第7頁共7頁2024年學校教務工作計劃例文一、強化教學質量的監控與提升（一）作業批改環節：務必確保批改量充足，同時嚴查批改的及時性與認真程度，采取定期與不定期相結合的方式進行檢查。（二）考試管理：各備課組需統一平時單元檢測或練習的命題標準，針對年級設備課組，所印制的試題須經備課組長簽字確認。二、聚焦全程管理，尤其是初三畢業班1.起始年級的穩固：初一年級教師應注重知識銜接，適度降低教學難度，放緩教學進度，確保學生基礎扎實。同時，加強學生學習習慣與方法的引導，各班級需明確并張貼學習行為規范，教導處將緊密跟蹤學生學業進展。2.初三畢業班的攻堅：全校上下應齊心協力，致力于畢業班教學工作，成效需直接反映在中考成績上。目標設定為維持中考成績基本穩定，并力求在整體及尖子生層面實現顯著提升，確保完成既定指標。具體措施涵蓋成立專項領導小組、優化師資配置、舉辦教學研討會、加強校際交流、密切關注中考信息、實施月考制度、定期召開工作例會、強化聽課評課、培育特長生、制定獎懲機制等。教學思路應面向全體，突出重點，強化基礎，提升能力，兼顧各方，密切合作，凸顯特色，全面開花。三、深化教研室與備課組管理1.教研室效能提升：明確教研職責與義務，每兩周召開教研室會議，推動“以研促教”。具體要求包括每人每年至少一節全校公開課、一篇優秀教案、一次教改專題研討會及一份高質量試卷。2.備課組活動規范化：備課組作為教學與教研的基本單元，需定期（非畢業班每兩周一次，畢業班每周一次）開展活動，明確時間、內容，并做好記錄。堅持集體備課，實現教學內容、重難點、作業及考試的統一，學期末提交活動記錄至教導處。四、師資隊伍建設實施“分別要求，分類推進，分層評價”策略，促進教師隊伍整體素質提升。青年教師需快速成長，中年教師向學者型、教研型發展，老年教師則發揮傳幫帶作用。具體措施包括新老教師結對子、崗前培訓、基本功大賽、現代教育技術應用、業務檔案建立等。五、班主任工作的強化班主任作為班級管理的核心，需全面履行組織、教育、指導及協調職責。針對年輕班主任較多的情況，繼續開展“以老帶新”活動；加強法律學習，提升工作法律意識；重視班會課質量，嚴格班級考勤管理，關注學生文明行為及心理健康；加強與家長的溝通聯系，共同促進學生健康成長。六、校本課程與特色教育的完善依據新課程計劃標準，論證并開設非畢業班選修課與活動課，為構建特色校本課程體系奠定堅實基礎。2024年學校教務工作計劃例文（二）教學管理與質量提升計劃已經啟動，旨在全面轉變教育觀念，確保新課程的順利實施。各學科需深入探討高三復習課的教學模式，增加有效教學時間，提高復習效率。同時，需深入研究《考試說明》及近年高考題，提升信息處理能力，制定高質量的檢測試題和補充練習。教學行為的優化是關鍵。課堂作為主要教學場所，應切實提升教學效率，教師需圍繞教學五認真原則，實現教學目標、節奏、活動、過程、時間、環境和設計的優化。對外交流活動將加強，本學期將舉行公開教學活動，結合重點推薦和全面公開，提升全體教師的教學水平，同時發揮我校在區域內的示范和輻射作用。學科競賽輔導將繼續進行，通過組織研究和積累資料，實現輔導工作的科學化、系統化和常態化。針對高一新課程，各教研組需加強研究，以提升新課程實施水平。新學期，期望全體教師全心投入，敬業樂群，以德立身，關愛學生，廉潔從教，高效完成教學目標。人員分工如下：周雪龍：負責教務處全面工作，包括教學計劃制定、教師職務安排與考核、新課改研究與實施、高一教學管理和圖書館工作。同時聯系化學和生物教研組。李鳳鳳：協助教務處，負責體育、衛生、藝術工作，管理醫務室和文印室，聯系英語和音體美教研組。陸國良：負責教學五認真、教師業務檔案、計劃總結匯總、輔導補課安排和高二教學管理工作。同時聯系數學和政治教研組。張永輝：負責教育技術、代課安排、競賽組織、高三教學管理和實驗室工作。同時聯系技術教研組。許自強：協助教技處，負責考試考務和對外交流工作，聯系語文和物理教研組。主要工作安排如下，具體時間可能有所調整，高一新課程研討和高三復習研討將根據上級安排進行：____月份：開學準備工作，教研組長會議，制定工作計劃，高一、二年級任課教師會議，摸底考試準備，高一、二年級報到注冊。____月份：物理競賽，高三摸底考試，教育狀況調研，選科分班摸底考試，教師教學狀況考核，月考工作布置。____月份：數學聯賽，月考及質量分析，信息學競賽，校內調研，高二英語潛力競賽初賽，年級學生座談會，教師教學狀況測評。____月份：高一、二、三年級期中考試及質量分析，教研組長會議，對外公開教學活動，第二次月考工作布置，高二英語潛力競賽決賽。____月份：高三綜合考試，校內調研，藝術節，月考質量分析，高二英語潛力競賽決賽。____月份：教研組長會議，期末考試工作布置，考查科目考查，期中考試及閱卷，學年成績評定，高一學分評定，學期結束工作。以上為初步安排，具體活動將根據實際情況進行適當調整。2024年學校教務工作計劃例文（三）活力教學。教師需致力于創造有效的學習環境，激發學生多元感官的參與，引導學生體驗和感悟，以實現積極、愉快和和諧的學習。各科教師應強化課堂常規管理，具體措施包括：提前兩分鐘進入課堂，確保上課前所有準備工作就緒；上課時關注學生的聽課習慣，培養他們的傾聽和表達能力，要求學生全神貫注地聽課。加強作業管理。嚴格遵循“減負增效”的原則，精心設計并批改作業。對于學生的作文，要做到及時批閱和反饋。教導處將定期進行期初、期中、期末的常規工作檢查，重點關注教師批改作業的情況。（四）提升教師素養的校本教研實施1、強化教師的業務學習本學期的校本培訓將采取以下方式：①結合自學與集體學習。②結合學習與觀看教學錄像。③結合學習與分享心得。④結合自我學習與專家指導。同時，鼓勵教師自我提升，以創建學習型教師和學習型學校為目標。2、推行“走出去，請進來”活動。鼓勵教師參加國家、省、市、縣級的各類培訓，回校后需上匯報課，并分享學習心得，實現一人學習，全體受益。3、實施“青藍工程”。發揮資深教師的指導作用，所有教齡未滿三年的新教師需參與師徒結對，以加速青年教師的成長。同時，推行“名師培養工程”，每年重點培養1-____名骨干教師。4、鼓勵非正式的教研方式，提倡同事間的互助氛圍。教師們應利用課余時間，就教學問題或教育現象進行討論，分享有價值的教育教學經驗。對于個別教師遇到的難題，鼓勵同事間互相協助，共同解決。5、舉辦學科學生知識能力競賽。（五）深化課題研究，推動科研興校1、課題研究注重過程管理。教導處將加強科研指導，有序安排課題研究工作。定期舉辦科研講座，提升教師的科研理論水平。各課題組應按既定計劃進行研究，注重資料的積累和整理，不斷總結經驗，撰寫高質量的科研論文，并鼓勵教師向專業期刊投稿。學校計劃在____月份舉辦省級課題教學觀摩研討會，____月份舉辦泉州市名校長辦學思想交流研討會，邀請專家指導教學改革。2、課題研究強調實踐效果。依據學?！墩n題管理制度》，教導處將加強對各課題組的管理，與教師共同研究案例、教學方式和學習方式。教科組負責人應積極推動教師參與課題研究，通過教學研討、反思活動，提升教師的教學實踐能力。同時，做好已立項的____縣教育科學“____”規劃（____年度）小課題的階段性總結，推廣研究成果，促進教師解決教育教學實踐中的問題，培養研究型教師。（六）塑造特色品牌，建設特色名校1、拓展陶藝特色品牌。一是將“陶瓷”納入校本課程，使用《陶瓷》教材，規范教學，扎實做好市級“閩南文化傳承基地學校”建設。二是組織學生參加縣第____屆陶藝比賽，提升學生對陶瓷藝術的興趣和動手創新能力。三是舉辦第____屆校園陶藝節，以“一帶一路”為主題創作陶瓷作品。四是籌備省級學校辦學特色交流會，加強對外交流，提升學校陶藝特色。2、強化擊劍特色項目。在已取得的市、省、國家級成績基礎上，學校將加大投入，加強訓練，做好縣級“少體校擊劍隊訓練基地”建設，爭取更佳成績。四、月份工作重點____月份：1、進行期初教學常規檢查，準備迎接縣期初檢查。2、召開備課組長會議，部署新學期教研工作。3、啟動興趣小組活動。____月份：1、進行隨堂聽課，接受縣期初檢查。2、舉辦片段教學現場比賽。3、新教師教學基本功大賽。____月份：1、承辦省級課題教學觀摩研討會。2、組織期中復習、期中測試及質量分析。____月份：1、舉行教學設計現場比賽。2、開展教學常規抽查。3、承辦全市名校長培養對象“辦學主張”研討現場會。____月份：1、召開畢業班家長會教案。2、期末復習考試。____月份：1、學期工作總結。2、教師教學檔案整理。3、制定下學期教學工作計劃。2024年學校教務工作計劃例文（四）一、教學質量管理目標致力于提升教學品質，創造一個學生喜愛的學習環境，確保他們在課堂中獲得最大的收益。二、具體工作與措施1.教學常規監管教學質量的優劣直接關系到學校的存續，它是學校工作的核心。課堂教學是提升教學質量的核心環節，教師需發揮監督和推動作用。堅持以教師為主導，學生為主體的教學模式，激發學生學習的積極性，培養他們的能力，學生的進步是學校最有力的口碑。2.提升教師團隊素質（1）教師應尊重、信任、理解、研究、幫助、關心并公正評價每一位學生。（2）對新教師提供支持和指導，安排聽評課活動，幫助他們改正教學中的不足，提供成長機會，使他們能快速適應并為學校發展貢獻力量。3.規范日常運作（1）按時提交工作周計劃和學期個人工作總結。（2）嚴謹檢查晚托日志，做好統計，提升學生留存率。（3）優化教師工作分配和評價機制。（4）爭取時間與其他校區交流，以提升新安和勺湖兩校區的教育質量。4.持續學習，增強教學能力（1）研讀教育理論，提升個人道德修養。通過閱讀相關資料和了解最新教育理念，保持教學的活力。作為教師，我們不僅傳授知識，更應成為學生道德修養的典范，以身作則，嚴格要求自己。（2）提升教學技能，帶動新教師成長。熱愛學生，以誠相待，增強責任感。深入研究教材，以學生為本進行教學，課后反思，不斷改進。同時，采用多元化教學方法，激發學生學習興趣。5.團隊活動與時間規劃（1）____年____月：啟動秋季學期招生，明確教師工作內容和時間，確保課程順利進行。（2）10-____月：專注于本職工作，強化團隊協作，初步規劃寒假招生計劃，妥善處理期末事務。（3）____-____月：保持現有生源穩定，發布寒假招生計劃并接受報名，準備學期結束相關事宜。（4）____-____月：維持生源穩定，優化