第7頁共7頁2024年客運企業隱患排查管理制度整改的目標與任務；采取的方法與措施；經費與物資的保障；負責整改的機構與人員；整改的時限與要求；安全措施與應急預案。第二十條，重大事故隱患責任單位在整改完成后，應立即向公司提出驗收申請，公司需對事故隱患治理情況進行現場驗收，隨后向上級主管部門提出驗收申請。第二十一條，對于暫時無法整改的事故隱患，必須采取有效措施加強控制。若無法確保安全，則應在停產或停止使用的情況下進行治理整改。根據隱患級別，由所在單位進行檢查，檢查主體為相應級別的負責人或分管部門。第六章，事故隱患的獎勵與處罰。第二十二條，建立事故隱患報告與獎勵制度，鼓勵并激勵職工發現并排除事故隱患，對發現、排除及報告事故隱患的有功人員，經單位申報、部門審核、公司批準后，給予一次性獎勵，獎勵標準依照公司相關規定執行。第二十三條，未按規定對事故隱患進行排查、整改或上報的，應對責任單位及責任人進行嚴格考核，并給予相應處罰。第二十四條，本辦法若與上級下發的相關管理規定相沖突，以上級下發文件為準。隱患排查治理。為深入實踐并樹立安全發展理念，確立安全發展的理念，嚴格執行《國家安全法》第16條關于安全生產事故隱患排查治理的暫行規定，推動安全生產責任制和檢查責任制的落實，全面排查整治事故隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出問題，逐步建立健全隱患排查治理長效機制，有效防范和遏制安全生產事故的發生，特制定本制度。1.目的與內容：1.1為建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故發生，保障員工生命財產安全，制定本制度。1.2本制度規定了事故隱患分類、排查、報告、整改及獎勵辦法。2.適用范圍：麗舍(煙臺)木業有限公司。3.職責：公司總經理對事故隱患排查和整改負全面領導責任，負責建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。3.2按照“誰主管，誰負責”的原則，生產部廠長為分管安全生產的第一責任人，對本項目部事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各車間主任、班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發現事故隱患，均有權向廠長、車間主任或公司領導報告。公司管理科對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發放等。3.4各車間、班組對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。公司財務科負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。公司技術支援部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。4.事故隱患4.1事故隱患的含義：本制度所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。4.2事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。5.工作程序5.1機構安全隱患排查機構設在生產部辦公室，主要負責活動開展的日常管理工作。5.2隱患的排查與報告按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門、車間對各自區域按照公司《安全檢查制度》中規定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。5.3隱患的整改和驗收部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他相關單位協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報公司，公司根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。公司進行監控。5.4檔案建立管理科對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。5.5獎懲2024年客運企業隱患排查管理制度（二）為排除潛在風險，特制定隱患排查管理制度。第一條：隱患定義為缺乏安全生產基本條件、工作環境存在危險狀態以及管理上的缺陷，這些因素導致安全生產缺乏保障，可能對人員生命安全或財產安全構成威脅。第二條：安全管理機構負責本單位隱患排查治理的組織工作，并指導本單位隱患排查治理工作。排查出的一般隱患需進行登記，整治完成后進行消號，并向行業管理機構備案。對于重大隱患，實行快速報告制度，其危險性和危害性需經行業管理機構初步認可，并報市級行業管理機構確認。重大隱患整治完成后，應由行業管理部門進行驗收。第三條：重大隱患報告應包含隱患產生的原因、現狀、整改責任主體、責任領導、整改方案、完成時限及經費落實情況。第四條：隱患整改治理應遵循“誰的隱患、誰治理”的原則。一般隱患應即時或在限定時間內整治，重大隱患則應掛牌整治。重大隱患治理應實行“五落實”制度，即落實責任、整治方案、整治措施、整治經費及保障預案。第五條：一般隱患由企業安全管理機構進行驗收，驗收合格后進行銷號處理；重大隱患的驗收則