2024年度輔警聘用協議范本版A版本合同目錄一覽1.輔警聘用協議1.1定義與解釋1.2協議雙方1.3聘用期限1.4工作職責1.5勞動報酬1.6社會保險1.7培訓與考核1.8保密協議1.9違約責任1.10解除與終止1.11爭議解決1.12法律適用與管轄1.13合同的簽訂與生效1.14其他約定第一部分：合同如下：第一條輔警聘用協議1.1定義與解釋1.1.1本協議是指由甲方（聘用單位）與乙方（輔警人員）簽訂的，關于乙方在2024年度內為甲方提供輔警服務的協議。1.2協議雙方1.2.1甲方：指聘用輔警的單位，具有合法聘用輔警資質的機構。1.2.2乙方：指被甲方聘用的輔警人員，應具備相關法定條件。1.3聘用期限1.3.1本協議的聘用期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4工作職責1.4.1乙方應按照甲方的要求，履行輔警職責，包括但不限于協助警察執行任務、維護社會治安、協助處理交通事故等。1.4.2乙方應遵守國家法律法規、甲方的工作紀律和規章制度。1.5勞動報酬1.5.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。1.5.2乙方加班應按照甲方規定的加班工資支付標準支付加班費。1.6社會保險1.6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1.6.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第二條培訓與考核2.1甲方應根據工作需要，對乙方進行必要的業務培訓。2.2甲方應對乙方的工作表現進行定期考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處理。第三條保密協議3.1乙方應對在履行輔警職責過程中獲得的甲方秘密和公民個人信息嚴格保密。3.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第四條違約責任4.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。4.2乙方提前解除本協議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金。第五條解除與終止5.1在協議期內，如乙方因故不能繼續履行協議，雙方可協商解除或終止協議。5.2協議解除或終止的，甲方應一次性支付乙方尚未領取的工資及加班費。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條勞動保護8.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和用品。8.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的工作安全意識和技能。第九條休息與休假9.1甲方應按照國家規定，保證乙方享有法定的休息時間和節假日。9.2乙方因病、事假等原因需要暫時離職的，應按照甲方規定的程序辦理手續。第十條甲方變更10.1甲方在變更名稱、地址、法定代表人等事項時，應提前通知乙方。10.2甲方合并、分立或者解散的，應依法妥善處理乙方的勞動合同。第十一條乙方義務11.1乙方應遵守國家法律法規和甲方的工作紀律，不得違法亂紀。11.2乙方在履行輔警職責期間，應遵守職業道德，文明執法。第十二條甲方權益12.1甲方對乙方在履行輔警職責期間的行為享有管理權。12.2甲方對乙方的工作成果享有合法權益。第十三條不可抗力13.1因不可抗力導致本協議無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔責任。13.2不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。第十四條法律適用與管轄14.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本協議履行地的法院具有管轄權。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：輔警聘用協議書附件二：輔警崗位職責說明書附件三：輔警培訓計劃附件四：保密協議附件五：工資支付明細表附件六：社會保險繳納明細表附件七：考核標準與獎勵制度附件八：勞動保護設施和用品清單附件九：休息與休假制度附件十：甲方變更通知書模板附件詳細要求和說明：附件一：輔警聘用協議書詳細要求：明確雙方的權利和義務，包括聘用期限、工作職責、勞動報酬等。說明：作為本協議的主要文件，明確了雙方的權利和義務。附件二：輔警崗位職責說明書詳細要求：詳細列出輔警的崗位職責和工作要求。說明：用于指導和規范乙方的工作行為。附件三：輔警培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：用于提高乙方的業務能力和素質。附件四：保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限和違約責任。說明：保護甲方的商業秘密和公民個人信息。附件五：工資支付明細表詳細要求：明確工資標準、加班費計算方式等。說明：用于記錄和支付乙方的工資和加班費。附件六：社會保險繳納明細表詳細要求：明確社會保險的繳納標準和比例。說明：用于記錄和繳納乙方的社會保險費。附件七：考核標準與獎勵制度詳細要求：明確考核指標和獎勵標準。說明：用于評估乙方的工作表現和給予相應的獎勵。附件八：勞動保護設施和用品清單詳細要求：列出勞動保護設施和用品的名稱和數量。說明：用于提供乙方的勞動保護設施和用品。附件九：休息與休假制度詳細要求：明確休息和休假的規定和安排。說明：用于保障乙方的休息和休假權利。附件十：甲方變更通知書模板詳細要求：明確變更事項和通知方式。說明：用于通知乙方甲方的重要變更事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供輔警服務。2.乙方違反保密協議，泄露甲方秘密或公民個人信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資和加班費。4.甲方未按照約定提供培訓和考核。5.甲方違反勞動合同，擅自解除或終止合同。責任認定標準：1.乙方未按照約定提供輔警服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約金，并要求乙方停止侵權行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資和加班費的，甲方應一次性支付欠付的工資和加班費，并支付違約金。4.甲方未按照約定提供培訓和考核的，甲方應承擔因此造成的乙方損失。5.甲方違反勞動合同，擅自解除或終止合同的，甲方應支付違約金，并賠償因此造成的乙方損失。示例說明：如果乙方未按照約定提供輔警服務，甲方可以解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，如甲方因此遭受的罰款或其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.輔警：指協助警察執行任務、維護社會治安、協助處理交通事故等的工作人員。2.聘用單位：指具有合法聘用輔警資質的機構。3.輔警人員：指被聘用單位聘用的輔警。4.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議，違約方需承擔違約責任。6.違約金：指一方違約時，按照約定或法律規定向對方支付的