員工績效提升咨詢合同合同編號：__________甲方（咨詢方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方具備豐富的員工績效提升經(jīng)驗和技術(shù)，乙方希望委托甲方為其提供員工績效提升咨詢服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)對乙方的員工績效提升提供全面咨詢，包括但不限于：（1）分析乙方現(xiàn)有員工績效管理體系的優(yōu)點和不足；（2）為乙方制定適合其企業(yè)特點的員工績效提升方案；（3）對乙方員工進行績效管理培訓；（4）指導乙方實施員工績效提升方案，并對方案的執(zhí)行效果進行評估和反饋。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為____個月。2.2甲方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定完成咨詢服務(wù)。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方支付的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2雙方在本合同簽訂前已知的對方商業(yè)秘密和機密信息，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（咨詢方）：__________乙方（委托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工績效提升咨詢方案2.員工績效管理培訓資料3.績效提升方案實施指南4.乙方企業(yè)特點分析報告5.服務(wù)費用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未能在約定服務(wù)期限內(nèi)完成咨詢服務(wù)的，視為違約。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和機密信息的，視為違約。3.乙方未能在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用的，視為違約。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.員工績效提升咨詢：指甲方為乙方提供關(guān)于提升員工績效的專業(yè)建議和服務(wù)。2.服務(wù)期限：指雙方約定的甲方完成咨詢服務(wù)的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指除商業(yè)秘密外，雙方在履行合同過程中約定的其他需要保密的信息。5.違約金：指一方違約時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定完成咨詢服務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商延長服務(wù)期限，或甲方退還部分服務(wù)費用。2.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取補救措施，停止泄露行為，并賠償乙方損失。3.問題：乙方未能按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)支付服務(wù)費用，否則甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)。4.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)立即履行保密義務(wù)，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方企業(yè)希望提升員工績效，但現(xiàn)有績效管理體系存在不足。2.乙方企業(yè)希望引入專業(yè)的員工績效提升方案