臨沂市體育行業勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權歸屬第二章勞動合同的訂立2.1勞動雙方的基本信息2.2合同期限2.3工作內容和工作地點2.4工作時間2.5勞動報酬2.6社會保險2.7勞動保護第三章勞動合同的履行3.1雙方的權利和義務3.2工作紀律3.3培訓和考核3.4保密協議第四章勞動合同的變更和解除4.1合同變更的條件和程序4.2合同解除的條件和程序4.3經濟補償第五章勞動合同的終止5.1合同終止的條件5.2合同終止的程序5.3終止后的權益處理第六章勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的調解程序6.3勞動仲裁6.4法律途徑第七章合同的生效、修改和解除7.1合同的生效條件7.2合同的修改7.3合同的解除第八章附則8.1合同的簽字蓋章8.2合同的生效時間8.3合同的副本份數合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權歸屬第二章勞動合同的訂立2.1勞動雙方的基本信息2.1.1用人單位信息2.1.2勞動者信息2.2合同期限2.2.1固定期限2.2.2無固定期限2.3工作內容和工作地點2.3.1工作內容2.3.2工作地點2.4工作時間2.4.1標準工作時間2.4.2綜合計算工時2.4.3彈性工作時間2.5勞動報酬2.5.1基本工資2.5.2績效獎金2.5.3津貼補貼2.5.4加班工資2.6社會保險2.6.1養老保險2.6.2醫療保險2.6.3失業保險2.6.4工傷保險2.6.5生育保險2.7勞動保護2.7.1勞動安全2.7.2健康保護2.7.3勞動防護用品第三章勞動合同的履行3.1雙方的權利和義務3.1.1用人單位的權利和義務3.1.2勞動者的權利和義務3.2工作紀律3.2.1勞動紀律3.2.2職業道德3.3培訓和考核3.3.1培訓3.3.2考核3.4保密協議3.4.1保密內容3.4.2保密期限3.4.3違約責任第四章勞動合同的變更和解除4.1合同變更的條件和程序4.1.1變更條件4.1.2變更程序4.2合同解除的條件和程序4.2.1解除條件4.2.2解除程序4.3經濟補償4.3.1補償標準4.3.2補償支付程序第五章勞動合同的終止5.1合同終止的條件5.1.1到期終止5.1.2雙方協商一致終止5.1.3法定終止條件5.2合同終止的程序5.2.1終止程序5.2.2通知義務5.3終止后的權益處理5.3.1辦理手續5.3.2結算工資和補償第六章勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.1.1和解6.1.2調解6.1.3仲裁6.1.4訴訟6.2勞動爭議的調解程序6.2.1調解組織6.2.2調解程序6.3勞動仲裁6.3.1仲裁機構6.3.2仲裁申請6.3.3仲裁程序6.4法律途徑6.4.1訴訟途徑6.4.2執行程序第七章合同的生效、修改和解除7.1合同的生效條件7.1.1簽字蓋章7.1.2合法性審查7.2合同的修改7.2.1修改條件7.2.2修改程序7.3合同的解除7.3.1解除條件7.3.2解除程序第八章附則8.1合同的簽字蓋章8.1.1簽字蓋章的義務8.1.2簽字蓋章的時間8.2合同的生效時間8.2.1合同生效的日期8.2.2合同生效的條件8.3合同的副本份數8.3.1合同副本的分發8.3.2合同副本的管理第九章合同的履行監督9.1雙方履行合同的監督9.1.1用人單位的監督權9.1.2勞動者的監督權9.2履行監督的方式9.2.1定期匯報9.2.2現場檢查9.2.3第三方評估第十章合同的變更和解除的特殊情況10.1特殊情況下的合同變更10.1.1變更的條件10.1.2變更的程序10.2特殊情況下的合同解除10.2.1解除的條件10.2.2解除的程序第十一章勞動者的離職手續11.1離職申請11.1.1離職申請的提交11.1.2離職申請的審批11.2離職手續的辦理11.2.1工作交接11.2.2工資結算11.2.3社會保險和公積金轉移11.3離職證明的發放11.3.1離職證明的出具11.3.2離職證明的使用第十二章用人單位的培訓義務12.1培訓的內容和方式12.1.1培訓內容12.1.2培訓方式12.2培訓的期限和效果評估12.2.1培訓期限12.2.2效果評估第十三章合同的續簽13.1合同續簽的條件13.1.1續簽的條件13.1.2不續簽的情形13.2合同續簽的程序13.2.1續簽的申請13.2.2續簽的審批13.3合同續簽后的變更13.3.1續簽后的合同變更13.3.2續簽后的合同解除第十四章違約責任14.1用人單位的違約責任14.1.1違約行為的認定14.1.2違約責任的具體承擔14.2勞動者的違約責任14.2.1違約行為的認定14.2.2違約責任的具體承擔合同編號_________甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內有權利根據公司經營需要單方面解除合同，但需提前一個月通知乙方。解除合同后，甲方應按照乙方在職期間的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。2.甲方調整乙方工作內容甲方因業務發展需要，有權調整乙方的工作內容。調整工作內容時，甲方應提前通知乙方，并盡量保證乙方的工資水平不受影響。3.甲方提供培訓甲方應提供必要的培訓，以保證乙方能夠勝任工作。培訓內容包括公司文化、崗位職責、業務知識等。乙方應積極參與培訓，提高自身業務能力。4.甲方為乙方提供勞動保護甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護措施。包括但不限于勞動防護用品、安全培訓等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方在合同期內有權利提前解除合同，但需提前一個月通知甲方。提前解除合同的，乙方不享有經濟補償。2.乙方要求調整工作內容乙方如有工作需要調整的需求，可以向甲方提出申請。甲方應在收到申請后一個月內給予答復，并根據實際情況調整乙方的工作內容。3.乙方參加兼職乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，可以參加兼職。但需提前向甲方申報，并獲得甲方同意。未經甲方同意，乙方不得參加與甲方業務有競爭關系的兼職。4.乙方保密義務乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息承擔保密義務。違反保密義務的，乙方應承擔違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責第三方中介在甲乙雙方之間起到介紹、協助簽訂合同的作用。中介應如實介紹甲乙雙方的情況，并協助雙方履行合同義務。2.第三方中介的費用中介費用由甲方承擔。甲方在支付中介費用后，有權要求中介提供服務記錄和收費憑證。3.第三方中介的違約責任中介如未能履行合同約定的義務，導致甲乙雙方產生損失的，中介應承擔相應的違約責任。甲方有權向中介追償因違約產生的損失。4.第三方中介的權益保障中介在提供服務過程中，如受到甲方或乙方的不當對待，有權向甲方或乙方主張權益。甲方和乙方應尊重中介的工作，不得損害中介的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業執照副本2.乙方身份證復印件3.勞動合同模板4.工作說明書5.薪資結構表6.社會保險和公積金參保證明7.培訓計劃和評估報告8.勞動爭議調解協議書9.勞動仲裁申請書10.勞動合同續簽申請表11.離職申請書12.離職證明13.經濟補償計算公式說明14.保密協議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為未按時支付工資未提供約定的勞動保護未按約定提供培訓單方面解除合同未提前通知2.乙方違約行為未按時完成工作任務提前解除合同未提前通知未按要求參加培訓泄露甲方商業秘密3.第三方中介違約行為未如實介紹甲方乙方的基本情況未協助雙方履行合同義務收取中介費后未提供相應服務泄露甲方乙方的商業秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.無固定期限：勞動合同不約定具體終止日期，雙方約定解除條件。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經濟補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益而設立的社會福利制度。6.公積金：用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題的資金。7.違約行為：違反合同約定的行為。8.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的糾紛。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題遇到甲方延遲支付工資的情況，乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監察部門投訴。2.工作內容調整問題乙方如不同意工作內容調整，可以與甲方協商解決，協商不成的，可以請求勞