第20頁共20頁2024年安全生產管理制度主要包括對于受害者所受傷害的程度進行準確評估，并依據“四不放過”原則處理事故。確保事故調查、分析、處理及結果的記錄完整、準確，并及時上報，不得隱瞞事故情況。必須依照規定建立和完善各種安全臺賬，并按時上報相關材料和統計報表。負責策劃、組織并參與企業內各種安全生產會議。承擔安全宣傳、教育、競賽等活動的組織工作，確保安全活動有規劃、實施和總結。依據既定檢查標準，開展各種安全生產檢查，確保檢查及整改情況有詳細記錄，檢查結果有總結和評比，并對獎懲措施進行明確區分。對于暫時無法整改的重大事故隱患，應制定預防措施及整改方案和實施計劃。二、安全檢查的步驟制定安全檢查程序和安全檢查表。實施安全檢查的程序包括：成立安全檢查組、確定檢查對象及內容、編制安全檢查表、實施具體檢查、總結分析并制定整改措施。制定檢查計劃和編制檢查表，按照安全檢查制度，制定檢查計劃、編制檢查表，并按計劃開展檢查，使用檢查表進行檢查。安全檢查表的編制應根據檢查對象和性質的不同進行分類。檢查表應包含以下內容：序號（統一編號）、項目名稱（如車間、工段、班組、設備等）、檢查內容（可采用直接陳述句或疑問句）、檢查標準（如標準要求的指標參數等）、檢查方法（如查閱記錄、現場檢查）、檢查結果（實得分或“是/否”的回答）、檢查人及檢查時間。三、安全生產規章制度安全生產規章制度主要包括以下內容：安全生產會議、安全檢查、領導帶班作業、隱患排查治理、重大危險源監控和應急救援、安全生產獎懲、教育培訓、安全投入及安全費用提取、安全設施“三同時”、職業安全健康管理、安全管理人員職責、特種作業人員持證上崗、特種設備管理制度等。還包括：1.職能部門及其車間、班組負責人的安全生產崗位責任；其他崗位和從業人員的安全生產崗位責任。2.崗位標準化操作制度。3.外包工程管理制度、勞務派遣用工管理制度。4.勞動防護用品配備和管理制度。5.安全設施、設備管理和檢修、維護制度。6.安全生產檔案管理制度。7.值班制度、生產安全事故報告和處理制度。8.企業內部安全生產責任追究制度。9.其他保障安全生產的規章制度。對于存在職業危害的企業，還應制定職業危害防治制度和操作規程，包括：1.職業危害防治責任制度。2.職業危害告知和申報制度。3.職業健康宣傳、教育、培訓制度。4.職業危害防護設施維護檢修和日常監測管理制度。5.從業人員防護用品管理和職業健康監護檔案管理制度。6.崗位職業健康操作規程。7.法律法規規定的其他職業危害防治制度。安全生產規章制度還包括：(1)安全生產職責；(2)識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準及其他要求；(3)安全生產會議管理；(4)安全生產費用；(5)安全生產獎懲管理；(6)管理制度評審和修訂；(7)安全培訓教育；(8)特種作業人員管理；(9)管理部門、基層班組安全活動管理；(10)風險評價；(12)重大危險源管理；(13)變更管理；(15)防火、防爆管理，包括禁煙管理；(16)消防管理；(18)關鍵裝置、重點部位安全管理；(19)生產設施管理，包括安全設施、特種設備等管理；(20)監視和測量設備管理；(21)安全作業管理，包括動火作業、進入受限空間作業、臨時用電作業、高處作業、起重吊裝作業、破土作業、斷路作業、設備檢維修作業、高溫作業、抽堵盲板作業管理等；(22)危險化學品安全管理，包括化學品安全管理及危險化學品儲存、出入庫、運輸、裝卸等；(23)檢維修管理；(25)承包商管理；(26)供應商管理；(28)勞動防護用品(具)和保健品管理；(29)作業場所職業危害因素檢測管理；(30)應急救援管理；(31)安全檢查管理；(32)自評。人力資源管理制度主要包括以下內容：2024年安全生產管理制度主要包括（二）第一章人事管理制度概論第一節企業人事戰略第二節企業人事管理職能第三節企業人事管理基本原則第四節企業人事管理主要內容第五節企業人事管理制度制定第二章員工選拔與錄用制度第一節員工選拔與錄用概述第二節員工選拔與錄用計劃第三節員工需求申請制度第四節考試與評估第五節面試操作實務第六節員工錄用實務第三章員工培訓制度第一節員工培訓制度概述第二節綜合管理人員培訓制度第三節骨干人員培訓制度第四節普通員工培訓制度第五節崗前員工培訓制度第四章人事調整管理制度第一節企業人事調整管理概述第二節員工晉升管理制度第三節調動、降職與離退休管理制度第四節辭職、辭退與資遣管理制度第五章人事考核評議制度第一節人事考核評議制度概述第二節人事考核評議操作方法2024年安全生產管理制度主要包括（三）一、物質保障責任。涵蓋確保安全生產條件的完備性；嚴格遵守建設項目安全設施“三同時”的相關法規；依法為員工提供必要的勞動防護用品，并負責監督與教育其正確使用和佩戴。二、資金投入責任。涉及按照規定提取和使用安全生產費用，確保資金投入滿足安全生產的必要條件；依法存儲安全生產風險抵押金；為員工繳納工傷保險費；確保安全生產教育培訓資金的充足。三、機構設置和人員配備責任。包括依照法律要求設立安全生產管理機構，并配備相應的安全生產管理人員；按照規定委托或聘用注冊安全工程師或注冊安全助理工程師，以提供專業的安全管理服務。四、規章制度制定責任。涵蓋建立健全安全生產責任制及各項規章制度、操作規程。五、教育培訓責任。包括依法組織員工參與安全生產教育培訓，并取得相應的上崗資格證書。六、安全管理責任。涉及依法強化安全生產管理；定期進行安全檢查；依法取得安全生產許可；依法對重大危險源進行監控；及時消除潛在的安全隱患；開展安全生產的宣傳教育；統一協調管理承包、承租單位的安全生產事務。七、事故報告和應急救援責任。包括按照規定報告生產安全事故；及時進行事故搶險救援；妥善處理事故善后事宜。八、法律、法規、規章規定的其他安全生產責任。2024年安全生產管理制度主要包括（四）一、物質保障責任。涵蓋確保安全生產條件的完備性；遵守建設項目安全設施“三同時”規定；依照法律為員工提供必要的勞動防護用品，并負責監督與教育其正確使用和佩戴。二、資金投入責任。涉及依照規定提取和使用安全生產費用，確保資金投入滿足安全生產需求；依法存儲安全生產風險抵押金；為員工繳納工傷保險費；確保安全生產教育培訓資金的充足。三、機構設置和人員配備責任。包括依據法律設立安全生產管理機構，并配備相應的安全生產管理人員；按照規定委托和聘用注冊安全工程師或注冊安全助理工程師，以提供專業的安全管理服務。四、規章制度制定責任。涵蓋建立和完善安全生產責任制及各項規章制度、操作規程。五、教育培訓責任。包括依法組織員工參與安全生產教育培訓，并取得相應的上崗資格證書。六、安全管理責任。涉及依法強化安全生產管理；定期