招聘服務公司協議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（服務方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的企業，乙方為一家專業的招聘服務公司，雙方為了共同發展，實現互利共贏，經友好協商，就甲方委托乙方提供招聘服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供專業的招聘服務，包括招聘廣告的設計、發布，簡歷篩選，候選人推薦，面試安排等。1.2乙方應保證所推薦候選人的真實性、合法性，并對其所學專業、工作經歷、綜合素質等進行嚴格把關。1.3乙方在招聘過程中，應遵守國家有關法律法規，尊重候選人的合法權益，確保招聘活動的公平、公正、公開。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本協議，否則雙方應繼續履行本協議至期滿。三、服務費用3.1甲方應支付乙方服務費，服務費為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方開具正規發票，甲方按約定時間支付服務費。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中，可能涉及商業秘密、個人隱私等敏感信息，雙方應對這些信息予以保密。4.2保密期限自本協議生效之日起計算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間提供服務，甲方有權要求乙方支付逾期違約金，違約金為服務費的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為招聘合適的人才，乙方為提供專業的招聘服務，雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供招聘服務事宜達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的招聘需求，提供專業的人才招聘服務，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2乙方應確保招聘過程中遵守國家相關法律法規，尊重候選人的合法權益。1.3乙方在招聘過程中應保持客觀公正，按照甲方的要求篩選候選人，并提供符合甲方需求的候選人。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。2.2如果雙方在協議有效期內達成續約意向，應簽訂書面續約協議。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣______元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供約定的招聘服務。3.3甲方支付服務費用后，如因乙方原因導致招聘工作未能如期完成，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2如果乙方在招聘過程中出現違法行為，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘服務公司協議2.候選人員名單3.服務費用支付憑證4.保密協議5.違約金計算公式6.候選人面試評價表7.招聘廣告發布憑證8.招聘活動記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務，視為違約。2.乙方推薦候選人信息不真實、不合法，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密或個人隱私，視為違約。4.甲方未按約定時間支付服務費，視為違約。5.甲方未履行保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘服務公司：指專業提供招聘廣告發布、簡歷篩選、候選人推薦、面試安排等服務的企業。2.候選人：指乙方根據甲方需求推薦的求職者。3.服務費：指乙方為甲方提供招聘服務所收取的費用。4.保密義務：指雙方在履行協議過程中，對涉及商業秘密、個人隱私等信息予以保密的義務。5.違約金：指一方違反協議約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不達標：乙方應重新篩選并推薦符合甲方需求的候選人。2.服務費用支付延遲：甲方應及時支付服務費，避免違約金產生。3.招聘活動中的法律風險：雙方應遵守國家有關法律法規，確保招聘活動合法合規。4.保密義務的履行：雙方應簽訂保密協議，加強對敏感信息的保護。5.爭議解決：雙方可先通過友好協商解決爭議，協商不成的可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為招聘人才，乙方為提供招聘服務的公司。2.甲方有招聘需求，但缺乏招聘經驗和資源，乙方提供專業招聘服務。3.甲方希望加快招聘進度，乙方通過專業手段提高招聘效率。4.甲方對招聘過程中的法律法規遵守有疑慮，乙方提供合規指導。5.甲方需要對招聘活動進行保密，乙方簽訂保密協議保證信息安全。一、附件列表：1.招聘需求說明書2.候選人簡歷3.面試評價表4.保密協議5.違約金計算公式6.法律意見書7.招聘廣告8.候選人背景調查報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成招聘任務，視為違約。2.乙方提供的候選人不符合甲方需求，視為違約。3.乙方在招聘過程中出現違法行為，導致甲方遭受損失，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付服務費用，視為違約。5.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘服務公司：指專業從事招聘服務的機構，幫助雇主尋找合適的人才。2.甲方：指需要招聘人才的企事業單位或其他組織。3.乙方：指提供招聘服務的公司。4.服務費用：指乙方為甲方提供招聘服務所需的費用。5.保密義務：指雙方在履行協議過程中，對獲悉的商業秘密、技術秘密等信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間完成招聘任務：乙方應盡快補充人選或解釋原因，如有必要，甲方可要求乙方退還部分服務費用。2.候選人質量不符合要求：甲方有權拒絕候選人，并要求乙方重新推薦合適的人選。3.乙方在招聘過程中出現違法行為：立即終止合作，并向有關部門舉報。4.甲方未支付服務費用：乙方有權暫停服務，并要求甲方