第3頁共3頁2024年學校控煙禁煙工作規章制度為深入推動我校無煙學校建設，切實保障師生身心健康，營造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，依據《市教育局關于進一步加強學校控煙工作____》的文件精神，結合我校實際情況，特制定以下控煙工作管理制度：一、成立學校控煙領導小組組長：李華副組長：賀道標、劉彥宏、胡先林、彭銀斌、朱翔、汪紅星成員：付永勝、何丙華、劉想新、郭志斌、張惠芳、李進明、張永、肖作強、李進軍控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，辦公室主任由付永勝同志擔任。二、控煙工作相關規定1.廣泛采用多種渠道，深入宣傳吸煙的危害性，引導全校師生珍愛健康，自覺抵制煙草。2.學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等所有公共場所全面禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，對客人遞煙應禮貌謝絕。3.各科室及教研組負責人需切實負責各自辦公室的禁煙工作，確保室內無煙民、地面無煙蒂及煙灰。4.全校師生均有責任和義務勸阻校內及來訪人員的吸煙行為，及時制止不文明吸煙現象，并向學校控煙工作領導小組報告。5.在學校大門口設置“創建無煙學校”標識，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。6.學校相關科室控煙職責具體分工如下：政教處負責學生控煙工作，總務處負責宿舍樓控煙及禁煙標志安裝，校團委負責學生控煙宣傳教育，學校辦公室負責辦公樓及門衛室控煙工作，并適時組織控煙知識講座。三、控煙工作獎懲措施1.在校園公共場所吸煙者一經發現，將受到勸阻和教育。首次吸煙者進行批評教育，第二次吸煙者給予通報批評，三次及以上吸煙者每次扣除____元。2.對于在校園公共場所頻繁吸煙且教育無效者，將取消其本年度評優評先資格；對嚴重違反學校控煙規定的，年終考核時將予以降檔處理。3.對成功戒煙或在控煙工作中表現突出的個人及科室，學校將適時給予表彰和獎勵。四、控煙工作巡視、檢查與監督1.學校控煙領導小組組長、副組長將不定期對校園控煙工作進行巡視檢查。2.各黨支部書記將組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查（教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部進行不定期抽查）。3.學校黨總支辦公室將設立控煙監督員，對行政樓等公共場所的吸煙現象進行監督。五、其他事項1.本制度自____年____月起正式實施。2.本制度的最終解釋權歸學校控煙工作領導小組所有。2024年學校控煙禁煙工作規章制度（二）一、處理措施1.教職員工如拒絕遵守學校的控煙條例，將被取消評優評先的資格。2.若教職工在指定禁煙區域內吸煙，首次違規將受到嚴重警告，第二次違規將被罰款____元，并在全體教師會議上公開批評。若持續不改，罰款將增加至____元，并需在會議上做出書面檢討。3.學生違反控煙規定，學校將根據具體情況采取相應措施。若發現學生有吸煙行為，將立即取消其評優評先資格。4.所有教職工有責任和義務勸阻來訪者不在校內吸煙，若放任不管導致來訪者在禁煙區吸煙，相關責任人將受到通報批評，嚴重者將面臨進一步處罰。5.若監督員未能盡職盡責，或存在徇私舞弊行為，將影響其個人及所在部門的考核。6.對于嚴重違反控煙規定的教職員工，除執行上述規定外，還將影響其年度考核結果。二、激勵措施1.教職員工應遵守學校控煙規定，其表現將作為評選優秀部門的考量因素之一。2.對積極參與戒煙并嚴格遵守規定的教職工，將給予以下獎勵：a.年度評選“控煙制度遵守模范”，對嚴格遵守控煙制度并有突出表現的教師給予表彰和鼓勵。b.年度評選“優秀控煙監督員”，對認真履行監督職責，幫助其他教職員工戒煙的監督員給予表彰和獎勵。c.學校設立專門的控煙工作獎勵，對積極參與控煙工作的教職員工給予獎勵，而對不積極參與或違反控煙規定的教職員工將不發放獎勵。2024年學校控煙禁煙工作規章制度（三）一、處理措施1.教職員工如拒絕遵守學校的控煙條例，將被取消評優評先的資格。2.若教職工在指定禁煙區域內吸煙，首次違規將受到嚴重警告，第二次違規將被罰款____元，并在全體教師會議上公開批評。若持續不改，罰款將增加至____元，并需在會議上做出書面檢討。3.學生違反控煙規定，學校將根據具體情況采取相應措施。若發現學生有吸煙行為，將立即取消其評優評先資格。4.所有教職工有責任和義務勸阻來訪者不在校內吸煙，若放任不管導致來訪者在禁煙區吸煙，相關責任人將受到通報批評，嚴重者將面臨進一步處罰。5.若監督員未能盡職盡責，或存在徇私舞弊行為，將影響其個人及所在部門的考核。6.對于嚴重違反控煙規定的教職員工，除執行上述規定外，還將影響其年度考核結果。二、激勵措施1.教職員工應遵守學校控煙規定，其表現將作為評選優秀部門的考量因素之一。2.對積極參與戒煙并嚴格遵守規定的教職工，將給予以下獎勵：a.年度評選“控煙制度遵守模范”，對嚴格遵守控煙制度并有突出表現的教師給予表彰和鼓勵。b.年