人才定位服務合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“服務方”）：__________

鑒于委托方在人才選拔及崗位匹配方面存在需求，為提高委托方人才使用效率，優化人力資源配置，經雙方友好協商，就人才定位服務事宜，達成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同的目的是通過服務方的專業知識、技能和經驗，為委托方提供人才定位服務，幫助委托方精準識別、選拔與崗位匹配的人才。

1.2服務方應依據委托方的具體需求，為其提供定制化的人才定位解決方案，以提升委托方的人力資源管理水平。

二、簽訂背景

2.1委托方作為一家追求卓越的企業/機構，高度重視人才隊伍建設，期望通過專業的人才定位服務，實現人才與崗位的最佳匹配，提高企業/機構整體競爭力。

2.2服務方作為一家專業從事人才定位服務的機構，具備豐富的行業經驗、專業的團隊和領先的技術，能夠為委托方提供高質量的人才定位服務。

2.3雙方基于共同的目標和需求，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成本合同。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具體服務內容、費用支付、違約責任等事項，由雙方另行簽訂補充協議予以明確。

特此聲明。

委托方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

服務方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

主要條款：

三、服務內容

3.1服務方應向委托方提供以下人才定位服務：

（1）進行崗位需求分析，明確崗位關鍵能力要求；

（2）設計并實施人才評估流程，包括但不限于能力測試、面試、背景調查等；

（3）根據評估結果，為委托方提供人才定位報告，包含候選人能力分析、崗位匹配度建議等；

（4）提供人才選拔決策支持，協助委托方完成人才選拔工作。

3.2服務方應確保服務內容符合委托方的實際需求，并根據委托方反饋及時調整服務方案。

四、質量標準

4.1服務方應保證所提供的人才定位服務符合行業標準和專業要求，確保服務的準確性和有效性。

4.2服務方應在合同約定的時間內完成服務內容，并確保所提供的服務質量滿足委托方的合理期望。

4.3如服務方提供的人才定位報告存在重大錯誤或遺漏，導致委托方遭受損失，服務方應承擔相應的違約責任。

五、價格支付

5.1委托方應按照服務方提供的報價單支付服務費用，費用包括但不限于服務費、差旅費、材料費等。

5.2服務方應在提供服務前向委托方提交詳細的服務費用報價單，經委托方確認后方可開始服務。

5.3委托方應在服務完成后按照約定的時間和方式支付服務費用。

六、保密條款

6.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密。

6.2未經對方事先書面同意，任何一方不得向第三方披露本合同內容以及與合同相關的任何信息。

6.3本保密條款在本合同終止或履行完畢后仍然有效。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。

7.2服務方未按約定時間、質量標準完成服務的，應退還相應服務費用，并承擔委托方因此遭受的損失。

7.3委托方未按約定支付服務費用的，應按日向服務方支付遲延付款金額的千分之五作為違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均可將爭議提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。

九、其他條款

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

委托方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

服務方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權利與義務

1.1權利

（1）委托方有權按照合同的約定接受服務方提供的人才定位服務；

（2）委托方有權對服務方提供的服務內容、質量、進度等進行監督和評價；

（3）委托方有權要求服務方對服務過程中出現的問題進行解釋和改正；

（4）委托方有權在合同約定的范圍內使用服務方提供的人才定位報告。

1.2義務

（1）委托方應向服務方提供真實、完整、準確的崗位需求和相關信息；

（2）委托方應按照約定的時間和方式支付服務費用；

（3）委托方應配合服務方進行崗位需求分析、人才評估等各項工作；

（4）委托方應保護服務方的合法權益，不得擅自將服務方提供的資料、報告等泄露給第三方。

二、服務方的權利與義務

2.1權利

（1）服務方有權按照合同的約定收取委托方支付的服務費用；

（2）服務方有權要求委托方提供與人才定位服務相關的必要信息；

（3）服務方有權在合同約定的范圍內使用委托方提供的信息和數據；

（4）服務方有權根據項目實際情況調整服務方案，并及時向委托方報告。

2.2義務

（1）服務方應保證所提供的人才定位服務符合合同約定的質量標準；

（2）服務方應在約定的時間內完成服務內容，并提交人才定位報告；

（3）服務方應遵循職業道德和行業規范，確保服務的客觀、公正、專業；

（4）服務方應嚴格保密委托方的商業秘密、個人隱私等信息，不得泄露給第三方。

三、合作方式

3.1雙方應建立定期溝通機制，確保在服務過程中及時解決各類問題；

3.2雙方應共同制定服務計劃，明確服務內容、時間節點、質量標準等；

3.3雙方應保持密切合作，共同推進人才定位服務的順利進行；

3.4在服務過程中，如一方需要調整服務方案，應提前通知對方，并經雙方協商一致；

3.5雙方應在合同履行過程中相互尊重，積極履行各自的權利與義務，共同實現合同目的。

本合同項下的雙方權利與義務的進一步詳細說明，旨在明確雙方在合同執行過程中的行為規范，以確保合同順利履行，實現雙方的合作共贏。

委托方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

服務方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本合同，或雙方另有書面約定延長合同期限。

1.2合同有效期屆滿前，如雙方均無異議，本合同自動續約____年，續約次數不限，除非一方書面通知對方不再續約。

二、合同終止條件

2.1在以下情況下，任何一方均有權書面通知對方提前終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同的任何條款，且在收到書面通知后30日內未能予以糾正；

（2）對方發生破產、清算、解散或類似的重大不利事件，無法繼續履行本合同；

（3）因不可抗力事件，致使合同無法履行，且雙方無法通過合理努力克服該情況。

2.2合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規定，處理合同終止后的相關事宜。

三、合同的變更

3.1雙方同意，合同的任何變更均需以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認。

3.2變更內容應明確具體，并說明變更的原因、時間和范圍。

3.3變更協議是本合同的組成部分，具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1在以下情況下，任何一方可以書面通知解除本合同：

（1）對方違反本合同條款，且該違約行為無法補救；

（2）對方違反本合同條款，且該違約行為導致合同目的無法實現；

（3）雙方協商一致，決定解除合同。

4.2合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規定，處理合同解除后的相關事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2如協商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

5.3在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，合同簽訂地人民法院為解決本合同爭議的管轄法院。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

7.3本合同及其補充協議的任何條款如與法律、法規相抵觸，該條款將按法律規定進行修改或解釋，但不影響其他條款的效力。

委托方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

服務方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

合同雙方確認已充分理解本合同的所有條款，并同意以下簽字、蓋章及日期：

委托方（甲方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

簽字：_______________________

蓋章：_______________________

日期：____年____月____日

服務方（乙方）：

名稱：________________________

地址：_______