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文檔簡介

勞動責任保函合同編號：__________第一條保函背景鑒于雇員將于__________（日期）起在雇主處擔任__________（職位），為確保雇員在工作中所承擔的勞動責任得到妥善保障，雙方同意簽訂本保函。第二條保函范圍1.本保函所指的勞動責任是指雇員在勞動合同有效期內，因工作原因導致的法律責任。2.本保函的有效期自雇員正式入職之日起至勞動合同終止之日止。第三條保函內容1.雇主承諾，在保函有效期內，如雇員因工作原因被追究法律責任，雇主將全力協助雇員應對相關法律糾紛，并承擔雇員因此產生的合理費用。2.雇員承諾，在保函有效期內，將嚴格遵守國家法律法規、合同雙方的約定以及雇主的規章制度，認真履行勞動合同約定的工作職責。第四條保函的履行和解除1.本保函一經簽訂，雙方應嚴格按照本保函的約定履行各自的權利和義務。2.在保函有效期內，如雙方協商一致解除勞動合同，本保函自動失效。3.如雇員因違反國家法律法規、合同雙方的約定或雇主的規章制度導致被追究法律責任，雇主有權解除本保函約定的保障責任。第五條爭議解決本保函履行過程中，如發生糾紛，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本保函一式兩份，雇主和雇員各執一份。2.本保函未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本保函具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動責任保函3.補充協議4.法律法規文件5.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.雇員違反國家法律法規、合同雙方的約定或雇主的規章制度。2.雇員未認真履行勞動合同約定的工作職責。3.雇主未按照保函約定履行保障責任。4.雙方未按照協商約定解決糾紛。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：雇主與雇員之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動責任保函：雇主為雇員在工作中產生的法律責任提供保障的書面文件。3.法律法規：國家制定的關于勞動關系的相關法律、法規和政策。4.規章制度：雇主為規范雇員行為而制定的內部管理規則。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雇員在工作中產生法律責任，雇主不履行保障責任。解決辦法：雙方協商解決，協商不成可向法院提起訴訟。2.問題：雇員違反法律法規或合同約定。解決辦法：雇主有權解除勞動責任保函，并向有關部門報告。3.問題：合同雙方對保函條款有爭議。解決辦法：雙方簽訂補充協議，補充協議與保函具有同等法律效力。五、所有應用場景：1.雇員在勞動合同期內因工作原因被追究法律責任。2.雇員需要遵守國家法律法規、合同雙方的約定和雇

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