特殊作業安全管理制度特殊作業安全管理制度篇一1.目的為規范特種作業人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。2.范圍本制度適用于公司內特種作業人員的安全管理。3.定義3.1.特種作業，是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。公司的特種作業有：電工作業等。3.2.特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。4.職責4.1.行政部負責組織對特種作業人員的培訓工作。4.2.安全管理機構（安全員）負責對特種作業人員的安全管理。5.特種作業人員應具備的條件5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；5.2.經社區或者縣級以上醫療機構職業健康體檢合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；5.3.具有初中及以上文化程度；5.4.具備必要的安全技術知識與技能；5.5.相應特種作業規定的其他條件。5.6.危險化學品特種作業人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。6.特種作業人員的安全教育培訓6.1.特種作業人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練培訓。6.2.特種作業人員必須經專門的安全技術培訓，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）后，方可上崗作業。6.3.離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。6.4.特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。7.本制度自下發之日起執行。特殊作業安全管理制度篇二一、基本條件1、特種作業人員指符合《特種作業人員安全技術考核管理規則》（GB530685）和原勞動部《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》中特種作業定義的作業人員。2、特種作業人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒有妨礙本工作作業的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。二、培訓考核與發證1、從事特種作業的人員，必須由單位組織申報，由有關部門進行安全技術培訓與考核。2、特種作業人員經培訓后，必須進行安全技術理論和實際操作技能的考試。合格后發給《特種作業人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。3、特種作業人員的安全技術培訓，實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力。三、復審1、取得《特種作業人員操作證》者，要按規定定期復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。2、復審內容：（1）復試本工種作業的安全技術理論和實際操作。（2）檢查違章作業記錄和事故責任。（3）進行健康檢查。3、特種作業人員復審由所在單位提出申請，由發證部門負責審驗。四、特種作業人員管理1、特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。2、各單位應加強對特種作業人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業人員管理檔案。3、特種作業人員要保持相對穩定做到定員、定人、定崗持證。必須調動時要經有關部門同意。4、特種作業人員應提供保障安全作業的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業。5、對安排無證人員進行特種作業的，要追究領導及有關人員的責任。6、離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業。特殊作業安全管理制度篇三1、特種作業必須按照公司及車間規定取得相關票證方可開工,對未取得相關票證作業者根據公司制度及車間考核細則考核處罰。2、車間編制安全技術規程,發放特種作業人員學習并執行。3、并建立特種作業的機具檔案、臺帳,建立特種作業人員檔案、臺帳。建立特種作業人員違章作業記錄。4、特種作業人員安全作業要求:(1)必須經安全技術理論和實際操作考核合格,取得《特種作業人員操作證》后,方能上崗作業。(2)作業時必須持證,并自覺接受生產調度中心、安全環保部等職能部門的安全監督檢查。(3)必須嚴格遵守國家有關安全生產規定和公司的規章制度,遵守作業操作規程,保證安全作業。(4)必須對作業工具和設備認真進行維護保養,發生故障,影響安全作業或發生險情時,應采取有效措施,并立即報車間和有關部門。(5)必須努力學習所從事作業的安全技術知識和技能,不斷提高技術水平。(6)有權拒絕違章指揮,并制止違章作業。(7)根據公司規定離開特殊作業崗位達到6個月以上的特種作業人員,經重新進行實際操作考核合格后方可上崗作業。5、有下列情形之一的,發證單位有權收繳其特種作業操作證:(1)未按規定接受復審或復審不合格的;(2)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;(3)弄虛作假騙取特種作業操作證的;(4)經過確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的;6、特種作業人員在安全生產和預防事故方面作出顯著成績的,其所在單位應該給予表彰獎勵。7、特種作業人員安全技術培訓、考核與發證等其他規定嚴格按《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》執行。特殊作業安全管理制度篇四1.目的為規范特種作業的管理，杜絕勞動過程中容易發生的傷亡事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有特種作業全過程的安全環境管理和控制。3.職責3.1安全環保辦負責程序的建立、維護和更新。3.2安全環保辦負責聯系對全廠特種作業人員的安全培訓和發證工作，并建立特種作業人員檔案，負責聯系對全廠特種設備的年檢。3.3各部門負責人負責所轄特種作業設備和作業人員的管理。3.4安全環保辦負責全廠特種作業設備和作業人員的安全管理、監督。4.程序4.1特種作業的范圍起重機械（含電梯）作業；企業內機動車輛駕駛；壓力容器操作；高、低壓電工。4.2安全環保辦負責特種作業人員的界定和檢查，特種作業人員基本條件。4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業疾病和生理缺陷。4.2.2具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。4.2.3符合相應工種作業特點需要的其他條件。4.3特種作業人員的監督與管理4.3.1特種作業人員必須持證上崗。4.3.2安全主任必須建立特種作業人員檔案。4.3.3有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業操作證。未按規定接受復審或復審不合格的；違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業；離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。4.4特種設備安全管理4.4.1特種設備必須經市級質量監督部門檢驗合格，作業人員必須持有當地安全監督部門考核簽發的特種作業操作證。4.4.2安全環保辦應建立特種設備安全技術檔案，維修人員經常檢查特種設備，發現問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。4.4.3特種設備應根據其檢驗周期檢驗。特殊作業安全管理制度篇五1、特種作業人員是指操作公司特種設備的工作人員。2、公司的特種作業人員包括:機動叉車作業人員、電工作業人員、制冷作業人員。3、叉車駕駛作業是指:倉儲部門成品及原輔材料的裝卸;電工作業是指:高低壓配電設備操作與維修；制冷作業是指:氨壓縮制冷設備的操作與維修;4、國家對特種作業人員的管理、取證和持證上崗要求;◆執行國家經貿委第13號令《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》;◆凡從事特種作業的人員必須取得國家認可的操作證件,方可獨立作業。5、公司、廠對從事特種作業人員的管理,執行液態奶事業部人力資源處下發的《事業部特種設備作業人員持內部鑒定上崗規定》和《關于特種作業、關鍵崗位操作人員上崗、轉崗管理規定》。對特種作業人員進行培訓經考試合格后,頒發事業部特種作業人員上崗證,否則,不準上崗。6、公司對特種作業人員進行相關專業知識的培訓,并定期進行考試進行考核。考試不合格的不準上崗。特殊作業安全管理制度篇六1、為加強特種作業人員的管理工作,提高特種作業人員的安全素質,防止傷亡事故,促進校園安全,根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規定、安全生產培訓管理辦法、特種作業人員安全技術考核辦法、特種設備作業人員監督管理辦法等國家法律法規和規章,制定本制度。2、特種作業人員指直接從事特種作業的人員。特種作業指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險的作業。3、特種作業人員應具備與本種作業相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市安全生產監督管理局(特種設備作業人員經市質量技術監督局)考核合格,取得“特種作業操作資格證”,方可獨立作業。取得“特種作業操作資格證”的特種作業人員,必須按國家規定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市區安監局或質監局吊銷其“特種作業操作證”,不得繼續獨立從事特種作業。在我校,特種作業指電工作業(含運行和維修),從業人員指電工。4、電工必須負責合理、規范布設校園電源供應系統,任何部門調整、改用電源必須征得電工的同意。5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備,必須嚴格執行操作規程。6、電工對學校的電器設備,必須經常檢查,發現損壞、老化應及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學校領導,請求盡快解決,嚴防發生觸電事故。5、電工對師生發現的報修的電器、電路,應及時前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發生意外事故。6、學校放假期間,電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統一切斷電源,確保假期安全。特殊作業安全管理制度篇七特種作業人員管理制度是對從事特殊工種的員工進行規范化管理的重要手段，旨在確保這些人員的安全、高效工作，防止因操作不當引發的事故，保障企業的生產安全和經濟效益。它通過明確職責、規定操作規程、提供培訓和監督，形成一套完整的管理機制，從而提高作業效率，降低風險。內容概述：特種作業人員管理制度主要包括以下幾個關鍵部分：1.資格認證：明確特種作業人員需持有相關資質證書，如電工證、焊工證等，確保其具備必要的專業知識和技能。2.操作規程：制定詳細的操作指南，規定作業流程、安全措施及應急處理方法。3.培訓制度：定期組織專業培訓，更新知識，強化安全意識。4.健康與安全：確保作業環境符合安全標準，提供必要的個人防護裝備。5.考核與評估：對作業人員的技能水平和安全行為進行定期考核，以保持其專業能力。6.違章處理：設定違規處罰制度，強化制度執行力度。特殊作業安全管理制度篇八為了確保特種作業管理制度的有效實施，建議采取以下措施：1.強化制度宣貫：通過培訓、會議等