勞動合同續約協議書(2篇)_第1頁
勞動合同續約協議書(2篇)_第2頁
勞動合同續約協議書(2篇)_第3頁
勞動合同續約協議書(2篇)_第4頁
勞動合同續約協議書(2篇)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

勞動合同續約協議書甲方(用人單位):__________地址:_________________聯系人:_______________聯系電話:_____________乙方(勞動者):__________地址:_________________聯系人:_______________聯系電話:_____________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期,甲乙雙方經充分協商,達成如下勞動合同續約協議:一、續約條款1.甲乙雙方同意續簽勞動合同,續簽后的勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬等事項按照雙方另行協商確定的條款執行。二、續約條件1.乙方符合甲方提出的續約條件,包括但不限于工作表現、健康狀況等。2.甲乙雙方同意續約后的勞動合同內容符合法律法規的規定。三、勞動合同的終止和解除1.如甲乙雙方在勞動合同到期前達成一致,可以提前終止或解除勞動合同。2.雙方應按照《勞動合同法》的規定,辦理勞動合同終止或解除的相關手續。四、違約責任1.如一方違反本協議的約定,應承擔違約責任,向另一方支付違約金。2.違約金的數額和支付方式由甲乙雙方另行約定。五、爭議解決1.本協議在履行過程中,如發生爭議,雙方應友好協商解決。2.如協商無果,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本協議的修改和補充,應由甲乙雙方共同簽署。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____________勞動合同續約協議書(二)甲方(用人單位):________________乙方(員工):________________鑒于甲乙雙方于(勞動合同起始日期)簽訂的勞動合同即將到期,雙方經協商一致,同意續簽勞動合同,甲乙雙方就續約事宜達成如下協議:一、勞動合同續約1.甲方愿意與乙方續簽勞動合同。2.乙方愿意繼續在甲方工作,并同意續簽勞動合同。二、合同期限1.雙方續簽的勞動合同期限為(續約開始日期)至(續約結束日期)。2.如雙方同意,可以在此期間內提前終止或續簽勞動合同。三、工作內容和條件1.乙方繼續在甲方擔任(職位)工作,職責和要求按照甲方的規定執行。2.甲方應提供乙方所需的工作條件和保障,包括但不限于工資、福利、培訓等。四、勞動報酬1.乙方的工作報酬按照甲方現有的薪酬體系執行,如有變動,雙方可協商調整。2.甲方應按時足額支付乙方的工資,不得拖欠或扣發。五、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等。2.甲方應提供乙方享有法定的休假福利,包括但不限于年假、病假、產假等。六、保密和知識產權1.乙方應遵守甲方的保密規定,不得泄露甲方的商業秘密和知識產權。2.雙方應尊重和保護彼此的知識產權,不得侵犯對方的知識產權。七、違約責任1.如一方違反本協議,應承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如不可抗力或其他特殊情況導致一方無法履行協議,雙方應協商解決。八、協議的生效和終止1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協議的終止條件為合同期限屆滿,雙方協商一致解除協議。九、其他約定1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜,雙方可另行協商補充。甲方(用人單位):________________乙方(員工):____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論