2024年國際高級人才聘用書面協議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高級人才2.聘用崗位、職責及工作地點2.1崗位2.2職責2.3工作地點3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.知識產權與保密6.1知識產權6.2保密義務6.3保密期限7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經濟補償8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1通知與送達12.2個人信息保護12.3強制性法律規定13.附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協議14.簽署頁14.1甲方（聘用方）14.2乙方（受聘方）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高級人才第二條聘用崗位、職責及工作地點2.1崗位乙方擔任甲方的X崗位，負責X工作，具體崗位職責詳見附件一：崗位說明書。2.2職責乙方應履行附件一：崗位說明書中所列明的崗位職責，嚴格按照甲方的規章制度和工作要求執行工作。2.3工作地點乙方的辦公地點為甲方所在地，具體地址為X。第三條聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，起始日期為年月日。3.2終止日期本合同期限為____年，自起始日期起計算，終止日期為年月日。如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月，按月支付。4.2獎金乙方根據甲方業績及個人績效，可獲得相應的獎金。具體獎金方案詳見附件二：薪酬福利方案。4.3福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體福利待遇詳見附件二：薪酬福利方案。4.4薪酬支付方式乙方工資及獎金等薪酬，甲方通過銀行轉賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間安排按照甲方規章制度執行。5.2休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體休假安排按照甲方規章制度執行。第六條知識產權與保密6.1知識產權乙方在合同期內所創作的職務成果，包括但不限于技術成果、著作權、發明創造等，歸甲方所有。6.2保密義務乙方在合同期內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。具體保密內容和保密期限詳見附件三：保密協議。6.3保密期限乙方的保密期限為____年，自雙方簽署之日起計算。第七條合同解除與終止7.1解除條件在合同期內，任何一方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。7.2終止條件本合同期滿后，雙方未續簽或一方提出終止合同的，合同即告終止。7.3經濟補償雙方同意按照中國法律規定和甲方規章制度，依法支付合同解除或終止的經濟補償。具體補償標準和支付方式詳見附件二：薪酬福利方案。第八條違約責任8.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。具體違約責任按照甲方違約的性質和程度，參照中國法律規定和甲方規章制度執行。8.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。具體違約責任按照乙方違約的性質和程度，參照中國法律規定和甲方規章制度執行。第九條爭議解決9.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權通過法律途徑解決爭議。第十條合同的生效、修改與解除10.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。10.2修改條件本合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式作出，經雙方簽署后生效。10.3解除條件本合同的解除應符合中國法律規定和甲方規章制度，任何一方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。第十一條其他約定11.1通知與送達雙方通過書面形式進行通知與送達，地址為雙方簽署的本合同中載明的聯系地址。11.2個人信息保護甲方應嚴格按照中國法律及相關規定，保護乙方的個人信息不被泄露。11.3強制性法律規定本合同的履行應遵守中華人民共和國法律、法規和政策，雙方均應履行強制性法律規定的要求。第十二條附件本合同的附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件一：崗位說明書、附件二：薪酬福利方案、附件三：保密協議。第十三條簽署頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細要求和說明：乙方的具體崗位職責、工作內容、工作目標等。崗位說明書應明確乙方的日常工作職責以及對于乙方的工作期望和要求。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：乙方的基本工資、獎金、福利待遇等詳細說明。薪酬福利方案中應詳細列出乙方的薪酬構成以及福利項目，包括但不限于五險一金、年假、病假等。附件三：保密協議詳細要求和說明：乙方的保密義務以及需要保密的信息范圍。保密協議應明確乙方的保密義務的期限以及違反保密義務的法律責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按時支付乙方工資、獎金等薪酬。乙方未按照甲方的要求履行崗位職責。乙方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或者工作環境。責任認定標準：違約行為的責任認定應參照中國法律規定和甲方規章制度。甲方違約應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。乙方違約應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應按照合同約定支付違約金，并承擔乙方的損失。如果乙方泄露甲方的商業秘密，乙方應承擔甲方因泄露商業秘密而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：甲方：指依據中國法律設立，具有獨立法人資格的公司或組織。乙方：指具有完全民事行為能力的個人