2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概覽1.1培訓(xùn)服務(wù)概述1.2培訓(xùn)服務(wù)對(duì)象1.3培訓(xùn)服務(wù)時(shí)間2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資配備2.3培訓(xùn)資料提供3.培訓(xùn)組織與實(shí)施3.1培訓(xùn)組織架構(gòu)3.2培訓(xùn)實(shí)施流程3.3培訓(xùn)成果評(píng)估4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付4.3培訓(xùn)費(fèi)用退還5.雙方責(zé)任與義務(wù)5.1企業(yè)責(zé)任與義務(wù)5.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密信息保護(hù)措施6.3保密信息泄露后果7.違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他條款11.1培訓(xùn)成果歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3信息安全與隱私保護(hù)12.合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2培訓(xùn)師資名單12.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽署信息13.1甲方（企業(yè)）信息13.2乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）信息14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概覽1.1培訓(xùn)服務(wù)概述1.2培訓(xùn)服務(wù)對(duì)象乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)對(duì)象為甲方全體在崗員工，包括但不限于管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和操作崗位等。1.3培訓(xùn)服務(wù)時(shí)間本協(xié)議有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。培訓(xùn)服務(wù)具體時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以培訓(xùn)計(jì)劃的形式進(jìn)行明確。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資配備乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程需求，安排具有相應(yīng)專業(yè)背景和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師為甲方員工進(jìn)行授課。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)師資。2.3培訓(xùn)資料提供乙方應(yīng)向甲方提供與培訓(xùn)課程相關(guān)的教材、資料、案例等，并確保資料的合法性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性。第三條培訓(xùn)組織與實(shí)施3.1培訓(xùn)組織架構(gòu)甲乙雙方共同成立培訓(xùn)項(xiàng)目組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。培訓(xùn)項(xiàng)目組成員名單及職責(zé)詳見(jiàn)附件。3.2培訓(xùn)實(shí)施流程培訓(xùn)實(shí)施流程包括但不限于：培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等。具體流程詳見(jiàn)附件。3.3培訓(xùn)成果評(píng)估乙方應(yīng)建立培訓(xùn)成果評(píng)估體系，對(duì)甲方員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為甲方員工績(jī)效考核、晉升等方面的依據(jù)。具體評(píng)估方案詳見(jiàn)附件。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等因素進(jìn)行計(jì)算。具體費(fèi)用明細(xì)詳見(jiàn)附件。4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期和付款方式，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.3培訓(xùn)費(fèi)用退還如乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。具體退還條件及流程詳見(jiàn)附件。第五條雙方責(zé)任與義務(wù)5.1企業(yè)責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，并為乙方提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施等條件。甲方還應(yīng)確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并積極配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)組織和實(shí)施。5.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)課程的順利進(jìn)行。乙方還應(yīng)按照約定時(shí)間向甲方提供培訓(xùn)資料，并接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估。第六條保密條款6.1保密信息范圍本協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方在交流、協(xié)商、實(shí)施培訓(xùn)服務(wù)等過(guò)程中產(chǎn)生的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于培訓(xùn)方案、培訓(xùn)資料、客戶信息等，均屬于保密信息。6.2保密信息保護(hù)措施甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。6.3保密信息泄露后果如甲乙雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1違約行為界定甲乙雙方如未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方的實(shí)際損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如甲乙雙方選擇通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議，甲方所在地的人民法院為具有管轄權(quán)的法院。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序甲乙雙方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。如甲乙雙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一條其他條款11.1培訓(xùn)成果歸屬乙方對(duì)甲方員工在培訓(xùn)過(guò)程中所取得的成果（包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、著作權(quán)等）不享有任何權(quán)利。培訓(xùn)成果歸甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)資料、課程等不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤R(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)指控的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。11.3信息安全與隱私保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)甲方員工在培訓(xùn)過(guò)程中提供的個(gè)人信息予以保密，并確保信息安全。如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2培訓(xùn)師資名單12.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表12.4培訓(xùn)成果評(píng)估方案12.5培訓(xùn)項(xiàng)目組成員名單及職責(zé)12.6培訓(xùn)實(shí)施流程12.7違約金計(jì)算方式第十三條合同簽署信息13.1甲方（企業(yè)）信息13.2乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）信息第十四條合同簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。具體簽署日期以雙方簽字（或蓋章）的日期為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的所有培訓(xùn)課程，包括課程名稱、課程內(nèi)容、課程時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)師等。附件2：培訓(xùn)師資名單列出乙方安排的培訓(xùn)師名單，包括培訓(xùn)師姓名、職務(wù)、資歷、專業(yè)背景等。附件3：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算方式，包括各項(xiàng)費(fèi)用的名稱、費(fèi)用金額、費(fèi)用計(jì)算依據(jù)等。附件4：培訓(xùn)成果評(píng)估方案詳細(xì)列出乙方對(duì)甲方員工培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估的方案，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估周期等。附件5：培訓(xùn)項(xiàng)目組成員名單及職責(zé)列出培訓(xùn)項(xiàng)目組的所有成員，包括成員姓名、職務(wù)、工作職責(zé)等。附件6：培訓(xùn)實(shí)施流程詳細(xì)列出培訓(xùn)實(shí)施的各個(gè)流程，包括培訓(xùn)準(zhǔn)備、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)反饋等。附件7：違約金計(jì)算方式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括違約金計(jì)算的依據(jù)、計(jì)算公式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為界定甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施等條件。乙方未按照約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。乙方未按照約定時(shí)間向甲方提供培訓(xùn)資料。2.違約責(zé)任認(rèn)定甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照附件7的違約金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方的實(shí)際損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照附件7的違約金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方就乙方為甲方提供2024年度員工培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培