2024標準學徒培養協議格式范本版A版本合同目錄一覽1.學徒基本信息1.1學徒姓名1.2學徒性別1.3學徒出生日期1.4學徒身份證號碼1.5學徒聯系方式2.培養單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯系方式3.培養專業及內容3.1專業名稱3.2培養目標3.3培養內容4.培養期限4.1學徒起始日期4.2學徒終止日期5.學徒待遇5.1學徒工資5.2學徒福利6.學徒職責與義務6.1學徒守則6.2學徒培訓考核7.培養單位職責與義務7.1培養單位責任7.2培養單位義務8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責任9.1學徒違約責任9.2培養單位違約責任10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.合同效力11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1學徒培訓記錄12.2學徒職業資格證書13.合同附件13.1學徒培訓計劃13.2學徒評價標準14.合同簽署14.1學徒簽字14.2培養單位簽字14.3見證單位簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條學徒基本信息1.1學徒姓名：1.2學徒性別：男1.3學徒出生日期：1998年1月1日1.4學徒身份證號碼二條培養單位信息2.1單位名稱：北京甲乙丙技術培訓有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區路號第三條培養專業及內容3.1專業名稱：軟件開發3.2培養目標：通過系統的理論學習和實踐操作，使學徒掌握軟件開發的基本理論、方法和技能，具備軟件工程師的基本素質和能力。3.3培養內容：包括計算機基礎知識、編程語言、數據結構、操作系統、計算機網絡、數據庫原理、軟件工程、項目管理等課程的學習，以及實際的軟件開發項目實踐。第四條培養期限4.1學徒起始日期：2024年7月1日4.2學徒終止日期：2026年6月30日第五條學徒待遇5.1學徒工資：學徒每月工資為人民幣4000元，按月支付。5.2學徒福利：學徒享有國家法定節假日休息、年假、病假等福利待遇，具體按照單位的相關規定執行。第六條學徒職責與義務6.1學徒守則：學徒應遵守國家的法律法規，遵守單位的規章制度，尊重師長，團結同學，積極參加培訓和學習。6.2學徒培訓考核：學徒應按照培養計劃和要求，完成各項培訓和學習任務，參加單位組織的考核，合格后方可畢業。第八條合同變更與解除8.1變更條件（1）學徒因個人原因需要調整培養專業的，應向單位提出書面申請，經單位同意后可進行專業調整。（2）培養單位因特殊情況需要調整學徒培養計劃的，應提前一個月通知學徒。8.2解除條件（1）學徒提前解除合同的，應提前一個月向單位提出書面申請，經單位同意后可解除合同。（2）培養單位提前解除合同的，應提前一個月通知學徒，并支付學徒一個月工資的經濟補償。第九條違約責任9.1學徒違約責任（2）學徒未按照合同約定參加培訓和學習，或違反國家法律法規和單位規章制度的，單位有權解除合同，并要求學徒承擔相應的違約責任。9.2培養單位違約責任（1）培養單位未按照合同約定提供培訓和學習條件的，應承擔相應的違約責任。（2）培養單位未按照合同約定支付學徒工資和福利的，應支付學徒相應的工資和福利，并承擔違約責任。第十條爭議解決10.1協商解決學徒和培養單位應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決如協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。10.3法律途徑如調解不成，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同效力11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同在學徒完成培養計劃并考核合格后終止。第十二條其他約定12.1學徒培訓記錄培養單位應建立學徒培訓檔案，記錄學徒的培訓和學習情況。12.2學徒職業資格證書學徒在培養期間取得的職業資格證書，歸學徒所有。第十三條合同附件13.1學徒培訓計劃詳細列出學徒在培養期間需要完成的培訓課程和項目。13.2學徒評價標準包括學徒在培養期間的考核標準和方法。第十四條合同簽署14.1學徒簽字學徒（簽名）：____________________14.2培養單位簽字單位（蓋章）：北京甲乙丙技術培訓有限公司14.3見證單位簽字見證單位（蓋章）：____________________14.4簽字日期簽字日期：2024年6月30日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：學徒培訓計劃詳細列出學徒在培養期間需要完成的培訓課程和項目，包括課程名稱、課時、考核方式等。附件2：學徒評價標準包括學徒在培養期間的考核標準和方法，如理論知識考核、實踐操作考核、項目完成情況等。附件3：學徒職業資格證書學徒在培養期間取得的職業資格證書，歸學徒所有。附件4：學徒工資發放明細詳細列出學徒每月的工資構成和發放情況。附件5：學徒福利政策詳細列出學徒享有的福利待遇，如國家法定節假日休息、年假、病假等。附件6：學徒守則規定學徒應遵守的規章制度，如出勤要求、學習紀律等。附件7：合同變更與解除申請表用于學徒和培養單位辦理合同變更與解除的相關手續。附件8：違約責任認定申請表用于認定違約行為及責任的相關手續。說明二：違約行為及責任認定：1.學徒違約行為及責任認定（2）學徒未按照合同約定參加培訓和學習，或違反國家法律法規和單位規章制度的，單位有權解除合同，并要求學徒承擔相應的違約責任。例如，學徒無故缺勤超過規定次數，培養單位可以解除合同并要求學徒支付違約金。2.培養單位違約行為及責任認定（1）培養單位未按照合同約定提供培訓和學習條件的，應承擔相應的違約責任。例如，培養單位未提供約定的培訓設備或教學資源，應承擔相應的賠償責任。（2）培養單位未按照合同約定支付學徒工資和福利的，應支付學徒相應的工資和福利，并承擔違約責任。例如，培養單位延遲支付學徒工資，應支付學徒遲延支付的工資利息。說明三：法律名詞及解釋：1.學徒：指與培養單位簽訂學徒合同，接受培訓和學習的個人。2.培養單位：指與學徒簽訂學徒合同，提供培訓和學習條件的單位。3.培養計劃：指培養單位為學徒制定的培訓和學習計劃，包括課程設置、課時安排、考核方式等。4.違