臨沂電子信息行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金福利3.3支付方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇第六章合同解除和終止6.1雙方解除合同的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3合同終止第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式7.2協(xié)商解決7.3調(diào)解解決7.4仲裁解決7.5法律途徑第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)作品9.2專利權(quán)9.3商標(biāo)權(quán)9.4商業(yè)秘密第十章勞動(dòng)合同的變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更后的合同生效第十一章附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的修訂11.3合同的生效日期11.4其他約定第十二章附件12.1勞動(dòng)合同附件一：個(gè)人信息表12.2勞動(dòng)合同附件二：工作崗位說(shuō)明書(shū)12.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議12.4勞動(dòng)合同附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)第十三章其他協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議一：獎(jiǎng)金福利政策13.2補(bǔ)充協(xié)議二：培訓(xùn)協(xié)議13.3補(bǔ)充協(xié)議三：晉升制度第十四章簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章14.3見(jiàn)證人簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂的勞動(dòng)合同。1.2合同簽訂主體甲方（用人單位）：臨沂電子信息科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意在甲方從事電子信息行業(yè)相關(guān)崗位的工作。2.2工作職責(zé)乙方需按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.3工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。3.2獎(jiǎng)金福利乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績(jī)，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。3.3支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式，按月支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。第四章試用期4.1試用期限乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期工資乙方的試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為是否正式錄用的依據(jù)。第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六章合同解除和終止6.1雙方解除合同的條件合同解除的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同終止合同終止的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開(kāi)或不再具有保密性為止。8.3泄密責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)作品乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。9.2專利權(quán)乙方在甲方工作期間所發(fā)明的專利，其專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸甲方所有。9.3商標(biāo)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸甲方所有。9.4商業(yè)秘密乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露或使用。第十章勞動(dòng)合同的變更10.1變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.2變更程序合同變更須書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章后生效。10.3變更后的合同生效合同變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行權(quán)利義務(wù)。第十一章附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.2合同的修訂合同的修訂須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.3合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4其他約定雙方如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二章附件12.1勞動(dòng)合同附件一：個(gè)人信息表12.2勞動(dòng)合同附件二：工作崗位說(shuō)明書(shū)12.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議12.4勞動(dòng)合同附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)第十三章其他協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議一：獎(jiǎng)金福利政策13.2補(bǔ)充協(xié)議二：培訓(xùn)協(xié)議13.3補(bǔ)充協(xié)議三：晉升制度第十四章簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章（此處應(yīng)有甲方蓋章）14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章（此處應(yīng)有乙方簽字）14.3見(jiàn)證人簽字蓋章（此處應(yīng)有見(jiàn)證人簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：試用期考核條款內(nèi)容：乙方在試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行全面考核。若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)提前解除本合同，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。說(shuō)明：該條款旨在確保乙方在試用期內(nèi)能夠勝任工作，符合甲方的招聘要求。同時(shí)，也有利于甲方在招聘過(guò)程中更好地篩選合適的人才。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：加班制度條款內(nèi)容：乙方同意在甲方工作需要時(shí)，按照甲方的安排進(jìn)行加班。加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。說(shuō)明：該條款明確了乙方在遇到工作需要時(shí)，應(yīng)服從甲方的加班安排。同時(shí)，保障了乙方的加班工資權(quán)益。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：培訓(xùn)與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)提升，乙方應(yīng)積極參與并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說(shuō)明：該條款旨在提升乙方的工作能力，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。同時(shí)，也為乙方提供了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：勞動(dòng)條件保障條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。若甲方未能提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。說(shuō)明：該條款保障了乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)益，確保乙方能夠獲得合法的勞動(dòng)條件。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：薪酬調(diào)整條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出薪酬調(diào)整的申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估。說(shuō)明：該條款為乙方提供了薪酬調(diào)整的途徑，使乙方在合同期內(nèi)能夠根據(jù)自身表現(xiàn)和公司狀況獲得相應(yīng)的薪酬待遇。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：離職notice期限條款內(nèi)容：乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，按照乙方的意愿安排工作交接。說(shuō)明：該條款明確了乙方提前離職的程序和要求，有利于甲方在乙方離職后及時(shí)安排工作交接，降低對(duì)甲方業(yè)務(wù)的影響。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介在介紹乙方到甲方工作過(guò)程中，應(yīng)向甲方收取一定的中介服務(wù)費(fèi)用。中介服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：該條款明確了第三方中介在介紹人才過(guò)程中的服務(wù)費(fèi)用問(wèn)題，有利于規(guī)范中介市場(chǎng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方中介的附加條款二：中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)對(duì)所介紹的乙方進(jìn)行全面了解，確保乙方具備甲方所需的工作能力和素質(zhì)。若乙方在試用期內(nèi)因不符合甲方要求被解除合同，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明：該條款明確了第三方中介在介紹人才過(guò)程中的責(zé)任，有利于保障甲方的權(quán)益。3.第三方中介的附加條款三：保密協(xié)議條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)對(duì)在介紹過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，不得泄露或使用。說(shuō)明：該條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止因第三方中介的泄密行為導(dǎo)致甲方遭受損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.個(gè)人信息表2.工作崗位說(shuō)明書(shū)3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)5.獎(jiǎng)金福利政策6.培訓(xùn)協(xié)議7.晉升制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者在試用期內(nèi)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反職業(yè)道德或公司文化。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或解除合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。6.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)或調(diào)整薪酬。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求進(jìn)行的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方欲解除合同。解決辦法：提前與乙方溝通，提供改進(jìn)機(jī)會(huì)，如乙方仍未能達(dá)標(biāo)，則依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如情況嚴(yán)重，應(yīng)支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件。解決辦法：立即改善勞動(dòng)條件，如無(wú)法改善，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。5