2024年度衛生站護士職務聘請協議本合同目錄一覽第一條：聘請條款1.1聘請職位1.2聘請人數1.3聘請期限第二條：護士職責2.1日常工作職責2.2緊急情況處理2.3培訓和學習第三條：工作時間和休息安排3.1工作時間3.2休息時間3.3加班安排第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2獎金和補貼4.3社會保險和福利第五條：試用期和合同續約5.1試用期5.2合同續約第六條：保密協議6.1保密內容6.2保密期限第七條：解除和終止合同7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件第八條：爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條：法律適用和管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十條：其他約定10.1通知和送達10.2合同的修改和補充第十一條：合同的生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條：雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息第十三條：附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：薪資結構表第十四條：簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條：聘請條款1.1聘請職位：衛生站護士1.2聘請人數：根據甲方實際工作需要，聘請護士人數為名。1.3聘請期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：護士職責2.1日常工作職責：乙方擔任護士職務，負責衛生站的日常護理工作，包括但不限于病人護理、藥品管理、衛生清潔等工作。2.2緊急情況處理：乙方在遇到緊急情況時，應立即采取必要的措施進行處理，并及時報告甲方。2.3培訓和學習：乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提高自身業務水平和服務質量。第三條：工作時間和休息安排3.1工作時間：乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據甲方的工作安排進行調整。3.2休息時間：乙方享有法定的休息日和國家規定的節假日，甲方應合理安排乙方的工作和休息時間。3.3加班安排：乙方如有加班需要，應提前向甲方提出申請，甲方應盡量合理安排，并按國家規定支付加班費。第四條：薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金和補貼：乙方根據工作表現和甲方制定的獎金制度，可獲得相應的獎金和補貼。4.3社會保險和福利：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照國家規定提供相應的福利。第五條：試用期和合同續約5.1試用期：乙方自聘請之日起享有試用期，試用期為三個月。5.2合同續約：合同到期后，如甲方繼續聘請乙方，雙方可協商續簽合同。第六條：保密協議6.1保密內容：乙方應對在任職期間接觸到的甲方商業秘密和患者隱私等信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限自雙方簽訂合同之日起計算，至合同終止或到期之日止。第七條：解除和終止合同7.1解除合同的條件：在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權解除合同。7.2終止合同的條件：合同到期或者雙方協商一致終止合同，合同即行終止。第八條：爭議解決8.1協商解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商的方式解決。8.2調解解決：如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用和管轄9.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院：本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十條：其他約定10.1通知和送達：雙方應當按照合同約定的聯系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。10.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后生效。第十一條：合同的生效和終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同到期或者雙方協商一致終止合同，合同即行終止。第十二條：雙方信息12.1甲方信息：（1）單位名稱：衛生站（2）單位地址：市區街道號（3）聯系人：（4）聯系電話：12.2乙方信息：（1）姓名：（2）身份證號碼：（3）聯系電話：（4）聯系地址：市區街道號第十三條：附件13.1附件一：崗位職責描述（附件內容詳細描述乙方作為護士的崗位職責，包括但不限于日常工作、緊急情況處理、培訓學習等）13.2附件二：薪資結構表（附件詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、獎金、補貼等）第十四條：簽署頁14.1甲方代表簽字：____________14.2乙方簽字：____________14.3日期：2024年1月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方作為護士的崗位職責，包括但不限于日常工作、緊急情況處理、培訓學習等。具體內容包括：1.日常工作職責：負責病人護理、藥品管理、衛生清潔等工作。2.緊急情況處理：遇到緊急情況時，應立即采取必要的措施進行處理，并及時報告甲方。3.培訓和學習：積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提高自身業務水平和服務質量。附件二：薪資結構表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資結構，包括基本工資、獎金、補貼等。具體內容包括：1.基本工資：每月人民幣元。2.獎金和補貼：根據工作表現和甲方制定的獎金制度，可獲得相應的獎金和補貼。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定。2.甲方未按時支付乙方薪資、獎金和補貼。3.甲方未按合同約定提供培訓和學習機會。4.乙方未按合同約定履行護士職責。違約責任認定標準：1.乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權解除合同。2.甲方未按時支付乙方薪資、獎金和補貼，甲方應支付違約金，并承擔乙方因此產生的損失。3.甲方未按合同約定提供培訓和學習機會，甲方應支付違約金，并承擔乙方因此產生的損失。4.乙方未按合同約定履行護士職責，乙方應承擔違約責任，并根據甲方遭受的損失支付違約金。示例說明：1.若乙方在工作中嚴重違反了甲方的規章制度，如遲到早退、私自離崗等，甲方有權立即解除合同。2.若甲方未按時支付乙方薪資、獎金和補貼，甲方應支付違約金，并承擔乙方因此產生的損失，如誤工費、生活費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指雇傭乙方的一方，即衛生站。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，即護士。4.試用期：指