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文檔簡介

2024年2024試用期合同范本

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬聘用乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就試用期內的勞動關系達成如下合同條款：

第一條合同期限

1.1本合同為試用期合同，期限自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

1.2試用期滿后，經雙方協商一致，可簽訂正式勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事__________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日及甲方規定的帶薪年休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，試用期工資為人民幣__________元。

4.2甲方于每月__________日前支付乙方上月工資，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方的福利政策執行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第七條勞動紀律和職業道德

7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

7.2乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

8.2乙方在試用期內提前解除合同，應提前__________日以書面形式通知甲方。

8.3甲方在試用期內解除合同，應提前__________日以書面形式通知乙方。

第九條違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方的規章制度執行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________

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