2024版個體餐飲店勞動協議示例版A版本合同目錄一覽第一條：協議主體與定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：工作內容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點第三條：工作時間3.1工作班次3.2加班規定3.3休息日與節假日第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4支付方式與時間第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：勞動合同的解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.2經濟補償6.3合同終止的條件第七條：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：爭議解決8.1協商解決8.2調解組織8.3訴訟途徑第九條：其他約定9.1培訓9.2商業保險9.3健康檢查第十條：法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作規章制度第十四條：其他14.1雙方簽字蓋章14.2合同副本數量與分發14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：協議主體與定義1.1甲方（雇主）：指_______個體餐飲店，依法設立，具有合法經營資格。1.2乙方（雇員）：指_______，根據甲方招聘，雙方達成一致，接受甲方雇傭的員工。第二條：工作內容2.1工作職位：乙方在甲方的個體餐飲店內擔任_______職位。2.2.1按照甲方的規章制度和工作流程，完成日常工作任務；2.2.2遵守甲方的考勤制度，按時上下班，服從工作安排；2.2.3維護甲方的利益，保護甲方的財產，保守甲方的商業秘密；2.2.4參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力。2.3工作地點：乙方的工作地點位于甲方的個體餐飲店內，地址為_______。第三條：工作時間3.1工作班次：乙方按照甲方的排班制度，執行相應的班次，包括早班、中班、晚班等。3.2加班規定：乙方如因工作需要加班，應提前向甲方提出申請，甲方根據實際情況予以批準。乙方加班工資按照法定標準支付。3.3休息日與節假日：乙方享有國家法定的休息日與節假日，具體安排根據甲方的工作需要和乙方的意愿協商確定。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為_______元/月。4.2獎金與提成：乙方根據工作業績，可獲得相應的獎金與提成，具體標準由甲方制定并公示。4.3社會保險與公積金：甲方按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體項目和標準按照國家規定執行。4.4支付方式與時間：乙方的工資、獎金、提成等，甲方每月_______日前通過銀行轉賬方式支付給乙方。第五條：試用期5.1試用期期限：乙方的試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。5.2試用期工資：乙方向在試用期的工資為_______元/月。第六條：勞動合同的解除與終止6.1雙方解除合同的條件：6.1.1雙方協商一致，可以解除勞動合同；6.1.2乙方因嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職，甲方有權解除勞動合同；6.1.3乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同；6.1.4甲方因客觀原因依法進行經濟性裁員，需要解除勞動合同的；6.1.5法律規定的其他情形。6.2經濟補償：雙方解除或者終止勞動合同時，甲方按照法定標準支付乙方經濟補償。6.3合同終止的條件：6.3.1乙方合同期滿，雙方未續簽；6.3.2乙方因依法服兵役等原因離開甲方；6.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤；6.3.4法律規定的其他情形。第八條：保密協議8.1保密內容：乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起計算，至合同解除或終止后_______年止。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為泄露秘密所造成的損失的_______倍。第九條：其他約定9.1培訓：甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的業務技能。培訓期間，乙方的工資待遇按照甲方的規定執行。9.2商業保險：甲方為乙方繳納商業保險，保險費用由甲方承擔。9.3健康檢查：甲方定期為乙方提供健康檢查，檢查費用由甲方承擔。第十條：法律適用與爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。11.3合同解除：合同解除應符合法律法規的規定，并提前_______天通知對方。第十二條：雙方信息12.1甲方信息：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______12.2乙方信息：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______第十三條：附件13.1職位說明書：詳細說明乙方的工作職責、崗位要求等。13.2工作規章制度：包括甲方的工作時間、考勤制度、獎懲辦法等。第十四條：其他14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同副本數量與分發：本合同副本數量為_______份，甲方留存_______份，乙方留存_______份。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作職責、崗位要求等。包括工作內容、工作條件、績效考核標準等。附件二：工作規章制度包括甲方的工作時間、考勤制度、獎懲辦法等。詳細規定甲方對乙方的工作要求和行為規范。附件三：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件四：商業保險合同詳細說明甲方為乙方購買的商業保險的保險條款、保險金額、保險費用等。附件五：保密協議詳細規定乙方對甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等的保密義務和違約責任。附件六：健康檢查記錄記錄乙方的健康檢查時間、檢查結果等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方的工作要求履行職責；2.乙方違反保密協議，泄露甲方的商業秘密；3.乙方未經甲方同意，擅自離崗或離職；4.乙方違反甲方的工作規章制度；5.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓；6.乙方未按照約定參加甲方提供的商業保險。責任認定：1.乙方違反工作職責的，甲方有權扣除乙方的工資或獎金；2.乙方泄露商業秘密的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失；3.乙方擅自離崗或離職的，甲方有權要求乙方支付違約金；4.乙方違反規章制度的，甲方有權根據情況給予警告、罰款等處罰；5.乙方未參加培訓的，甲方有權扣除乙方的工資或獎金；6.乙方未參加商業保險的，甲方有權要求乙方承擔因此產生的費用。示例說明：2.乙方泄露了甲方的商業秘密，導致甲方遭受競爭對手打擊，甲方有權要求乙方支付違約金并賠償因此造成的損失；3.乙方未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，以補償甲方因招聘新員工所產生的費用；4.乙方違反甲方的考勤制度，經常遲到早退，甲方有權給予乙方警告，并扣除部分工資作為處罰。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動，雙方相互了解和考察的期限。3.保密協議：指乙方對甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等承擔保密義務的協議。4.違約金：指乙方違反本合同約定，應支付給甲方的賠償金。5.經濟補償：指甲方按照法定標準，支付給乙方的解除或終止勞動合同的補償金。6.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指甲方為乙方依法繳納的住房公積金。8.經濟性裁員：指甲方因客觀原因，依法進行的裁