企事業單位員工雇傭合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章工作內容2.1員工的工作崗位2.2員工的崗位職責2.3員工的工作地點第三章合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七章保險福利7.1社會保險7.2商業保險7.3其他福利第八章員工培訓與發展8.1培訓機會8.2職業發展規劃第九章勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的情形9.2員工單方面解除合同的情形9.3合同到期終止第十章違約責任10.1雙方的違約責任10.2違約金的支付第十一章爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決第十二章其他條款12.1保密協議12.2知識產權歸屬第十三章附件13.1員工簡歷13.2崗位說明書第十四章合同的簽訂、生效與解除14.1合同的簽訂14.2合同的生效14.3合同的解除合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章工作內容2.1員工的工作崗位2.2員工的崗位職責2.3員工的工作地點第三章合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七章保險福利7.1社會保險7.2商業保險7.3其他福利第八章員工培訓與發展8.1培訓機會8.2職業發展規劃第九章勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的情形9.2員工單方面解除合同的情形9.3合同到期終止第十章違約責任10.1雙方的違約責任10.2違約金的支付第十一章爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決第十二章其他條款12.1保密協議12.2知識產權歸屬第十三章附件13.1員工簡歷13.2崗位說明書第十四章合同的簽訂、生效與解除14.1合同的簽訂14.2合同的生效14.3合同的解除（合同方簽字處）甲方：（簽字）乙方：（簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同的情形條款內容：如甲方因企業經營不善、縮減人員等非乙方原因，需要單方面解除本合同時，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。說明：該條款旨在保護乙方在合同解除時的合法權益，使乙方有足夠的時間尋找新的工作機會。2.甲方調整乙方工作崗位的情形條款內容：甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作崗位，但需保證乙方的工資水平不降低。如乙方不同意調整，甲方應與乙方進行充分溝通，確需調整的，應支付乙方一定的補償。說明：該條款明確了甲方調整乙方工作崗位的條件和補償措施，有利于維護甲乙雙方的勞動關系穩定。3.甲方保密義務條款內容：甲方應對乙方在工作過程中知曉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經乙方同意，不得向第三方披露。如甲方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。說明：該條款旨在保護乙方的知識產權和商業秘密，防止泄露給第三方造成損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同的情形條款內容：乙方因個人原因需提前解除本合同時，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。說明：該條款旨在約束乙方在合同期內履行合同義務，防止乙方隨意解除合同給甲方帶來損失。2.乙方兼職限制條款內容：乙方在合同期內，未經甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業務有競爭關系的工作。如乙方違反此規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。說明：該條款有利于維護甲乙雙方的合法權益，防止乙方在合同期內因兼職導致工作精力分散。3.乙方知識產權歸屬條款內容：乙方在工作期間創作的屬于職務作品的知識產權，歸甲方所有。如乙方創作的不屬于職務作品，但與甲方業務相關，甲方有權要求乙方轉讓知識產權。說明：該條款明確了乙方在工作期間創作的知識產權歸屬問題，有利于保護甲方的合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和權益條款內容：第三方中介在介紹乙方面試、簽訂合同過程中，應如實告知甲方乙方的基本情況，如學歷、工作經驗等。如第三方中介提供虛假信息，導致甲方損失的，應承擔相應責任。說明：該條款明確了第三方中介的職責和權益，有利于規范中介市場，防止中介惡意manipulative雙方。2.第三方中介的保密義務條款內容：第三方中介應對在介紹過程中知曉的甲方、乙方相關信息保密，不得向其他單位或個人披露。如違反保密義務，應承擔相應法律責任。說明：該條款保護了甲乙雙方的隱私權，防止中介泄露雙方信息給第三方造成損失。3.第三方中介的服務費用條款內容：甲方應支付給第三方中介一定的服務費用，具體金額雙方協商確定。如甲方未按約定支付服務費用，第三方中介有權解除合同，并追究甲方違約責任。說明：該條款明確了第三方中介的服務費用及支付方式，有利于維護中介的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工簡歷2.崗位說明書3.社會保險繳納證明4.商業保險保單5.福利待遇說明6.培訓計劃與發展規劃7.保密協議8.知識產權歸屬證明9.工作交接清單10.合同解除證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資、獎金、福利等，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓、發展機會，視為違約。4.乙方未按時完成工作任務，視為違約。5.乙方未按約定保密甲方信息，視為違約。6.乙方違反兼職限制，視為違約。7.第三方中介提供虛假信息，導致甲方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.無固定期限：勞動合同雙方未約定具體終止時間的勞動合同。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解、考察的期限。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.商業保險：用人單位為員工提供的除社會保險外的額外保險保障。7.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。8.知識產權：法律規定的權利，包括著作權、專利權、商標權等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付工資，乙方應先協商解決，如協商無果，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。2.工作條件問題：如遇到甲方未提供約定的工作條件，乙方可以與甲方協商解決，如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。3.培訓發展問題：如遇到甲方未提供約定培訓發展機會，乙方可以與甲方協商解決，如協商無果，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。4.保密協議問題：如遇到乙方違反保密協議，甲方可以與乙方協商解決，如協商無果，可以向法院提起訴訟。5.知識產權問題：如遇到乙方違反知識產權歸屬規定，甲方可以與乙方協商解決，如協商無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企事業單位與員工建立勞動關系。2.明確雙方的工作崗位、