DB11∕T 3008.9-2018 人力資源服務(wù)規(guī)范 第9部分：人力資源管理咨詢服務(wù)_第1頁(yè)
DB11∕T 3008.9-2018 人力資源服務(wù)規(guī)范 第9部分：人力資源管理咨詢服務(wù)_第2頁(yè)
DB11∕T 3008.9-2018 人力資源服務(wù)規(guī)范 第9部分：人力資源管理咨詢服務(wù)_第3頁(yè)
DB11∕T 3008.9-2018 人力資源服務(wù)規(guī)范 第9部分：人力資源管理咨詢服務(wù)_第4頁(yè)
DB11∕T 3008.9-2018 人力資源服務(wù)規(guī)范 第9部分：人力資源管理咨詢服務(wù)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩9頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第9部分：人力資源管理咨詢服務(wù)北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I 1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語(yǔ)和定義 1 1 16工作流程 3 5ⅡDB11/T3008.9———增加了“規(guī)范性引用文件”中相關(guān)國(guó)標(biāo)——修改了“術(shù)語(yǔ)和定義”的內(nèi)容(見(jiàn)3.1);——增加了“服務(wù)環(huán)境”(見(jiàn)4.3);——修改了“執(zhí)行保密要求”的位置和內(nèi)容(見(jiàn)——?jiǎng)h除了“參考文獻(xiàn)”的內(nèi)容(見(jiàn)2013年版的參考文獻(xiàn))。1人力資源服務(wù)規(guī)范第9部分：人力資源管理咨[GB/T32625—2016,定義2e)員工背景調(diào)查。c)員工職業(yè)傾向測(cè)試；36.2.1成立項(xiàng)目組4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論