人事公司試用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為__________（甲方名稱）公司，乙方愿意加入甲方從事__________（乙方職位）工作，雙方經友好協商，就乙方在甲方任職期間的試用事宜，達成如下協議：

一、試用期

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方進行為期__________（試用期時長）的試用。

1.2在試用期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

1.3甲方在試用期內對乙方進行考核，以確定乙方是否具備正式任職的條件。

二、工作內容與職責

2.1乙方在試用期內應按照甲方的要求，完成__________（乙方工作內容）。

2.2乙方應遵守甲方的各項工作紀律，確保工作質量和效率。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

三、薪酬待遇

3.1乙方在試用期間，甲方將按照__________（試用期間薪資標準）支付乙方工資。

3.2試用期滿后，如乙方符合正式任職條件，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，并按照正式勞動合同的規定支付乙方工資。

四、試用期考核

4.1甲方將在試用期滿后對乙方進行考核，考核內容包括但不限于：工作能力、工作態度、團隊合作等。

4.2如乙方在考核中不合格，甲方有權解除本合同，無需支付任何賠償。

五、保密條款

5.1乙方同意在任職期間及離職后，保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

5.2乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。

六、解除合同

6.1任何一方在合同期限內，如因不可抗力等原因導致無法繼續履行合同，可提前______（提前通知期限）書面通知對方解除合同。

6.2任何一方在合同期限內，如違反合同約定，導致合同無法繼續履行，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.甲方營業執照副本復印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為__________（甲方名稱）公司，乙方愿意加入甲方從事__________（乙方職位）工作，丙方作為乙方的人力資源服務提供方，為乙方的入職及試用期管理提供專業服務。雙方經友好協商，就乙方在甲方任職期間的試用事宜，以及丙方的服務內容，達成如下協議：

一、試用期

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方進行為期__________（試用期時長）的試用。

1.2丙方負責對乙方的入職及試用期管理工作，確保乙方按照甲方的要求進行試用。

1.3甲方在試用期內對乙方進行考核，以確定乙方是否具備正式任職的條件。

二、丙方職責

2.1丙方負責對乙方的背景調查、資質審核、入職手續辦理等工作。

2.2丙方負責監督乙方在試用期間的工作表現，及時向甲方反饋乙方的工作情況。

2.3丙方負責乙方在試用期間的薪酬發放、社會保險繳納等工作。

三、工作內容與職責

3.1乙方在試用期內應按照甲方的要求，完成__________（乙方工作內容）。

3.2乙方應遵守甲方的各項工作紀律，服從甲方的管理。

3.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

四、薪酬待遇

4.1乙方在試用期間，甲方將按照__________（試用期間薪資標準）支付乙方工資。

4.2試用期滿后，如乙方符合正式任職條件，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，并按照正式勞動合同的規定支付乙方工資。

五、試用期考核

5.1甲方將在試用期滿后對乙方進行考核，考核內容包括但不限于：工作能力、工作態度、團隊合作等。

5.2如乙方在考核中不合格，甲方有權解除本合同，無需支付任何賠償。

六、丙方責任

6.1丙方應確保乙方在試用期間按照甲方的要求進行工作。

6.2丙方應對乙方在試用期間的行為負責，如乙方違反甲方規章制度或法律法規，丙方應承擔相應的責任。

七、違約及限制條款

7.1乙方在試用期內如違反甲方規章制度或法律法規，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

7.2乙方在試用期內如有嚴重失職行為，導致甲方利益受損，甲方有權要求乙方賠償損失。

7.3乙方在試用期內如有以下行為，甲方有權解除本合同，無需支付賠償：

（1）泄露甲方商業秘密；

（2）嚴重違反甲方規章制度；

（3）給甲方造成重大經濟損失。

八、保密條款

8.1乙方同意在任職期間及離職后，保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

8.2乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.甲方營業執照副本復印件

4.丙方營業執照副本復印件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保乙方在試用期間的合規性和工作效率，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方的人力資源管理水平。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定詳細的試用條款、考核標準以及違約責任，保障自身的合法權益，降低人力資源風險，確保試用期間的工作質量和效率，為后續正式錄用提供依據。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為__________（甲方名稱）公司，乙方希望加入甲方從事__________（乙方職位）工作，丙方作為乙方的人力資源服務提供方，為乙方的入職及試用期管理提供專業服務。雙方經友好協商，就乙方在甲方任職期間的試用事宜，以及丙方的服務內容，達成如下協議：

一、試用期

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方進行為期__________（試用期時長）的試用。

1.2丙方負責對乙方的入職及試用期管理工作，確保乙方按照甲方的要求進行試用。

1.3甲方在試用期內對乙方進行考核，以確定乙方是否具備正式任職的條件。

二、丙方職責

2.1丙方負責對乙方的背景調查、資質審核、入職手續辦理等工作。

2.2丙方負責監督乙方在試用期間的工作表現，及時向甲方反饋乙方的工作情況。

2.3丙方負責乙方在試用期間的薪酬發放、社會保險繳納等工作。

三、工作內容與職責

3.1乙方在試用期內應按照甲方的要求，完成__________（乙方工作內容）。

3.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓，以便乙方能夠順利開展工作。

3.3乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排或要求。

四、薪酬待遇

4.1乙方在試用期間，甲方將按照__________（試用期間薪資標準）支付乙方工資。

4.2試用期滿后，如乙方符合正式任職條件，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，并按照正式勞動合同的規定支付乙方工資。

4.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并確保工資的及時性和準確性。

五、乙方權利

5.1乙方有權了解甲方的企業文化和工作環境，確保自己的職業發展符合個人期望。

5.2乙方有權參與甲方的員工培訓和發展計劃，提升個人職業技能。

5.3乙方有權對甲方的管理和服務提出意見和建議。

六、甲方責任

6.1甲方應確保乙方在試用期間的工作條件和環境符合相關法律法規和行業標準。

6.2甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應工作要求。

6.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的知識產權和個人隱私。

七、違約及限制條款

7.1如甲方未按時支付乙方工資或違反其他合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

7.2如甲方違反乙方隱私保護義務，乙方有權要求甲方停止侵害并承擔相應責任。

7.3如甲方在試用期內無正當理由解除合同，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

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