2024年合伙開服裝店協議范本_第1頁
2024年合伙開服裝店協議范本_第2頁
2024年合伙開服裝店協議范本_第3頁
2024年合伙開服裝店協議范本_第4頁
2024年合伙開服裝店協議范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

?2024年合伙開服裝店協議范本合同編號:____________甲方(合伙人):____________身份證號:____________住址:____________乙方(合伙人):____________身份證號:____________住址:____________鑒于甲乙雙方共同投資合伙開設服裝店,為明確雙方權利義務,確保合伙事務順利進行,經甲乙雙方友好協商,特訂立本協議,以便共同遵守。第一條合伙宗旨甲乙雙方本著平等、互利、公平、誠信的原則,共同投資、共同經營、共擔風險、共享利益,致力于發展服裝零售業務。第二條合伙名稱及經營范圍2.經營范圍:____________(具體經營范圍以工商登記為準)。第三條合伙期限1.合伙期限自本協議簽訂之日起至2024年12月31日止。2.若雙方同意延長合伙期限,應在本協議到期前三個月內簽訂書面補充協議。第四條出資方式及認繳出資1.甲方以現金方式出資,認繳出資人民幣_______元。2.乙方以現金方式出資,認繳出資人民幣_______元。4.任何一方未按約定繳納出資的,應向守約方支付違約金,違約金計算方式為:____________。第五條合伙事務的執行1.合伙企業由甲乙雙方共同經營管理,重大事項需經甲乙雙方協商一致。2.甲方負責____________方面的經營管理,乙方負責____________方面的經營管理。3.甲乙雙方應定期召開合伙人會議,共同研究解決合伙企業的經營發展問題。第六條利潤分配與虧損分擔1.合伙企業的利潤分配按照甲乙雙方的實際出資比例進行。2.合伙企業的虧損由甲乙雙方按照實際出資比例分擔。3.利潤分配和虧損分擔的具體方案,由甲乙雙方在每年年終時協商確定。第七條財務管理1.合伙企業應建立嚴格的財務管理制度,確保財務真實、完整、準確。2.甲乙雙方均有權查閱合伙企業的財務報表和會計賬簿。3.每年度的財務審計由甲乙雙方共同指定的第三方機構進行。第八條退伙及轉讓1.合伙期間,任何一方不得擅自退伙或轉讓合伙份額。2.如甲乙雙方協商一致,同意某一方退伙或轉讓合伙份額,應簽訂書面協議,并辦理相關手續。3.退伙或轉讓合伙份額的具體事宜,按照相關法律法規及本協議的約定辦理。第九條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定,如一方違反本協議,應向守約方支付違約金,并賠償因此給守約方造成的損失。2.違約金的具體金額及計算方式為:____________。第十條爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合伙企業所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(合伙人):____________簽字(或蓋章)日期:____________乙方(合伙人):____________簽字(或蓋章)日期:____________附件:____________(如有)注意事項:1.確保合同主體合格:甲乙雙方應為具有完全民事行為能力的自然人或法人,并核實身份信息。2.明確合伙宗旨和經營范圍:避免因經營方向不明確導致的合伙糾紛。3.規定合伙期限:確定合伙的開始和結束時間,以及延長合伙期限的條件。4.出資方式和認繳出資:明確各合伙人的出資額度和出資時間,確保合伙企業的運營資金。5.合伙事務的執行:分配好合伙事務的管理職責,確保合伙企業的高效運營。6.利潤分配與虧損分擔:制定公平合理的分配機制,避免日后因利益分配不均產生糾紛。7.財務管理:建立健全財務管理制度,保障合伙企業的財務透明和合規。8.退伙及轉讓條款:設定合理的退伙和份額轉讓條件,保障合伙雙方的權益。9.違約責任:明確違約的情形和違約方的責任,以約束雙方履行合同。10.爭議解決方式:選擇合適的爭議解決機制,如協商、調解、訴訟等。解決辦法:1.仔細審查合同條款,確保所有內容準確無誤。2.在簽訂合同前,充分溝通并就各項條款達成一致。3.保留合同原件,以防日后糾紛。4.如有變更或補充事項,及時簽訂書面協議。法律名詞解釋:合伙人:指共同投資、共同經營、共擔風險、共享利益的自然人、法人和其他組織。出資:指合伙人按照合伙協議的約定,向合伙企業投入的資金、實物、知識產權等財產。合伙事務:指合伙企業的經營管理活動及與此相關的一切事務。利潤分配:指合伙企業在扣除成本、費用、稅金后,按照約定比例分配給合伙人的收益。虧損分擔:指合伙企業在經營過程中產生的虧損,按照約定比例由合伙人承擔。違約責任:指合同一方違反合同約定,依法應當承擔的民事責任。爭議解決:指雙方因合同產生糾紛時,通過協商、調解、訴訟等方式解決糾紛的過程。場合一:甲乙雙方中有一方希望在未來某個時間點能夠優先購買另一方的合伙份額。補充條款:如果乙方希望在未來的某個時間點,比如兩年后,有權優先購買甲方持有的合伙份額,那么我們可以這樣補充:“甲乙雙方同意,自本協議簽訂之日起滿兩年后,如甲方有意向轉讓其合伙份額,乙方有優先購買權。甲方應提前三個月通知乙方,并給出轉讓條件。乙方在接到通知后一個月內應作出是否購買的明確答復。”場合二:如果合伙企業需要擴大經營,涉及到追加投資的問題。補充條款:“如合伙企業因業務發展需要追加投資,甲乙雙方應按照原出資比例承擔追加投資的責任。若一方不同意追加投資,則另一方有權單獨或與其他第三方共同出資,并調整合伙份額。”附件列表:1.甲乙雙方的身份證復印件。2.出資證明,比如銀行轉賬記錄或者現金交付的收據。3.合伙企業的營業執照副本。4.合伙企業的章程或者其他組織文件。5.經營場所的租賃合同或者所有權證明。1.當我們說“合伙企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論