫具體的違約金計算方式）。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源服務需求說明書2.乙方服務資質證明文件3.付款憑證及銀行賬戶信息4.服務效果評估標準5.違約金計算公式說明6.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間提供服務或提供的服務未達到甲方要求，視為違約。2.甲方未能按照約定時間支付服務費用，視為違約。3.雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約。4.違約行為的認定應依據合同條款和相關法律法規進行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的招聘、培訓、薪酬福利管理等與人力資源管理相關的一系列服務。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.合同簽訂地：指合同雙方簽字蓋章的地點。4.服務效果評估：指對乙方提供的人力資源服務進行評價，以確定是否達到合同約定的效果。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.服務不符合甲方要求：甲方應及時與乙方溝通，提出具體整改要求，乙方應盡快進行調整。2.付款延誤：甲方應確保按時支付服務費用，如有延誤，應及時與乙方溝通并支付違約金。3.服務期限延長：雙方可簽訂書面續約協議，明確續約期限和費用等事項。4.發生爭議：通過友好協商解決，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為開展業務需要，但未設立人力資源部門或人員不足。2.甲方希望優化人力資源管理，提高員工素質和績效。3.甲方對人力資源市場不了解，希望借助乙方專業服