第6頁共6頁2024年家具制造公司勞動合同標準版本支付工資報酬第四條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家相關部門的規定及甲方制定的各項規章制度。對于在工作中表現突出者，甲方將給予嘉獎并考慮晉級；而對于違反紀律者，則依據相關規定進行處罰。第五條勞動保險與福利待遇1.對于持有本市勞動手冊且符合市規定條件的員工，甲方將按照市規定的基本標準為其繳納養老金、醫療保險金及失業金。對于原先無工作單位的外省籍員工，甲方將為其購買社會綜合保險，并辦理員工團體意外人身保險，醫療費用不另報銷。2.法定假日為帶薪假期。第六條協議的變更、終止、解除與續訂1.在以下情況下，甲乙雙方可協商變更本協議：(1)甲方因機構調整導致原崗位撤消，且無法為乙方提供合適崗位時，甲方應提前30天通知乙方終止合同。(2)本合同訂立后，所依據的法律、法規、規章及政策發生變更。(3)因不可抗力導致本協議無法繼續履行。(4)其他依法規定的情形。2.合同期滿時，雙方應辦理終止合同手續（違約責任詳見本合同第七條）。若甲方因工作需要，且征得乙方同意，雙方可續訂合同。3.乙方存在以下情形之一時，甲方有權解除合同或予以除名：(1)不符合錄用條件或在試用期間表現不合格。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育仍不改正。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。(4)被依法追究刑事責任。4.在合同期內，若發生以下情形之一，甲方可解除合同，但需提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方因疾病無法從事原工作，且不能接受甲方另行安排的工作。(2)合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，導致原合同無法履行，且雙方協商無果。5.若乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。在合同期內，若甲方為乙方支付了專項培訓費用，乙方應歸還甲方，并支付違約金____元。6.在以下情況下，乙方可隨時通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方工作。(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬。第七條違約責任1.任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應根據其后果大小和責任大小支付違約金和賠償金。2.經甲方同意辭聘但乙方未按時交清公務與債權債務手續的，甲方有權扣押其畢業證（職稱證書）并扣發當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。3.甲方出資培訓的員工在合同期或服務期內離職的，應按規定向甲方支付培訓費。4.甲方資助乙方購房款的員工在合同期或服務期內離職的，應歸還所有款項。5.工作期間向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離職時需交還甲方，并按使用年限承擔相應的折舊費。6.鑒于乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離職后的____年內，乙方不得以任何形式從事同行業或同專業的工作。否則，應向甲方賠償相應損失。7.乙方有義務保守甲方的技術和非技術信息、資金、財務和經營數據、商業計劃、市場分析、未公布信息、市場預測、知識產權、商業秘密和專有技術等保密信息。若因任何原因泄漏這些信息，甲方將根據情節輕重給予乙方教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。若造成經濟損失或其他嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權利。第八條未盡事宜本協議未盡事宜，按照現行國家和本市的法律、法規政策執行。第九條協議生效本協議自簽訂之日起生效，具有法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。涂改或未經本人授權代簽的協議無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表（簽章）：_____代表（簽字）：_____簽訂日期：_____年_____月_____日（注：由于原文中存在重復的甲方甲方和簽訂日期部分，我在改寫時進行了合并處理。）2024年家具制造公司勞動合同標準版本（二）十、合同雙方的義務1、甲方應遵循法律法規，為乙方提供一個安全、文明的工作環境；2、甲方有權根據工作需求自行決定設立培訓課程供乙方參與；3、在發生甲方名稱變更、法定代表人更換、主要負責人調整，或合并、分立等情形時，原勞動合同應繼續有效。2、乙方在本合同期限內應履行以下義務：1)乙方須遵照上級指示及公司工作職責，盡職盡責地完成所有工作；2)遵守甲方制定的所有工作規定和準則，以及中國的法律和法規；3)根據甲方要求，參與培訓以提升工作能力；4)不得為與甲方業務無關的目的使用公司資源，不得在工作時間和場所從事與工作無關的活動；5)乙方應避免任何可能損害甲方聲譽、信譽、利益或業務的行為。十二、違約責任1、如乙方違反第十條的規定，對甲方造成重大損失，應根據損失程度向甲方支付賠償金；2、乙方未提前一個月通知甲方辭職，或擅自離職、未完成工作交接，應以乙方一個月工資作為賠償。若因此給甲方造成額外經濟損失，乙方需按實際損失進行賠償；3、乙方如有未償還甲方的任何款項，或違反合同解除條件，需承擔全部賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金等中扣除，不足部分甲方有權繼續追償；4、如乙方違反保密商業秘密、技術秘密及競業限制條款，造成甲方經濟損失，除賠償實際損失外，還需支付甲方貳萬元違約金；5、甲方有權根據乙方違反勞動紀律的情況，采取相應的行政處理措施，直至解除本合同；6、如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可免除法律責任。十三、勞動爭議解決1、如雙方在履行本合同中產生爭議，應首先嘗試調解；調解不成，一方可在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或雙方選擇直接訴諸法院；2、在勞動爭議期間，不影響勞動關系的存續。如涉及影響勞動關系存續的問題，雙方應妥善處理工作交接，甲方不得惡意處分乙方，乙方不得故意損害公司。十四、其他條款1、本合同附件包括甲方的現行規章制度，以及日后修訂和新增的規章制度、員工手冊等；2、未在本合同中明確的事項，由雙方另行協商解決；如與國家法律、行政法規沖突，按最新規定執行；3、“工傷”一詞在本合同中不包括因乙方違法違紀或故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒、無證駕駛等）導致的傷亡。此類情況的醫療費用及責任由乙方個人或其責任人承擔；4、乙方確認已詳細閱讀并理解本合同所有條款和條件；5、乙方保證已終止與其他所有雇主的雇傭關系；6、簽署和執行本合同不會侵犯乙方作為合同一方的任何其他合同或協議，也不會侵犯乙方與其他方的現有聘用關系；7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方：_____(簽名)法定代表人：(簽名)日期：_____日期：_____勞動合同續訂書甲乙雙方經協商一致，同意續訂勞動合同。續訂的合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方同意繼續履行____年____月____日簽訂的勞動合同中的條款，并在原合同基礎上增加或修改以下內容：甲方(蓋章)：_____乙方：_____(簽名)法定代表人：(簽名)日期：_____日期：_____2024年家具制造公司勞動合同標準版本（三）甲方：__________法定代表人：__________施工工地地址：__________在京住所地通訊地址：__________乙方：__________居民身份證號：__________出生日期：____年____月____日家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿達成以下協議，共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）：1.有固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止；其中試用期至____年____月____日止。2.以完成一定工作為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條甲方聘用乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應在乙方進入施工現場當天對其進行入場三級安全教育，并組織書面考試，考試成績由甲方保存備查。考試不合格者不得參與現場施工。甲方應對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方需取得相應操作證書后方可上崗。第四條甲方根據生產崗位需求，按照國家勞動安全、衛生的相關規定為乙方配備必要的安全防護措施，并發放勞動保護用品。第五條甲方將依據國家法律法規建立安全生產制度，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，以預防事故、減少職業危害。四、工資保險待遇第六條乙方試用期工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。甲方應于每月____日前發放乙方工資，并由乙方簽字確認。勞動合同終止或解除后，甲方應一次性付清乙方工資。雙方對工資支付的其他約定為_____。第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并繳納相關費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第九條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.有打架斗毆、偷竊、擅自停工等違紀行為的；3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.不服從甲方正當工作安排的；5.嚴重違反總包單位和甲方施工現場安全管理規定的；6.被依法追究刑事責任的。第十條乙方如欲解除本合同，應提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容為：______________________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發生爭議的，應自勞動爭議發生之日起____日內向工地所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴