甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣合同范本：員工與派遣公司之間的協議本合同目錄一覽1.勞務派遣合同的定義與范圍1.1合同的定義1.2合同的范圍2.雙方的權利與義務2.1派遣公司的權利與義務2.1.1派遣員工的招聘與選拔2.1.2派遣員工的培訓與發展2.1.3派遣員工的薪酬與福利2.1.4派遣員工的勞動保障2.2員工的權利與義務2.2.1員工的工作職責與要求2.2.2員工的勞動紀律與行為規范2.2.3員工的薪酬與福利2.2.4員工的勞動保障3.合同的有效期與終止3.1合同的有效期3.2合同的終止3.2.1合同的自然終止3.2.2合同的提前終止3.2.3合同的終止原因4.合同的修改與補充4.1合同的修改4.2合同的補充5.爭議解決方式5.1協商解決5.2調解解決5.3仲裁解決5.4法律途徑解決6.適用法律6.1合同的簽訂、履行、修改和終止等事項，適用中華人民共和國法律7.其他條款7.1保密條款7.2知識產權保護條款7.3不可抗力條款7.4合同的副本7.5合同的簽署日期與地點第一部分：合同如下：1.勞務派遣合同的定義與范圍1.1合同的定義1.2合同的范圍本合同的范圍包括：派遣公司對乙方的招聘、培訓、薪酬、福利、勞動保障等方面的管理；乙方的在派遣期間的工作職責、行為規范、薪酬福利等事項；以及雙方在合同履行過程中產生的爭議解決等。2.雙方的權利與義務2.1派遣公司的權利與義務2.1.1派遣員工的招聘與選拔派遣公司應按照接受單位的要求，負責招聘、選拔乙方，并確保乙方符合接受單位的工作要求。2.1.2派遣員工的培訓與發展派遣公司應提供乙方必要的培訓，以滿足接受單位的工作要求，并關注乙方的職業發展，提供相應的晉升機會。2.1.3派遣員工的薪酬與福利派遣公司應支付乙方的工資、加班費、社會保險、公積金等，并負責辦理相關手續。2.1.4派遣員工的勞動保障派遣公司應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并負責處理乙方在工作中發生的意外傷害、疾病等事項。2.2員工的權利與義務2.2.1員工的工作職責與要求乙方應按照接受單位的工作要求，認真負責地完成工作任務，并遵守接受單位的規章制度。2.2.2員工的勞動紀律與行為規范乙方應遵守國家的法律法規，遵守派遣公司和接受單位的勞動紀律和行為規范，不得從事違法違紀行為。2.2.3員工的薪酬與福利乙方應按照派遣公司的規定，按時領取工資、享受福利，并承擔相關費用。2.2.4員工的勞動保障乙方應依法參加社會保險和住房公積金，并遵守相關規定。3.合同的有效期與終止3.1合同的有效期本合同的有效期為自簽訂之日起至派遣期滿之日止。3.2合同的終止3.2.1合同的自然終止本合同在派遣期滿后自然終止。3.2.2合同的提前終止在合同有效期內，如遇特殊情況，經雙方協商一致，可以提前終止合同。3.2.3合同的終止原因（1）合同自然終止；（2）雙方協商一致終止；（3）派遣公司違反合同規定，嚴重損害乙方權益；（4）乙方違反合同規定，嚴重損害派遣公司或接受單位的權益；（5）法律、法規規定的其他終止原因。4.合同的修改與補充4.1合同的修改本合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。4.2合同的補充本合同的補充應由雙方協商一致，并以書面形式進行。5.爭議解決方式5.1協商解決雙方應通過友好協商，解決履行本合同過程中發生的任何爭議。5.2調解解決如協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。5.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。6.適用法律6.1合同的簽訂、履行、修改和終止等事項，適用中華人民共和國法律。7.其他條款7.1保密條款乙方應對在派遣期間接觸到的派遣公司和接受單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經派遣公司或接受單位同意，不得泄露給任何第三方。7.2知識產權保護條款乙方應尊重派遣公司和接受單位的知識產權，不得侵犯其專利權、商標權、著作權等。7.3不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。7.4合同的副本本合同一式兩份，雙方各執一份。7.5合同的簽署日期與地點本合同于____年____月____日，在____（地點）簽署。8.派遣員工的派遣與調度8.1派遣員工的派遣8.1.1派遣公司應根據接受單位的工作需要，將乙方派遣至相應的工作崗位。8.1.2派遣公司應對乙方的工作能力、職業道德等進行評估，確保乙方可滿足接受單位的要求。8.2派遣員工的調度8.2.1派遣公司可根據接受單位的工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。8.2.2派遣公司應確保乙方的權益不受工作崗位調整的影響。9.派遣員工的培訓與發展9.1派遣公司應提供乙方必要的培訓，以滿足接受單位的工作要求。9.2派遣公司應關注乙方的職業發展，提供晉升機會。10.派遣員工的薪酬與福利10.1派遣公司應支付乙方的工資、加班費等。10.2派遣公司應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。11.派遣員工的勞動保障11.1派遣公司應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動條件、休息休假、勞動安全等。11.2派遣公司應負責處理乙方在工作中發生的意外傷害、疾病等事項。12.合同的解除與終止12.1合同的解除12.1.1雙方協商一致解除合同。12.1.2因乙方原因，派遣公司解除合同。12.1.3因接受單位原因，派遣公司解除合同。12.2合同的終止12.2.1合同自然終止。12.2.2合同提前終止。13.違約責任與賠償13.1雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違約，應承擔違約責任。13.2因違約導致的損失，違約方應予以賠償。14.爭議解決14.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。14.2如協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。14.3如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除了甲方和乙方之外，涉及到合同約定的其他主體，包括但不限于中介方、接受單位、保險公司等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：中介方的服務、接受單位的工作要求、保險公司的保險責任等。16.第三方介入的責任與義務16.1第三方介入的責任第三方介入方應按照合同約定，履行各自的責任，并承擔相應的義務。16.2第三方介入的義務第三方介入方應遵守國家的法律法規，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入的權益保護17.1甲方和乙方應依法維護自身的合法權益，對于第三方介入方的不當行為，有權要求其承擔相應的法律責任。17.2甲方和乙方應按照合同約定，履行各自的義務，不得因第三方介入的原因而免除責任。18.第三方介入的責任限額18.1第三方介入方的責任限額應根據合同約定和法律法規的規定確定。18.2甲方和乙方應根據合同約定，明確第三方介入方的責任限額，并在合同中予以明確。19.第三方介入的爭議解決19.1甲方、乙方與第三方介入方之間的爭議，應通過友好協商解決。19.2如協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。19.3如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.第三方介入的合同修改與補充20.1甲方、乙方與第三方介入方之間的合同修改與補充，應由各方協商一致，并以書面形式進行。21.第三方介入的違約責任與賠償21.1第三方介入方如違反合同約定，應承擔違約責任。21.2因第三方介入方的違約導致的損失，甲方、乙方有權要求其予以賠償。22.第三方介入的權益保障22.1甲方和乙方應保障第三方介入方的合法權益，包括但不限于提供必要的工作條件、支付約定的費用等。22.2第三方介入方應遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。23.第三方介入的合同解除與終止23.1第三方介入方的合同解除與終止，應按照合同約定和法律法規的規定進行。23.2甲方和乙方應與第三方介入方協商一致，辦理合同解除與終止的相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務派遣合同條款詳解附件二：乙方個人信息登記表附件三：乙方工作表現評估表附件四：派遣員工薪酬福利明細表附件五：社會保險及公積金繳納證明附件六：乙方勞動合同附件七：乙方保密協議附件八：知識產權保護協議附件九：不可抗力事件證明附件十：合同解除與終止協議附件一：勞務派遣合同條款詳解本附件詳細解釋了本合同的各項條款，包括雙方的權利與義務、合同的有效期與終止、違約行為及責任認定等，以便雙方更好地理解合同內容。附件二：乙方個人信息登記表本附件用于記錄乙方的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯系方式等，以便甲方和乙方了解乙方的基本情況。附件三：乙方工作表現評估表本附件用于評估乙方的日常工作表現，包括工作質量、工作態度、團隊合作等方面，以便甲方和乙方了解乙方的的工作狀況。附件四：派遣員工薪酬福利明細表本附件詳細列出了乙方的薪酬福利項目，包括基本工資、加班費、社會保險、公積金等，以便甲方和乙方了解乙方的薪酬福利情況。附件五：社會保險及公積金繳納證明本附件用于證明甲方已按照法律規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，以便乙方享受相應的權益。附件六：乙方勞動合同本附件是乙方向甲方提交的勞動合同，用于證明乙方向甲方承諾遵守合同約定，并承諾不泄露甲方的商業秘密等。附件七：乙方保密協議本附件是乙方向甲方提交的保密協議，用于規定乙方對甲方商業秘密的保護義務，以及違反保密協議的違約責任。附件八：知識產權保護協議本附件規定了乙方對甲方知識產權的保護義務，以及違反知識產權保護協議的違約責任。附件九：不可抗力事件證明本附件用于證明在合同履行過程中發生的不可抗力事件，以便雙方根據法律規定和合同約定處理相關事宜。附件十：合同解除與終止協議本附件用于記錄合同解除與終止的條件、程序和后續處理事宜，以便雙方在合同解除與終止時遵循。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，或違反甲方的規章制度。5.乙方未按照合同約定保密甲方的商業秘密、技術秘密等。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等，乙方有權要求甲方支付應付工資及加班費，并按照約定支付違約金。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方補繳，并按照法律規定支付違約金。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，乙方有權要求甲方提供相應的工作條件，并按照約定支付違約金。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，或違反甲方的規章制度，甲方有權要求乙方改正，并按照約定支付違約金。5.乙方未按照合同約定保密甲方的商業秘密、技術秘密等，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣公司根據接受單位的工作需要，將員工派遣至相應的工作崗位，并由派遣公司支付工資、繳納社會保險等。2.甲方：指勞務派遣公司，負責招聘、培訓、管理乙方，并支付乙方工資、加班費等。3.乙方：指被派遣至接受單位工作的員工。4.派遣公司：指與乙方簽訂勞動合同，負責乙方派遣至接