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文檔簡介
2024年幼兒教育專業教師聘用協議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)1.3丙方(第三方)第二條聘用崗位及職責2.1乙方受聘崗位2.2乙方主要職責第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓和繼續教育6.1甲方提供的培訓機會6.2乙方應參加的培訓第七條知識產權和保密義務7.1知識產權歸屬7.2保密義務第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條其他約定12.1甲方和乙方其他約定12.2甲方、乙方和丙方其他約定第十三條合同的生效、修訂和解除13.1合同生效13.2合同修訂13.3合同解除第十四條附件14.1附件一:崗位職責描述14.2附件二:薪資結構表14.3附件三:福利待遇說明14.4附件四:培訓計劃表14.5附件五:保密協議14.6附件六:其他相關文件第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.3丙方(第三方)是指本合同中除甲方和乙方之外的其他相關方,包括但不限于家長、學生和其他教育機構等。第二條聘用崗位及職責2.1乙方受聘崗位為幼兒教育專業教師,具體崗位名稱和職責如下:(1)承擔幼兒教育教學工作,制定并執行教學計劃,保證教學質量;(2)參加教育教學研究活動,參與教學改革,提升教育教學水平;(3)關心學生的成長,積極參與學生的管理工作;(4)完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方主要職責是按照甲方的要求,履行教育教學工作,并遵守甲方的各項規章制度。第三條聘用期限3.1聘用起始日期為2024年9月1日。3.2聘用終止日期為2027年8月31日。第四條薪資待遇4.1基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金根據乙方的工作表現和甲方制定的績效考核標準進行發放。4.3福利待遇包括:(1)按照國家規定繳納五險一金;(2)提供住宿或者住房補貼;(3)提供工作日餐補或者食堂優惠;(4)提供年度健康體檢;(5)提供培訓和學習機會;(6)其他福利待遇按照甲方制定的相關規定執行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間安排如下:(1)周一至周五,每天8:0012:00,14:0018:00;(2)周六、周日為休息日;(3)國家法定節假日按照甲方制定的相關規定執行。5.2乙方享受帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇,具體按照國家法律規定和甲方制定的相關規定執行。第六條培訓和繼續教育6.1甲方提供的培訓機會包括:(1)新教師入職培訓;(2)教育教學技能提升培訓;(3)教育理念更新培訓;(4)其他專業發展培訓。6.2乙方應參加的培訓由甲方根據教育教學需要進行安排,乙方應積極配合并認真參加。第七條知識產權和保密義務7.1知識產權歸屬:(1)乙方在任職期間所創作的職務作品,其知識產權歸甲方所有;(2)乙方在任職期間所獲得的知識產權成果,包括但不限于專利、著作權等,歸甲方所有;(3)乙方在任職期間所獲得的商業秘密,包括但不限于客戶信息、教學方法等,歸甲方所有。7.2保密義務:(1)乙方應對甲方的商業秘密、教學資源等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露;(2)乙方在離職后繼續承擔保密義務,期限為兩年;(3)乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更:(1)合同的變更應由甲方提出,乙方同意后方可生效;(2)合同變更應采用書面形式,并由雙方簽字或者蓋章確認;(3)合同變更不得影響乙方的工作崗位、薪資待遇和福利待遇。8.2合同解除:(1)甲方有權解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方;(2)乙方有權解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知甲方;(3)合同解除后,乙方應按照甲方的要求辦理相關手續,包括但不限于交還工作證、教學資料等;(4)合同解除后,甲方應支付乙方合同解除前的工資及福利待遇。8.3合同終止:(1)合同期滿后,雙方未續簽合同的,合同自動終止;(2)乙方因故不能繼續履行合同的,合同終止;(3)甲方因故不能繼續履行合同的,合同終止;(4)合同終止后,乙方應按照甲方的要求辦理相關手續,包括但不限于交還工作證、教學資料等;(5)合同終止后,甲方應支付乙方合同終止前的工資及福利待遇。第九條違約責任9.1甲方違約責任:(1)甲方未按照合同約定提供工作條件或者降低乙方工作條件的,乙方有權要求甲方承擔違約責任;(2)甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇的,乙方有權要求甲方支付違約金,并承擔因此造成的損失;(3)甲方未按照合同約定提供培訓機會的,乙方有權要求甲方承擔違約責任。9.2乙方違約責任:(1)乙方未按照合同約定完成工作任務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任;(2)乙方未按照合同約定保密的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償因此造成的損失;(3)乙方提前解除合同的,甲方有權要求乙方支付違約金,并承擔因此造成的損失。第十條爭議解決10.1協商解決:甲方和乙方應通過友好協商解決合同履行過程中發生的爭議;10.2調解解決:如協商不成,可以向教育行政部門或者其他相關機構申請調解;10.3法律途徑:如調解不成,可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律;11.2本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸的,該條款將按法律的規定重新解釋或者刪除,但不影響其他條款的效力。第十二條其他約定12.1甲方和乙方其他約定如下:(1)乙方同意服從甲方的管理和指揮;(2)乙方同意參加甲方組織的各類活動;(3)乙方同意在合同期內完成甲方分配的任務;(4)其他約定。12.2甲方、乙方和丙方其他約定如下:(1)丙方同意按照甲方的要求配合乙方完成教育教學工作;(2)丙方同意履行保密義務,保護甲方的商業秘密;(3)其他約定。第十三條合同的生效、修訂和解除13.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效;13.2本合同的修訂應采用書面形式,并由雙方簽字或者蓋章確認;13.3本合同的解除應按照第八條的規定執行。第十四條附件14.1附件一:崗位職責描述14.2附件二:薪資結構表14.3附件三:福利待遇說明14.4附件四:培訓計劃表14.5附件五:保密協議14.6附件六:其他相關文件第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:崗位職責描述詳細要求和說明:本附件詳細描述了乙方的崗位職責,包括教學任務、學生管理、教育教學研究等活動。乙方應按照附件一的描述履行其職責。附件二:薪資結構表詳細要求和說明:本附件詳細列出了乙方的薪資結構,包括基本工資、績效獎金等各項薪資待遇。甲方應按照附件二的結構支付乙方的薪資。附件三:福利待遇說明詳細要求和說明:本附件詳細說明了乙方的福利待遇,包括五險一金、住宿或住房補貼、工作餐補或食堂優惠等。甲方應按照附件三的說明提供乙方的福利待遇。附件四:培訓計劃表詳細要求和說明:本附件詳細列出了甲方為乙方提供的培訓計劃,包括培訓內容、培訓時間等。乙方應按照附件四的安排參加培訓。附件五:保密協議詳細要求和說明:本附件詳細列出了乙方的保密義務,包括保密信息的內容、保密期限等。乙方應遵守附件五的保密協議,保護甲方的商業秘密。附件六:其他相關文件詳細要求和說明:本附件包括與本合同相關的其他文件,如甲方制定的規章制度、乙方的工作計劃等。乙方應按照附件六的文件要求履行其工作職責。說明二:違約行為及責任認定:1.甲方違約行為及責任認定:未按照合同約定提供工作條件或者降低乙方工作條件的,乙方有權要求甲方承擔違約責任。未按照合同約定支付工資及福利待遇的,乙方有權要求甲方支付違約金,并承擔因此造成的損失。未按照合同約定提供培訓機會的,乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例說明:如果甲方未提供合同約定的工作條件,如教學設施、教材等,導致乙方無法正常履行教學職責,乙方可以要求甲方提供必要的工作條件,并有權要求甲方支付違約金作為補償。2.乙方違約行為及責任認定:未按照合同約定完成工作任務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。未按照合同約定保密的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償因此造成的損失。提前解除合同的,甲方有權要求乙方支付違約金,并承擔因此造成的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.合同:本合同是指甲方和乙方之間達成的關于聘用關系的協議,明確
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