?2024年新型酒店包廚分紅型協議書合同編號：____________甲方（酒店方）：_______乙方（包廚方）：_______一、合作內容1.甲方將其酒店餐飲業務外包給乙方，乙方負責提供符合甲方要求的廚師團隊、食材采購、廚房管理等全部餐飲服務。2.乙方按照甲方的要求，確保餐飲服務質量，滿足顧客需求，并遵守國家及地方有關餐飲行業的法律法規。二、合作期限1.本協議自____年__月__日起至____年__月__日止，合作期限為____年。2.合作期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月簽訂書面續約協議。三、分紅方式及比例（2）月營業額達到____元至____元時，分紅比例為____%；2.甲方應在每月____日前，按照上述比例計算并向乙方支付上月分紅。四、甲方權利與義務1.甲方有權對乙方提供的餐飲服務質量進行監督、檢查，并提出改進意見。2.甲方應保證酒店餐飲業務的正常運營，為乙方提供必要的經營條件。3.甲方應按照本協議約定向乙方支付分紅。4.甲方應依法為乙方廚師團隊繳納社會保險費用。五、乙方權利與義務1.乙方有權按照本協議約定獲得分紅。2.乙方應保證提供的餐飲服務質量，滿足甲方及顧客的需求。3.乙方負責食材采購、廚房管理、廚師團隊培訓等工作，并承擔相應費用。4.乙方應遵守甲方酒店的規章制度，服從甲方管理。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.甲方未按約定支付分紅的，乙方有權解除本協議。3.乙方提供的餐飲服務不符合約定，甲方有權要求乙方整改，直至解除本協議。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________附件：餐飲服務質量標準及考核辦法注意事項：1.注意合作期限的約定，確保雙方對合作時間有明確的認識。2.分紅方式及比例需明確具體，避免日后因計算方式產生糾紛。一、法律名詞解釋：1.合作內容：指合同雙方約定的具體業務范圍和服務內容，此處的“法律名詞”為合同標的。2.分紅方式及比例：指合同約定的利潤分配方法和比例，涉及到的法律名詞包括“收益分配”和“利潤分享”。注意事項及解決辦法：1.合同期限：注意事項：確保期限合理，避免過短導致合同頻繁續簽，或過長限制雙方發展。解決辦法：明確合同期限，并約定合理的續約條件和程序。2.分紅計算與支付：注意事項：分紅計算基礎（如營業額）和支付時間需明確。解決辦法：詳細規定分紅計算公式和支付時間節點，確保透明度。違約責任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務時，依法應承擔的法律后果。爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生爭議時，采取的解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。食材采購：指乙方負責購買用于餐飲服務所需的全部食材，涉及到的法律名詞為“供應義務”。廚房管理：指乙方對甲方酒店廚房的運營管理，包括人員配置、衛生管理等，法律名詞為“管理服務”。確保合同履行：雙方應確保合同規定的義務得到履行，一旦出現違約行為，應依法承擔違約責任。爭議解決機制：合同中應明確爭議解決機制，包括但不限于協商、調解、仲裁或訴訟，以便快速解決糾紛。當然啦，合同這東西雖然是正式的，但咱們也得根據實際情況來調整對吧。有些特殊的場合，可能就需要在合同里加上點特別的條款。下面我列幾個場景，咱們來看看可以怎么補充。特殊應用場合與補充條款：1.節日高峰期場景：趕上節假日，酒店生意特別火爆，得保證服務質量。補充條款：在節假日期間，乙方應增加廚師人手，保證服務質量不受影響，甲方將根據實際情況給予乙方一定的加班補貼。2.特殊活動需求場景：酒店舉辦大型活動，需要乙方提供特殊的餐飲服務。補充條款：遇甲方舉辦大型活動，乙方需根據甲方需求提供特殊餐飲服務，包括但不限于定制菜單、特色裝飾等，費用另行協商。3.突發公共衛生事件場景：比如遇到了疫情，得保證食品安全和客人健康。補充條款：如遇公共衛生事件，乙方應立即啟動應急預案，確保食品安全和客人健康，甲方將根據實際情況給予乙方一定的支持。附件列表：1.餐飲服務質量標準：具體列出服務的各項標準和要求。2.考核辦法：詳細說明如何對服務質量進行考核，包括考核頻次、標準等。3.食材采購清單：列出乙方需要采購的食材種類、質量要求等。4.節假日加班補貼標準：明確節假日加班的補貼標準