2024年事業單位標準版勞動協議樣例版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的姓名和住所1.2勞動合同的類型和期限1.3工作崗位和職責1.4勞動報酬和福利1.5勞動時間和休息休假1.6保密協議1.7勞動合同的生效和解除2.勞動報酬2.1基本工資2.2績效獎金2.3福利待遇2.4工資支付時間和方式3.工作時間和工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.休息休假4.1休息日4.2節假日4.3年假5.社會保險和福利待遇5.1養老保險5.2醫療保險5.3失業保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6福利待遇6.勞動保護和勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3保密義務和違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經濟補償和賠償9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁9.3法律途徑10.合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1用人單位的違約責任11.2勞動者的違約責任12.合同的生效、無效和解除12.1合同的生效12.2合同的無效12.3合同的解除13.其他約定13.1培訓13.2知識產權13.3保密協議13.4競業限制14.雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的姓名和住所甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）住所：（填寫甲方住所）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）住所：（填寫乙方住所）1.2勞動合同的類型和期限本勞動合同的類型為（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同），期限自（填寫勞動合同開始日期）至（填寫勞動合同結束日期）。1.3工作崗位和職責乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），主要職責為（填寫乙方工作職責）。1.4勞動報酬和福利甲方向乙方支付的勞動報酬為每月（填寫月工資數額），按月支付。乙方的績效獎金、崗位補貼、交通補貼等其他福利待遇，按照甲方的相關規定執行。1.5勞動時間和休息休假乙方的工作時間為每周（填寫每周工作天數）天，每天工作（填寫每天工作時間）小時。乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。1.6保密協議乙方同意在勞動合同有效期內，對甲方提供的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至（填寫保密期限結束日期）。1.7勞動合同的生效和解除本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。勞動合同的解除或者終止，應當按照國家法律法規的規定和本勞動合同的約定執行。第二條勞動報酬2.1基本工資乙方的基本工資為每月（填寫基本工資數額）。2.2績效獎金乙方的績效獎金根據乙方的工作績效考核結果發放，具體標準和辦法按照甲方的相關規定執行。2.3福利待遇乙方享有國家法定的社會保險和住房公積金待遇。乙方因病、因事請假期間的工資待遇，按照甲方的相關規定執行。2.4工資支付時間和方式甲方向乙方支付工資的方式為（現金/銀行轉賬），每月（填寫工資支付日期）支付上月工資。第三條工作時間和工作地點3.1工作時間乙方的工作時間為（填寫工作時間），包括（填寫是否包括法定節假日工作）。3.2工作地點乙方的工作地點為（填寫工作地點）。第四條休息休假4.1休息日乙方享有每周（填寫每周休息天數）天的休息日。4.2節假日乙方享有國家法定的節假日休息權利。4.3年假乙方享有每年（填寫年假天數）天的帶薪年休假。第五條社會保險和福利待遇5.1養老保險甲方為乙方繳納養老保險費，乙方應當配合甲方辦理相關手續。5.2醫療保險甲方為乙方繳納醫療保險費，乙方應當配合甲方辦理相關手續。5.3失業保險甲方為乙方繳納失業保險費，乙方應當配合甲方辦理相關手續。5.4工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險費，乙方應當配合甲方辦理相關手續。5.5生育保險甲方為乙方繳納生育保險費，乙方應當配合甲方辦理相關手續。5.6福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于（列舉福利待遇）。第六條勞動保護和勞動條件6.1勞動保護措施甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動保護用品，乙方應當正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。6.2勞動條件甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。第七條保密協議7.1保密內容乙方在勞動合同期間所接觸的甲方商業秘密、技術秘密和其他需要保密的信息，均屬于保密內容。7.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密內容之日起算，至（填寫保密期限結束日期）。7.3保密義務和違約責任乙方應當嚴格遵守保密義務，不得泄露保密內容。如有違約，乙方應當承擔相應的違約責任。具體違約責任按照甲方的相關規定執行。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形（1）乙方自愿提出解除勞動合同的；（2）甲方因生產經營需要，依法解除勞動合同的；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度或者工作紀律的；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7）法律、法規規定的其他情形。8.2終止勞動合同的情形（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、法規規定的其他情形。8.3經濟補償和賠償勞動合同解除或者終止的，甲方應當按照國家法律法規的規定和本勞動合同的約定向乙方支付經濟補償或者賠償。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。9.2勞動仲裁勞動爭議發生后，雙方可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1合同變更合同變更應當雙方協商一致，并書面確認。10.2合同解除合同解除應當符合國家法律法規的規定和本合同的約定。第十一條違約責任11.1用人單位的違約責任用人單位違反合同規定，導致勞動合同解除或者終止的，應當按照國家法律法規的規定和本勞動合同的約定承擔違約責任。11.2勞動者的違約責任勞動者違反合同規定，導致勞動合同解除或者終止的，應當按照國家法律法規的規定和本勞動合同的約定承擔違約責任。第十二條合同的生效、無效和解除12.1合同的生效本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的無效本勞動合同無效或者部分無效，應當按照國家法律法規的規定處理。12.3合同的解除合同解除應當按照國家法律法規的規定和本合同的約定執行。第十三條其他約定13.1培訓甲方應當為乙方提供必要的培訓，乙方應當參加甲方組織的培訓。13.2知識產權乙方在勞動合同期間所創作的知識產權成果，屬于甲方所有的，乙方應當予以確認。13.3保密協議乙方同意在勞動合同有效期內，對甲方提供的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至（填寫保密期限結束日期）。13.4競業限制乙方在勞動合同期間及其解除或者終止后一年內，不得在與甲方經營同類業務的用人單位從事相同或者類似工作。第十四條雙方約定的其他事項雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，還可以約定其他事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業執照復印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復印件附件三：勞動合同范本附件四：勞動者的崗位說明附件五：勞動者的崗位職責附件六：勞動者的績效考核辦法附件七：勞動者的培訓計劃附件八：保密協議附件九：競業限制協議附件十：知識產權歸屬協議附件十一：社會保障手冊附件十二：住房公積金手冊附件十三：勞動者的健康檢查報告附件十四：其他雙方約定的附件說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密；3.乙方違反競業限制協議，從事與甲方同類業務的工作；4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；5.甲方未按照合同約定提供勞動條件；6.甲方未按照合同約定提供培訓；7.甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息；8.其他雙方約定的違約行為。責任認定標準：1.違約金：根據違約行為的嚴重程度，雙方約定違約金的數額；2.賠償損失：根據甲方因乙方違約所造成的實際損失計算賠償金額；3.解除合同：根據違約行為的嚴重程度，雙方約定解除合同的情形；4.其他責任方式：根據雙方約定，采取其他方式承擔違約責任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，或者根據實際損失計算賠償金額。如果乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上工作的時間。4.休息休假：指勞動者在法律規定的工作時間之外休息和休假的時間。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，規定用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指國家和地方政府為解決勞動者住房問題，規定用人單位和勞動者共同繳納的資金。7.競業限制：指用人單位和勞動者在勞動合同期間及其解除或者終止后一定期限內，限制勞動者從事與用人單位同類業務的勞動。8.保密協議：指用人單位和勞動者之間