勞動(dòng)合同模板文秘第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任文秘崗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)文件起草、編輯、校對(duì)和歸檔工作；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄、日程安排等信息的維護(hù)；

（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織和記錄；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，確保工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

四、工資和福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，支付乙方下列工資和福利待遇：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績(jī)效工資：____元/月；

（4）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；

（5）其他福利：按照公司制度執(zhí)行。

2.甲方在每月____日前支付乙方上月工資。

五、勞動(dòng)合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.以下情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害公司利益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和公司制度提供社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

4.乙方工作經(jīng)歷證明；

5.乙方體檢報(bào)告。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任文秘崗位，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作為乙方的工作技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展合作伙伴，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)文件起草、編輯、校對(duì)和歸檔工作；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄、日程安排等信息的維護(hù)；

（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織和記錄；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，并協(xié)助乙方職業(yè)發(fā)展。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

三、工資和福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，支付乙方下列工資和福利待遇：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績(jī)效工資：____元/月；

（4）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；

（5）其他福利：按照公司制度執(zhí)行。

2.甲方在每月____日前支付乙方上月工資。

四、丙方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于：

（1）提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程；

（2）安排乙方參加相關(guān)行業(yè)研討會(huì)；

（3）協(xié)助乙方獲得職業(yè)資格證書(shū)。

2.丙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.丙方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間遵守一定的保密條款，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或損害公司利益時(shí)，解除勞動(dòng)合同。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失：

（1）泄露公司商業(yè)秘密；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；

（3）擅自離職或未經(jīng)甲方同意兼職；

（4）違反保密協(xié)議。

2.乙方在合同期內(nèi)不得參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害公司利益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和公司制度提供社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、總結(jié)

第三方丙方的介入，旨在為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力，同時(shí)保障甲方的利益。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)明確的權(quán)益與責(zé)任劃分，確保自身利益最大化，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。本合同的簽訂，旨在建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲乙丙三方共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位，乙方希望通過(guò)丙方的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，提升個(gè)人市場(chǎng)推廣能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

（1）市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略；

（2）策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動(dòng)；

（3）維護(hù)客戶關(guān)系，拓展市場(chǎng)渠道；

（4）收集市場(chǎng)反饋，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)技能培訓(xùn)，包括但不限于市場(chǎng)分析、品牌管理、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等課程。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

三、工資和福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，支付乙方下列工資和福利待遇：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績(jī)效工資：____元/月，根據(jù)乙方工作成果和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；

（4）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；

（5）其他福利：按照公司制度執(zhí)行。

四、丙方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）定制化的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)；

（2）行業(yè)內(nèi)部交流機(jī)會(huì)，如研討會(huì)、講座等；

（3）職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)發(fā)展路徑、薪資談判等。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方培訓(xùn)效果和職業(yè)規(guī)劃需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和頻率。

3.丙方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間遵守一定的保密條款，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升其市場(chǎng)推廣能力。

2.乙方有權(quán)參與公司市場(chǎng)策略的制定和決策過(guò)程。

3.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取更高的績(jī)效工資和晉升機(jī)會(huì)。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司市場(chǎng)推廣的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方在乙方違約或無(wú)法勝任工作時(shí)，有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。

七、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失：

（1）泄露公司商業(yè)秘密；

（2）違反公司市場(chǎng)推廣策略和規(guī)定；

（3）未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）未按合同約定支付工資和福利；

（2）未提供必要的培訓(xùn)和支持。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決