黑龍江申論模擬78申論給定資料1．費先生和太太今年都40歲出頭，兩人的兒子念高中一年級。兒子從小成績優秀，英語更是強項，學習上的事很少讓費先生和太太操心，兒子努力，父母更是望子成龍，費先生和太太商量打算送兒子出國讀本科。不過考慮到自己只是普通上班族，為了能承擔得起昂貴的留學費用，他計劃提早幾年為兒子準備留學資金。出國讀本科往往需要準備學費、生活費和保證金。費先生一位朋友的女兒就在加拿大讀本科，聽說光保證金就需要70萬至80萬；按照所選專業不同，學制在3至4年不等，每年學費在10萬元左右；根據所選擇的就讀城市不同，生活費也會有較大差異，通常每年生活費在10萬至15萬元之間。費先生咨詢過朋友以后，他還會去專業機構咨詢一下美國和澳大利亞的留學費用情況?！爱吘刮覀兪瞧胀ǖ纳习嘧澹魧W一定要考慮性價比?！辟M先生如是說。誠然，留學的性價比很重要，但費先生表示，兒子的前途更重要。因此，留學他們首先考慮的是為兒子選擇一個適合未來擇業和發展的專業。“我們家庭為了兒子出國讀書肯定是傾其所有，鼎力支持的。有些好的熱門專業學費會比較貴，哪怕我們自己開銷節省一點也會供他去讀?！辟M先生粗略估算，整個本科學費加上生活費需要40萬至70萬元人民幣，他擔心以目前他家的經濟能力，不能完全覆蓋這筆費用。費先生和太太都在私企任職，兩人稅后工資分別為9000元和7500元，一年有14個月薪水，家庭年收入23萬余元。然而，由于早年炒股失利，又過早還清了房貸，目前費先生的家庭存款只有20萬元。“出國留學費用確實是一筆大開支，可以說是傾全家的錢來供孩子留學?！辟M先生坦言，“壓力很大，但還是咬咬牙送孩子出去，希望能給孩子創造一個好的就學條件，擴大孩子的視野?！?．北京一所“211”重點高校的應屆博士畢業生小胡，最近就一直在為留在本校、成為一名講師而努力，但希望似乎越來越渺茫。今年剛剛30歲的他年齡在博士生里并不算太高，況且上學期間他還曾擔任學校的助教和輔導員，還在學術期刊上發表過多篇署名論文。無論是學術還是教學，經驗都不可謂不豐富。小胡告訴記者，上周導師找到他，委婉地表達了可能無法留校工作的消息，“原因只有一個，我沒有‘海歸’背景，學校很看重這個。”記者查詢北京大學、清華大學、中國人民大學等知名高校的人才招聘信息，發現這些高校大多將教授、“千人計劃”、“長江學者”等高端人才作為自己的招聘重點。在面向應屆畢業生招聘青年教師的信息中，不少崗位都明確要求應聘者具有海外學習經歷。如“清華大學人員招聘系統”中，法學院民法學講師崗位要求應聘者“具有法學博士學位，具有海外留學經歷”；中國人民大學公布的2014年教師招聘計劃中，馬克思主義學院招聘應屆畢業生，提出“有國外留學背景優先”。由美國國際教育協會(IIE)發布的“2013年國際教育交流開放門戶報告”顯示，赴美學習的中國學生，特別是本科生人數增長可觀，成為美國國際學生數量增長的主要動力。中國學生本科生人數增長了26%。而來自不少國家教育機構的數據顯示，中國留學生中，低齡留學生的數量也在逐步增加。以某教育集團為例，2013年，與其簽約赴美留學的高中畢業生約有2200人，比去年多300人。相關留學專家認為，國外高質量的教育水平、靈活細致的課程設置是學生選擇出國留學的主要原因，也是低齡留學在中國升溫的原因之一。中國是傳統的教育大國，家長對孩子的教育非常看重，希望孩子能得到最好的教育，在競爭激烈的社會中贏得一席之地。眾所周知，以美國、加拿大和英國為代表的歐美國家擁有豐富的教育資源。以美國為例，美國擁有眾多名校，能夠更好地培養學生的學習和實踐能力，而國內教育體制弊端重重，高考競爭更是日趨激烈，使得一些有條件的學生更愿意申請美國高等院校。國外大學開設的專業非常廣泛，很多專業在國內還是空白，或者國內同等專業不被國外普遍承認，典型的包括臨床醫學和法律專業。如果想在國外執業，那么只有選擇拿國外的學位。在中國，報考研究生時大多仍然要求有本科同專業的背景，而去國外讀碩士則比較靈活，不需要學術考試，而且轉專業比較方便。例如，英文專業的畢業生可以申請會計、教育、傳媒甚至IT專業——這在國內幾乎是不可能的。近年來，人民幣匯率連創新高，對選擇出國留學的學子來說，無疑從一定程度上降低了留學成本。具體表現為學費、生活費相對降低，特別是對選擇紐約、悉尼、倫敦、巴黎等大城市的留學生來說，是個好消息；此外，出國留學擔保金下降，也使得留學門檻降低。隨著“留學熱”的興起，“留學經濟”生意興隆，各種留學中介魚龍混雜，有關留學的宣傳和介紹比比皆是，家長們也一邊倒地爭相比著讓孩子“出去”。留學英國的“90后”女孩小楊認為留學是一場“時尚”。對留學生活，她的理解頗為獨特：“同學中有很多人都選擇了留學，出國留學就意味著可以好好玩幾年，體驗下國外的風土人情，并且可以緩幾年時間再工作。”另一位男孩小陳說：“我自身對留學的興趣不大，但家人希望我去留學，父母認為出國鍍點金回來是一件很有面子的事，畢竟‘海歸’的名聲在當今社會還是很響亮的。”留美學生小劉的父母則認為：“哪怕孩子留學什么也學不到，至少可以提升外語水平?！?．近日，某教育機構發布一份調查報告，根據2013年美國常青藤盟校公布的數據顯示，進入哈佛大學、耶魯大學、康奈爾大學、哥倫比亞大學等14所名牌大學的中國留學生退學率為25%，這些學生的共同特點為都是曾經的高分考生。該機構分析，中西方教育體制、語言環境的不同，導致留學生幾乎都會出現海外教育的不適應，只是適應時間各有不同。同時它認為無論是普通學生還是高分學生，都可能因為不適應國外學習模式，導致學習跟不上，出現“留學中失敗”現象。國外許多大學都是寬進嚴出，學位不是能糊弄到的，留學首先要對學業艱難實現有個思想準備。如今的留學生大都是獨生子女，是家中之寶，一般說來家庭條件還不錯，但生活自理能力差。一下子被“扔”在異國他鄉，生活環境的落差是一大考驗。文化融入問題也相當嚴重。中國人愛“扎堆”，這在一定程度上更加劇了留學生群體的封閉意識，與外國人交往自然就少，融入當地的問題凸顯。許多留學生在海外還是在華人圈里混。據澳洲的朋友說，在那的一些小留學生高中畢業時與外國人說話仍舊磕磕巴巴。留學生就業，面臨的壓力也很大。金融危機后西方經濟一直不景氣，就業機會少。在歐洲等一些非移民國家，對外國人就業本身就卡得嚴，這就造成近年來“海歸”愈來愈多，愈來愈不值錢。在眾多父母一腔熱血并不惜一切代價投身于送子女出國留學大潮的同時，猛然間，他們發現，這些孩子在經過多年的國外學習和生活，無論在觀念還是言行上，與父母的溝通和相處越來越顯困難和疏離。他們可以很干脆地回絕父母邀請一起會親訪友的要求，并理所當然地表示，別人都沒有權利干涉和占有他們的時間和空間；他們也可以告知父母，在國外的學習和交友情況除非他們主動說出，否則不要刨根問底，“逼迫”他們說明，因為這是他們的生活和權利……大部分在十來歲或更小就出國留學的孩子，受西方文化的影響，對自身權益和自由有著強烈的保護欲望，這對于完全土生土長的大部分中國父母來說，顯然是無法接受的。由此，圍繞著中西方文化差異，父母和孩子間的矛盾也越來越尖銳。4．《中國海歸發展報告(2013)》國際人才藍皮書的數據顯示，40.2%的海歸每年的平均費用集中在2萬至4萬美元區間；有23.8%的人每年花費在1萬至2萬美元區間；每年花費4萬至6萬美元的占12.1%。另據各機構的數據統計顯示，近年來越來越多的工薪階層家庭加入了留學家庭這個群體。業內人士表示，中國的留學市場已由小眾的精英留學，轉為大眾的自主留學，因此也出現了一些非理性留學、“被留學”等現象。中國企業家馬云認為，事業成功與國外名牌學位沒任何關系，判斷一個人是否優秀，不要看他是不是哈佛畢業。但越來越多中國父母顯然并不這么想：他們日益將三四年的家庭年收入用于送孩子到海外留學。如今一些人在問，這種投資是否值得。中國赴海外留學人數目前已是10年前的3倍多且仍在增加。在中低階層家庭，這一增勢尤為明顯：中國社科院報告說，直到2009年底來自此類家庭的學生還僅占赴海外留學總人數的2%，但到2010年底已激增至34%。很多中低階層父母指望獨生子女日后為其養老，海外大學也愈加依賴中國學生繳納的費用增收。但花上一二百萬元人民幣準備和競爭一個海外學位，只為回到700萬畢業生找不到工作的國內就業市場，值得嗎?人力資源專家馮麗娟說，海歸們回國后剛進入職場時，薪資上幾乎沒任何優勢。一個海外學歷就能確保高薪工作的日子已一去不返，“如今赴海外留學的比例很高，但所學內容并非特別適合中國市場。”中國也已不再是僅僅送最優秀學生到海外去。如今赴外就讀的人中，學業平平或差得考不上國內大學者占比很大。他們就讀的外國學校更非名校，80%至90%的大學，大多數中國人聞所未聞。某投資咨詢公司的劉先生最近在上海一場招聘會上被求職者圍住，但他沒尋找有海外學歷的候選人，上次劉先生雇了個有英國碩士文憑的人，劉先生說：“他以為自己懂很多，所以瞧不起客戶。”曾送女兒赴海外留學的宗慶后最近說，女兒既不了解中國企業的現狀，也不清楚國外情況。小顧花了父母50萬元從哥倫比亞大學拿了個新聞碩士，“去美國，費用就像每天住在四星酒店?！毙☆櫿f她沒為學業做好準備，求學經歷很郁悶。她目前在一家教育咨詢機構就職，以幫助其他中國家庭避免類似錯誤。5．2013年國內高校應屆畢業生達到699萬，被稱為“史上最難就業年”。2014年，高校應屆畢業生人數將達到727萬。國內高校就業大軍與“海歸回國潮”疊加，海歸們將面臨更加激烈的就業競爭。一份有關出國留學趨勢的調查報告顯示，在國外攻讀本科的中國學生中，約50%選擇了經濟管理和金融類專業；攻讀研究生學位的中國學生中，約有46%的學生選擇讀經濟管理與金融類專業。冉維一在接受記者采訪時表示，專業扎堆是導致留學生回國就業競爭壓力加大的重要因素之一。記者調查發現，很多留學歸來的學生在選擇工作時存在好高騖遠的狀況，非500強企業不去，非高薪職位不去。有些學生在選擇出國留學的專業時，沒有考慮到就業問題，結果導致所學專業在國內用不上。“留學時，我們不懂就業”，這是山西女孩馮麗的感悟。2012年從英國獲得管理科學碩士學位回國的她，對自己的評價是“高不成低不就”，沒有工作經驗想找到理想的管理工作太難。自己可以從基層干起，但小企業不想去，大公司進不去。由于專業的局限，她陷入了就業的困境?！爱敵跛秃⒆映鰢魧W前后花了80多萬元，現在孩子在國外找不到工作，但如果在國內找工作，工資很低的話就太不值了。”想到兒子的就業問題，李女士十分發愁，2012年下半年起德國許多企業裁員，從德國某工業大學碩士畢業的兒子求職屢屢受挫，如今已將就業方向轉向國內，但從李女士考察的情況來看，在國內想找到孩子心儀的工作也很難。其實海歸的優勢比較明顯，有海外學習生活背景、視野開闊等，但隨著國內“土鱉”素質提高，海歸想要找到合適的工作已不再輕而易舉。有企業負責人表示，海歸雖然有視野優勢，但過高的期望很大程度上局限了他們的選擇。海歸整體水平的降低是造成這一問題的關鍵，當然也不排除明珠蒙塵的現象。“不足之處在于對本土市場不太了解，還有的海歸受西式思維的影響，在融入本土企業文化時會出現一些不適應?！蹦车禺a公司的人力資源總監趙先生告訴記者，公司并不會因為對方是“海歸”就高看一眼。專家直言，以前如果哪個企業招到了海歸是一件很值得炫耀的事，然而隨著出國留學這扇教育大門逐漸打開，這種原本稀缺的資源逐漸變得豐富，甚至相對過剩。也正因為這樣，所以導致了“海歸”變“海待”的現狀?？其J國際人力資源有限公司、消費品行業業務總監于麗娜認為，目前企業在雇傭海歸人才時，候選人的學歷所起到的作用在下降，企業更關注候選人的經驗值，這是基于現階段中國市場經濟發展的特性，大量的產業轉型，導致企業面臨空前的壓力——在新的經濟形勢下，不丟失市場，還能繼續擴大市場。由于大量的企業處于同質化競爭格局，因此企業試圖通過創新打破這種格局，而經驗和知識都領先的海歸人才會更有價值。教育部留學服務中心主任白章德認為，海歸能否找到理想的工作，不僅要看其所學習的專業是不是國內急需的，更要看其學習和工作的背景情況，如在什么大學學習、有沒有工作經歷等。而僅在國外有短暫留學經歷的海歸，對國內現狀缺乏了解，也缺乏相關工作經驗，在就業中并不被用人單位看好。對于正在工作中的“海歸”，或是即將回國工作的“海歸”，專家建議：一是找到自己的稀缺性，這種稀缺可以從知識領先、技能領先兩個維度找。二是心態。必須對中國的人才供給有一個客觀認知，不要單純憑借海歸身份去做職業選擇，必須明白自己在與一群技能領先的人才競爭，相對于這群人帶給企業的價值，如果是一個僅具備知識領先的海歸，能帶給企業的只是一個附加值，而這種附加值暫時不能轉換成生產力。想明白這一點，就能有一個成熟的心態，對自己的薪酬、職位和職業發展作出合理預期。三是必須想清楚回來后要做什么，在國外求學期間，多參加相關項目，積累項目經驗，若是內容涉及中國的項目更要參加，這樣能拉近你的知識領先解決中國市場實際問題的距離。6．古人說：“行成于思毀于隨。”盲目地從眾暴露的是一個人的愚昧無知，帶來的是被動和落后；獨立的思考源自獨立的品性，它體現一個人的果斷和魄力，它當然也需要閱歷與知識的支撐。敢于獨立思考的人便是一個偉大的人。中國有句古語“三思而后行”，意思就是讓人們理性地判斷，獨立地思考。因為只有理性與獨立才能透徹地理解問題，解決問題。一個國家和一個民族，需要理性判斷與獨立思考，一個人也是如此。愛因斯坦曾說：“學會獨立思考和獨立判斷比獲得知識更重要。”著名學者、科普作家方舟子說：“個人應培養理性分析、邏輯思考的能力，有理想是好的，但不要變成妄想，要腳踏實地。此外，教育很重要，一個人思辨、分析能力，和他受到的教育有很大關系，但我們現在很缺乏這方面的教育，反而是讓人輕信、迷信的教育很多，比如迷信權威、迷信書本上的知識等。”理性判斷，獨立思考，才能認清自己，找準自己恰當的位置，實現自己的理想與價值。大科學家愛因斯坦收到以色列政府的誠摯邀請，他們請愛因斯坦當猶太民族的總統，一個位高權重的位置。愛因斯坦斷然拒絕了，因為他清楚地認識到，自己只會考察研究科學世界，自己的聰明才智不適用于政治領域。眾人的勸說，沒有使愛因斯坦動搖，他毅然投身于自己的科學研究事業，終于成為人類歷史上的大科學家，正是因為理性判斷與獨立思考，愛因斯坦找準了自己的定位，綻放了他的奪目光芒。理性判斷與獨立思考是每個人都需要的。在當下拜金風氣盛行，日益浮華的世界里，如果不想一生碌碌無為，如果想取得比別人更大更多的成功，那就必須理性地判斷與獨立地思考。在社會轉型時，不僅需要青年們有一種迎向未來的勇氣，更需要認知體系的更新。五四先驅提出要以現代“科學”作為新的認知體系，他們所主張、表現出的“科學”精神是一種獨立思考的理性精神。這種獨立思考的理性精神，是社會發展、演進的重要前提，在當前社會轉型期仍然十分重要。作為現代青年更要秉承五四時代獨立思考的理性精神，才能推動我們的國家實現順利轉型，走向創新型國家。申論要求第1題、根據“給定資料1—2”，請對出現“留學熱”現象的原因進行分類總結。要求：分類合理，內容全面。不超過200字。______我的答案：我的答案：參考答案：學生方面：1．享受優秀的就學條件；2．擴大視野，體驗國外風土人情；3．提升外語水平；4．延緩就業。家庭方面：1．居民經濟水平有所提升；2．對子女教育的重視；3．存在留學很有面子的心理。社會方面：1．高校崗位對海外留學經歷的看重；2．國內教育制度存在缺陷，國外教育資源優勢；3．人民幣匯率的提升降低了留學成本；4．留學中介機構的宣傳引導；5．留學擔保金下降，留學門檻降低。答案解析：第2題、“給定資料3—4”反映了當今社會盲目留學存在的問題，請指出這些問題具體表現在哪些方面。要求：全面、準確。不超過150字。______我的答案：我的答案：參考答案：1．留學生退學率高；2．對學業艱難缺乏準備；3．部分留學生生活自理能力差；4．難以融入當地文化；5．“海歸”越來越不值錢；6．留學生與父母的溝通和相處出現障礙；7．大大增加了中低階層家庭的經濟壓力；8．相當一部分留學生學業平平或很差。答案解析：第3題、為加強“海歸”在國內市場上的職業競爭力，提高“海歸”的就業率，某研究院打算從學校、市場、個人入手，為即將準備留學的學生制作一份留學指導說明書，假如由你具體負責這項工作，請設計出該說明書所應列出的詳細內容。要求：(1)寫出明確具體的內容；(2)分類恰當、用語得體；(4)不超過500字。______我的答案：我的答案：參考答案：留學指導說明書一、學校不同的學校在專業分類、教育質量、課程設置、入學費用、獎學金名額等方面有一定的差別，因此在申請學校的留學名額時，一定要詳細了解學校的情況，充分考慮各方面的條件和需求，選擇適合自己的學校和專業，不能盲目跟風，要避免出現學業跟不上、費用吃不消的情況，提升未來的職業競爭力。市場目前，國內外就業市場環境存在差異，對于人才的需求也呈現不同的特點，在出國留學前要對自己未來的就業地域作一個明確規劃，是通過留學移民還是成為一名“海歸”，需要早做準備。在知識和技能方面，要考慮市場的需求，突出自身的稀缺性，避免專業扎堆。如一些國家對實用型人才需求較大，可考慮向實用型方向發展。個人個人必須明確出國留學的目的，在此基礎上分析留學是否切實可行，繼而作出科學合理的決斷。根據個人學業水平、特長興趣、性格特點以及家庭經濟實力等因素進行綜合分析，并對留學將要面臨的困難進行預測估計，做好充分的準備，避免出現因盲目留學而造成的時間、金錢的損失浪費。留學期間，要注重對個人能力的培養和工作經驗的積累，同時要保持平和的心態，客觀全面地認識自己，以增強就業競爭力。答案解析：第4題、愛因斯坦曾說：“學會獨立思考和獨立判斷比獲得知識更重要?！闭埥Y合你對給定資料的思考和對這句話的領悟，自擬題目，寫一篇文章。要求：(1)自選角度，立意明確；(2)聯系實際，不拘泥于“給定資料”；(3)思路清晰，語言流暢；(4)總字數1000—1200字。______我的答案：我的答案：參考答案：參考范文理性留學，拒絕盲從當今世界，科技日新月異，文化百花齊放，價值觀豐富多樣，然而在物質迅速積累的同時，精神的補給未能及時跟進，使得社會彌散著浮躁的氣息。在教育大門日益開放的現代社會，出國留學不再是少數精英的專利，“海歸”這項“金帽子”也開始“飛入尋常百姓家”。留學如同浪潮，一浪更比一浪高，越來越多的人瘋狂逐浪，想要做社會的弄潮兒，卻忽視了浪潮本身的復雜與危險。有的人為留學不計成本，甚至負債累累；有的人不顧自身學識的局限，也要出國“鍍”一層金；有的人甚至于未弄清留學的初衷就稀里糊涂地出國留學……在這樣的瘋狂與盲目下，帶來了留學生高退學率、對留學生活不適應、學無所得等眾多問題。盲目留