茶樓茶葉股權激勵合同合同編號：__________茶樓茶葉股權激勵合同甲方（激勵方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：_________________乙方（被激勵方）：名稱：____________________地址：____________________聯系電話：_________________鑒于：3.甲方為了激勵乙方更好地為公司發展做出貢獻，決定給予乙方股權激勵；4.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本合同。第一條股權激勵計劃1.2股權激勵的具體數量、類型和授予方式如下：（1）股權數量：____________________股；（2）股權類型：____________________股；（3）授予方式：____________________。1.3甲方應當根據本合同的約定，按照相應的程序和條件，向乙方授予股權。第二條股權激勵的授予條件（1）在甲方的茶樓業務中連續工作滿一定的年限；（2）達到甲方向乙方約定的業績目標；（3）遵守甲方的規章制度，無重大違規行為。2.2乙方不符合上述條件的，甲方有權取消或推遲授予股權激勵。第三條股權激勵的授予程序3.1甲方應在滿足本合同第二條所述條件后，按照甲方的股權激勵計劃，向乙方授予股權。3.2甲方應在股權授予后，向乙方提供股權證明和相關文件，并辦理相關的登記手續。3.3乙方應在收到甲方的股權證明和相關文件后，按照甲方的要求進行簽署和確認。第四條股權激勵的權益和義務4.1股權激勵權益（1）作為甲方的股東，乙方享有股權對應的權益，包括但不限于分紅、配股等；（2）乙方有權參加甲方股東大會，并對甲方的重要事項進行投票；（3）乙方應按照甲方的要求，參與甲方的股權激勵計劃的管理和監督。4.2股權激勵義務（1）乙方應繼續在甲方的茶樓業務中工作，并遵守甲方的規章制度；（2）乙方應盡到股東的義務，維護甲方的合法權益；（3）乙方應在甲方的股權激勵計劃規定的時間內，按照甲方的要求，完成股權的授予和登記手續。第五條股權激勵的撤銷和調整（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方未經甲方同意，擅自離職的；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責任的。5.2甲方在撤銷或調整乙方的股權激勵前，應通知乙方，并說明理由。第六條保密條款6.1乙方同意對本合同的內容和股權激勵計劃的相關信息予以保密，不得向任何第三方披露。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.茶樓茶葉股權激勵合同原件2.乙方的工作證明文件3.甲方的股東名冊4.股權激勵計劃的相關文件5.股權證明和相關文件6.甲方的規章制度7.股東大會的會議通知和投票結果二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；3.乙方因故意犯罪被追究刑事責任的；4.乙方未按照約定時間和方式完成股權的授予和登記手續的；5.甲方未按照約定時間和方式向乙方授予股權的；6.甲方未按照約定提供股權證明和相關文件的；7.甲方未按照約定履行股權激勵計劃的；三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指甲方為了激勵乙方更好地為公司發展做出貢獻，而給予乙方一定數量的股權的行為。2.股東：指持有甲方股權的自然人或者法人。3.股權：指股東在甲方享有的權益，包括但不限于分紅、配股等。4.股東大會：指甲方的股東按照甲方的章程規定，定期或者不定期召開的會議。5.規章制度：指甲方為了規范公司內部管理，制定的關于公司運營、管理等各方面的規定。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不符合授予股權的條件：重新評估乙方的業績和貢獻，待條件滿足后再授予股權。2.乙方泄露合同信息：與乙方進行溝通，要求其承擔違約責任，并采取保密措施。3.甲方未按時授予股權：提前通知乙方，并盡快完成股權授予程序。4.股東大會決議與乙方利益沖突：乙方可以行使股東權利，對相關事項進行投票。5.乙方離職：根據合同約定處理股權激勵相關事項，如取消或推遲授予。五、所有應用場景：1.甲乙雙方希望通過股權激