2024年標準出租車司機勞動協議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同有效期間2.工作內容2.1工作性質2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4工資支付時間及方式4.勞動保護與保險4.1勞動保護4.2社會保險4.3公積金5.試用期及合同解除5.1試用期5.2合同解除5.3經濟補償6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同終止10.其他約定10.1培訓10.2福利待遇10.3勞動紀律10.4規章制度11.違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力后果13.附件13.1附件定義13.2附件內容14.合同的簽署與保存14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同份數14.4保存方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同有效期間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。第二條工作內容2.1工作性質：乙方作為公司的司機，主要負責按照公司的安排進行出租車運營服務。2.2工作地點：乙方的工作地點為____市（含郊區、縣），具體工作地點根據公司安排調整。2.3工作時間：乙方按照公司的要求執行工作時間，實行輪班制，每月休息日不少于一天。具體工作時間根據公司運營需求調整。第三條勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效獎金：乙方的績效獎金根據公司制定的考核標準進行發放。3.3加班工資：乙方按照我國《勞動法》的規定，加班工資按照不低于工資的150%支付。3.4工資支付時間及方式：乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。工資支付方式為銀行轉賬。第四條勞動保護與保險4.1勞動保護：公司為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期檢查、更換。4.2社會保險：公司依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3公積金：公司按照我國法律規定，為乙方繳納住房公積金。第五條試用期及合同解除5.1試用期：本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。5.2合同解除：（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反公司規章制度、失職、營私舞弊，公司有權解除合同；（3）甲方因客觀原因依法解除合同；（4）雙方約定的其他解除合同的情形。5.3經濟補償：根據我國《勞動合同法》的規定，乙方解除或者終止合同時，甲方應支付相應經濟補償。第六條保密協議6.1保密內容：乙方在合同期內及合同終止后，對公司的商業秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限：乙方應保密的信息，自乙方知悉之日起算，持續保密____年。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第八條知識產權7.1知識產權歸屬：乙方在合同期內及合同終止后，對因履行合同所創作的知識產權歸公司所有。7.2知識產權保護：乙方應按照公司的要求，配合公司進行知識產權的申請、維護和保護。第九條爭議解決8.1協商解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決：協商不成時，可向勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：調解不成或者雙方不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止9.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更：合同生效后，如雙方同意對合同內容進行變更，應以書面形式簽訂變更協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同終止：合同期滿或者雙方約定終止合同的，本合同即行終止。第十一條其他約定10.1培訓：公司有權對乙方進行業務、安全等方面的培訓，乙方應積極參加。10.2福利待遇：乙方享受國家規定的節假日、年休假等福利待遇。10.3勞動紀律：乙方應遵守公司的勞動紀律和規章制度，服從公司管理。10.4規章制度：乙方承認并遵守公司的各項規章制度。第十二條違約責任11.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金。11.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反公司規章制度的，公司有權要求乙方支付違約金。第十三條不可抗力12.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力后果：因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔違約責任。第十四條附件13.1附件定義：本合同附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2附件內容：包括但不限于公司規章制度、崗位職責、績效考核標準等。第十五條合同的簽署與保存14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點：本合同在____市（含郊區、縣）簽署。14.3合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.4保存方式：雙方應妥善保存本合同及其附件，如發生爭議，應以保存的合同文本為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司規章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了公司的各項規章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、車輛使用規定、服務規范等。乙方應嚴格遵守這些規章制度，服從公司的管理。附件二：崗位職責詳細要求和說明：本附件明確了乙方的崗位職責，包括提供安全、及時、舒適的乘車服務，維護車輛整潔衛生，遵守交通法規等。乙方應按照公司的要求履行崗位職責。附件三：績效考核標準詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方的績效考核標準，包括服務質量、安全記錄、出車率等方面的考核指標。乙方的績效獎金將根據績效考核結果發放。附件四：保密協議詳細要求和說明：本附件明確了乙方在合同期內及合同終止后，對公司的商業秘密、客戶信息等予以保密的要求。乙方應簽署保密協議，承諾保密信息的保密。附件五：知識產權歸屬協議詳細要求和說明：本附件明確了乙方在合同期內及合同終止后，對因履行合同所創作的知識產權歸公司所有的規定。乙方應配合公司進行知識產權的申請、維護和保護。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，甲方有權要求乙方支付違約金。2.乙方未按照合同約定履行工作職責、違反公司規章制度的，公司有權要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。責任認定標準：1.違約金：違約金的具體數額由雙方協商確定，或根據公司的規章制度和相關法律法規規定執行。2.賠償損失：乙方違反保密義務或其他違約行為給公司造成損失的，乙方應根據實際損失金額進行賠償。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬，甲方可以要求乙方支付違約金作為違約的懲罰。2.如果乙方未按照合同約定履行工作職責、違反公司規章制度，公司可以要求乙方支付違約金，并要求乙方改正錯誤。3.如果乙方違反保密義務，導致公司商業秘密泄露，乙方應承擔相應的違約責任，賠償公司因泄露秘密而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.用人單位：用人單位是指依法成立，能夠以自己的名義進行勞動用工，并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。4.試用期：試用期是用人單位和勞動者