單位員工固定期限勞動協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：1.2乙方（勞動者）：第二條：合同期限2.1固定期限：第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：第四條：勞動報酬4.1乙方工資待遇：4.2工資發(fā)放時間及方式：第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：5.2休息休假：第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護：6.2職業(yè)危害防護：第七條：保險福利7.1社會保險：7.2福利待遇：第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：8.2合同解除：8.3合同終止：第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：9.2乙方違約：第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：第十一條：其他約定11.1其他事項：第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效：12.2合同變更：12.3合同解除：第十三條：合同的附件13.1附件一：13.2附件二：第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任【職位名稱】，主要工作內(nèi)容為【具體工作職責(zé)】。第四條：勞動報酬4.1乙方工資待遇：乙方的月工資為【工資數(shù)額】（人民幣），工資支付方式為【支付方式】。4.2工資發(fā)放時間及方式：甲方應(yīng)按照【發(fā)放頻率】向乙方支付工資，工資支付方式為【支付方式】。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為【工作時間】，包括【工作日】和【休息日】。5.2休息休假：乙方享有【年假天數(shù)】天的帶薪年休假，以及其他法定節(jié)假日休息。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)采取必要的措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)危害，對乙方進行定期的職業(yè)健康檢查。第七條：保險福利7.1社會保險：甲方依法為乙方繳納【險種】等社會保險。7.2福利待遇：乙方享有【福利待遇】等其他福利待遇。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2合同解除：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。8.2.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.2.3乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3合同終止：本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止時，合同即行終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度、提前解除合同未按規(guī)定通知甲方等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其他約定11.1其他事項：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可以在合同附件中進行約定。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同變更：合同變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.3合同解除：合同解除應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定進行。第十三條：合同的附件13.1附件一：乙方提供的個人信息及資格證明文件。13.2附件二：甲方提供的職位描述、工作職責(zé)、勞動保護措施等相關(guān)資料。第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可以在合同附件中進行約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人信息及資格證明文件1.1乙方提供的個人信息應(yīng)包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。1.2乙方提供的資格證明文件應(yīng)包括學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明。附件二：職位描述、工作職責(zé)、勞動保護措施等相關(guān)資料2.1職位描述應(yīng)詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。2.2工作職責(zé)應(yīng)詳細(xì)列出乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。2.3勞動保護措施應(yīng)包括甲方為乙方提供的安全防護設(shè)備、勞動保護用品等。附件三：工資條3.1工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。附件四：社會保險繳納證明4.1甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納證明。附件五：福利待遇證明5.1甲方應(yīng)提供乙方享受的福利待遇的證明文件，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件六：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議6.1合同變更的書面協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明變更的內(nèi)容和生效日期。6.2合同解除的書面協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明解除的原因、日期和雙方的責(zé)任。6.3合同終止的書面協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明終止的原因、日期和雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：7.1甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境惡劣等。7.2甲方未按時支付工資，包括遲延支付工資、少發(fā)工資等。7.3甲方未依法為乙方繳納社會保險，包括未繳納社會保險費、未按時繳納社會保險費等。7.4乙方未按照合同約定履行勞動職責(zé)，包括遲到、早退、不勝任工作等。7.5乙方違反甲方規(guī)章制度，包括違反工作紀(jì)律、泄露公司機密等。7.6乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，包括未提前通知甲方或通知時間不足等。違約責(zé)任認(rèn)定：8.1甲方違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：9.1如果甲方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方可以要求甲方提供設(shè)備，并有權(quán)要求甲方支付違約金。9.2如果乙方遲延支付工資，甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，并支付遲延支付的利息。9.3如果甲方未依法為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)補繳社會保險費，并支付乙方因此造成的損失。9.4如果乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、解除合同等處罰。說明三：法律名詞及解釋：10.1勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。10.2固定期限：指勞動合同雙方約定的合同有效期限。10.3勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。10.4社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。10.5違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。10.6損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。11.1