甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

技術離職人員保密與競業限制協議范本版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1技術離職人員1.2保密信息1.3競業限制1.4合同期限2.保密義務2.1技術離職人員對保密信息的保護2.2保密信息的范圍2.3保密信息的例外3.競業限制義務3.1技術離職人員的競業限制3.2競業限制的適用范圍3.3競業限制的期限4.違約責任4.1技術離職人員違反保密義務的責任4.2技術離職人員違反競業限制義務的責任5.合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件6.爭議解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的地點和適用法律7.合同的生效和修改7.1合同的生效條件7.2合同的修改條件8.通知與送達8.1通知的方式和時間8.2送達的地點和方式9.權利與義務的轉讓9.1技術離職人員的權利與義務轉讓9.2轉讓的條件和程序10.適用法律與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1合同的完整性和獨立性11.2合同的修訂和補充12.附件12.1保密信息清單12.2競業限制清單13.簽字頁13.1技術離職人員簽字13.2接收方簽字14.生效日期第一部分：合同如下：1.定義與術語解釋1.1技術離職人員本合同所稱“技術離職人員”指的是因個人原因或因公司原因與甲方解除、終止勞動合同的員工，包括因自愿離職、被甲方解雇、勞動合同到期未續簽等情形。1.2保密信息保密信息是指技術離職人員在甲方任職期間接觸到的、不為公眾所知曉的、具有商業價值的信息，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務信息等。1.3競業限制競業限制是指技術離職人員在合同約定的期限內，不得在與甲方經營業務相同或相近的領域內，以任何形式從事與保密信息相關的經營活動或為競爭對手提供服務。1.4合同期限本合同的期限為兩年，自雙方簽字之日起生效。2.保密義務2.1技術離職人員對保密信息的保護技術離職人員應當對在甲方任職期間所獲得的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。2.2保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于技術資料、研發計劃、生產工藝、經營策略、客戶名單、財務數據等。2.3保密信息的例外技術離職人員在法定范圍內，為履行職務所必須披露的保密信息，以及根據法律、法規、政策要求或司法命令等必須提供的保密信息，不受本合同保密義務的約束。3.競業限制義務3.1技術離職人員的競業限制技術離職人員在合同期限內，不得在與甲方經營業務相同或相近的領域內，以任何形式從事與保密信息相關的經營活動或為競爭對手提供服務。3.2競業限制的適用范圍競業限制的適用范圍包括但不限于與甲方業務相同或相近的技術研發、生產、銷售、服務等領域的國內企業。3.3競業限制的期限競業限制的期限為合同期限結束后兩年。4.違約責任4.1技術離職人員違反保密義務的責任技術離職人員違反保密義務，應當承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經濟損失。4.2技術離職人員違反競業限制義務的責任技術離職人員違反競業限制義務，應當承擔違約責任，賠償甲方因競業限制違約造成的直接經濟損失。5.合同的解除和終止5.1合同解除的條件在合同期限內，如技術離職人員嚴格遵守本合同約定的保密義務和競業限制義務，甲方不得單方面解除合同。5.2合同終止的條件合同期限屆滿，技術離職人員未能遵守本合同約定的保密義務和競業限制義務，甲方有權終止合同。6.爭議解決6.1爭議解決的途徑本合同糾紛的解決途徑為協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的地點和適用法律爭議解決的地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。8.通知與送達8.1通知的方式和時間雙方通過書面形式進行通知，通知應在發送之日起三個工作日內送達對方。8.2送達的地點和方式通知和文件可以通過郵寄、快遞或者直接交付的方式送達對方指定的地址。9.權利與義務的轉讓9.1技術離職人員的權利與義務轉讓技術離職人員不得將其在本合同項下的權利和義務轉讓給任何第三方。9.2轉讓的條件和程序任何轉讓需經甲方書面同意，且遵循本合同約定的條件和程序。10.適用法律與爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于技術離職人員保密與競業限制的完整協議，取代了所有以前的口頭或書面的討論和協議。11.2合同的修訂和補充對本合同的任何修訂和補充，必須以書面形式作出，并由雙方簽署。未經雙方簽署的書面文件，不得更改或補充本合同。12.附件12.1保密信息清單附件中詳細列出了需要技術離職人員保密的信息清單，包括但不限于技術資料、研發計劃等。12.2競業限制清單附件中詳細列出了競業限制的適用范圍和具體行業領域。13.簽字頁13.1技術離職人員簽字技術離職人員親筆簽名，以證明其已經充分理解并同意本合同的所有條款。13.2接收方簽字甲方的授權代表親筆簽名，以證明甲方已經充分理解并同意本合同的所有條款。14.生效日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細要求和說明：保密信息清單應包括所有需要技術離職人員保密的信息，如技術資料、研發計劃、生產工藝等。清單應詳細列出信息的類型、內容和重要性的說明。清單應由甲方提供，并確保信息的準確性和完整性。附件二：競業限制清單詳細要求和說明：競業限制清單應詳細列出競業限制的適用范圍和具體行業領域。清單應包括對競業限制的描述，如地域范圍、行業領域、職位等。清單應由甲方提供，并確保限制的合理性和可執行性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：技術離職人員違反保密義務，如泄露、復制或利用保密信息。技術離職人員違反競業限制義務，如在競業限制期內從事與保密信息相關的經營活動或為競爭對手提供服務。違約責任認定標準：違約行為將導致甲方遭受直接經濟損失時，技術離職人員應承擔相應的賠償責任。賠償金額應根據甲方因違約行為所遭受的實際經濟損失來確定。違約行為的具體認定標準應根據本合同的約定和適用的法律法規進行。示例說明：如果技術離職人員泄露了甲方的某項核心技術秘密，導致甲方遭受了較大的經濟損失，技術離職人員應根據合同約定承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：技術秘密：指不為公眾所知曉的、具有商業價值的技術信息，包括研發計劃、生產工藝等。競業限制：指在合同約定的期限內，技術離職人員不得在與甲方經營業務相同或相近的領域內從事與保密信息相關的經營活動或為競爭對手提供服務。直接經濟