人力資源外包擔保協議書合同目錄第一章總則1.1協議的簽訂依據1.2協議的定義與解釋1.3協議各方的權利與義務第二章外包范圍與內容2.1外包服務的內容2.2外包服務的范圍2.3外包服務的期限第三章擔保事項3.1擔保的方式與條件3.2擔保的范圍3.3擔保的解除與終止第四章人力資源管理4.1外包服務人員的招聘與選拔4.2外包服務人員的培訓與發展4.3外包服務人員的考核與評價第五章費用與支付5.1服務費用的計算與支付5.2額外費用的計算與支付5.3費用的調整與變更第六章違約責任6.1違約行為的界定6.2違約責任的具體規定6.3違約賠償的計算與支付第七章爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的調解與仲裁7.3法律訴訟的途徑與法院選擇第八章合同的變更與終止8.1合同的變更條件8.2合同的終止條件8.3合同終止后的相關事宜第九章保密與知識產權保護9.1保密信息的界定與保護9.2知識產權的保護與歸屬9.3違反保密與知識產權規定的責任第十章強制性法律規定10.1協議必須遵守的法律規定10.2法律變化的應對措施10.3法律解釋的適用第十一章合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改與解除條件11.3合同解除后的相關事宜第十二章通知與送達12.1通知的方式與時間12.2送達的地址與方式12.3通知與送達的失效條件第十三章爭議解決13.1爭議的解決方式13.2爭議的調解與仲裁13.3法律訴訟的途徑與法院選擇第十四章附則14.1合同的附件14.2合同的補充協議14.3合同的解釋權與適用法律合同編號：_________第一章總則1.1協議的簽訂依據1.2協議的定義與解釋1.3協議各方的權利與義務第二章外包范圍與內容2.1外包服務的內容2.2外包服務的范圍2.3外包服務的期限第三章擔保事項3.1擔保的方式與條件3.2擔保的范圍3.3擔保的解除與終止第四章人力資源管理4.1外包服務人員的招聘與選拔4.2外包服務人員的培訓與發展4.3外包服務人員的考核與評價第五章費用與支付5.1服務費用的計算與支付5.2額外費用的計算與支付5.3費用的調整與變更第六章違約責任6.1違約行為的界定6.2違約責任的具體規定6.3違約賠償的計算與支付第七章爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的調解與仲裁7.3法律訴訟的途徑與法院選擇第八章合同的變更與終止8.1合同的變更條件8.2合同的終止條件8.3合同終止后的相關事宜第九章保密與知識產權保護9.1保密信息的界定與保護9.2知識產權的保護與歸屬9.3違反保密與知識產權規定的責任第十章強制性法律規定10.1協議必須遵守的法律規定10.2法律變化的應對措施10.3法律解釋的適用第十一章合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改與解除條件11.3合同解除后的相關事宜第十二章通知與送達12.1通知的方式與時間12.2送達的地址與方式12.3通知與送達的失效條件第十三章爭議解決13.1爭議的解決方式13.2爭議的調解與仲裁13.3法律訴訟的途徑與法院選擇第十四章附則14.1合同的附件14.2合同的補充協議14.3合同的解釋權與適用法律簽字部分：甲方簽字：_________________日期：____年__月__日乙方簽字：_________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指令權甲方有權對乙方進行工作指令，包括但不限于工作內容、工作方式、工作進度等。乙方應嚴格按照甲方的指令執行，如有分歧，應立即與甲方溝通協商，尋求解決方案。1.2甲方監督權甲方有權對乙方的工作過程進行監督，以確保乙方按照約定履行合同義務。乙方應配合甲方的監督，提供必要的工作信息和資料。1.3甲方調整權甲方有權根據實際需求，對合同約定的外包服務內容、范圍、期限等進行調整。調整事項應以書面形式通知乙方，乙方應予以積極配合。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主權乙方在合同約定的范圍內，有權自主決定工作的具體方式和進度。但需確保滿足甲方的需求，不得擅自改變合同約定的服務內容。2.2乙方建議權乙方有權就合同履行過程中出現的問題，向甲方提出改進建議和解決方案。甲方應認真考慮乙方的建議，共同優化合同履行效果。2.3乙方保密義務乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。違反保密義務的，乙方應承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介在合同履行過程中，負責協調甲方、乙方之間的關系，協助解決合同履行中出現的問題。中介方應公正、中立地履行其職責，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介費用中介方的服務費用由甲方承擔。具體費用根據中介服務的內容和范圍，由雙方協商確定。中介方應在提供服務后，向甲方出具費用發票。3.3第三方中介責任中介方在履行過程中，如因故意或過失導致合同一方受損，中介方應承擔相應的賠償責任。中介方應具備合法的資質，否則甲方有權解除合同，并要求中介方承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源外包服務詳細清單2.外包服務人員名單和簡歷3.培訓和發展計劃4.費用明細表5.擔保文件6.保密協議7.知識產權歸屬證明8.強制性法律規定摘要9.合同生效、修改與解除的證明材料10.通知與送達的證據材料11.爭議解決的調解書或仲裁裁決書12.合同附件和補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用2.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合要求3.甲方未按約定提供必要的工作條件和信息4.乙方未按約定保密甲方信息5.乙方未按約定履行人力資源管理義務6.第三方中介未中立公正地履行協調職責7.第三方中介未具備合法資質或提供虛假服務8.任何一方未按約定履行合同義務或違反合同條款三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源管理職能委托給乙方執行。2.擔保：指乙方為確保合同履行提供的財務保證。3.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同雙方在履行過程中發生的爭議的解決方式。5.強制性法律規定：指合同必須遵守的具有法律約束力的法律規定。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.服務費用支付問題：及時溝通協商，明確費用明細，確保按時支付。2.服務質量問題：及時反饋，要求乙方整改，嚴重者可要求乙方承擔違約責任。3.工作條件不滿足：甲方應提供必要的工作條件和信息，確保合同順利履行。4.保密信息泄露：發現泄露情況，立即采取補救措施，并要求乙方承擔違約責任。5.人力資源管理問題：雙方共同協商解決，必要時可尋求專業咨詢或調解。6.第三方中介問題：及時與中介溝通，要求其中立公正地履行協調職責，如中介未具備合法資質或提供虛假服務，可解除合同并追究其責任。五、所有應用場景：1.甲方人力資源部門人員不足，需要外包部分人力資源管理職能。2.乙方專業提供人力資源外包服務，具備相關資質和經驗。3.甲方與乙方簽訂人力資源外包合同，明確雙方權利義務。4.第三方中介協助甲方乙雙