酒店臨時用工派遣合同模板合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（派遣單位）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

鑒于甲方因生產經營需要，需臨時用工，乙方具有提供臨時用工的能力，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條臨時用工崗位及人數

1.1甲方臨時用工崗位為：[填寫崗位名稱]，共計[填寫人數]人。

1.2乙方應按甲方的要求，及時派遣符合崗位要求的員工到甲方工作。

第二條派遣員工的條件

2.1乙方派遣的員工應具備以下條件：

（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；

（2）身體健康，符合從事相應崗位的身體條件；

（3）具備從事相應崗位所需的技能和經驗；

（4）無犯罪記錄，符合甲方的招聘要求。

第三條派遣期限

3.1本合同的派遣期限為：[填寫開始日期]至[填寫結束日期]。

3.2乙方應在合同到期前[填寫提前通知期限]內向甲方提出延長合同期限的申請，雙方協商一致后可續簽。

第四條派遣員工的管理與培訓

4.1甲方對派遣員工實行勞動合同制管理，按照甲方的規章制度對派遣員工進行管理。

4.2甲方應加強對派遣員工的培訓，確保派遣員工熟悉甲方的規章制度、工作流程及安全操作規程。

4.3乙方應配合甲方對派遣員工進行管理，及時處理派遣員工在工作中出現的問題。

第五條勞動報酬

5.1甲方按照乙方的要求，向乙方支付派遣員工的勞動報酬。

5.2乙方向甲方開具正規發票，甲方按約定時間支付費用。

5.3派遣員工的工資、福利等由乙方負責，按照乙方的相關規定執行。

第六條保密條款

6.1雙方在合同履行過程中，應對對方的商業秘密、技術秘密等予以保密。

6.2雙方不得泄露對方的合同內容、業務信息等，否則應承擔違約責任。

第七條違約責任

7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。

7.2違約方應賠償對方因此造成的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿之日。

甲方（用人單位）：________________

乙方（派遣單位）：________________

授權代表（簽名）：________________

授權代表（簽名）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.派遣員工名單

2.甲方規章制度

3.乙方收費標準

4.乙方派遣員工管理制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（派遣單位）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯系方式：[填寫丙方聯系方式]

鑒于甲方因生產經營需要，需臨時用工，乙方具有提供臨時用工的能力，丙方作為獨立第三方主體，為甲方提供臨時用工派遣服務，經甲乙丙三方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條臨時用工崗位及人數

1.1甲方臨時用工崗位為：[填寫崗位名稱]，共計[填寫人數]人。

1.2乙方應按甲方的要求，及時派遣符合崗位要求的員工到甲方工作。

1.3丙方作為第三方主體，負責對乙方派遣的員工進行考核和評估，確保派遣員工符合甲方要求。

第二條派遣員工的條件

2.1乙方派遣的員工應具備以下條件：

（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；

（2）身體健康，符合從事相應崗位的身體條件；

（3）具備從事相應崗位所需的技能和經驗；

（4）無犯罪記錄，符合甲方的招聘要求。

第三條派遣期限

3.1本合同的派遣期限為：[填寫開始日期]至[填寫結束日期]。

3.2乙方應在合同到期前[填寫提前通知期限]內向甲方提出延長合同期限的申請，甲方同意后可續簽。

第四條派遣員工的管理與培訓

4.1甲方對派遣員工實行勞動合同制管理，按照甲方的規章制度對派遣員工進行管理。

4.2甲方應加強對派遣員工的培訓，確保派遣員工熟悉甲方的規章制度、工作流程及安全操作規程。

4.3丙方作為第三方主體，有權對乙方派遣員工的工作表現進行監督和評估，并提出改進意見。

第五條勞動報酬

5.1甲方按照乙方的要求，向乙方支付派遣員工的勞動報酬。

5.2乙方向甲方開具正規發票，甲方按約定時間支付費用。

5.3派遣員工的工資、福利等由乙方負責，按照乙方的相關規定執行。

5.4丙方有權對乙方的收費標準和派遣員工的管理制度進行審核，確保乙方的收費合理，管理制度合規。

第六條保密條款

6.1甲乙丙三方在合同履行過程中，應對對方的商業秘密、技術秘密等予以保密。

6.2任何一方不得泄露對方的合同內容、業務信息等，否則應承擔違約責任。

第七條違約責任

7.1甲乙丙三方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。

7.2違約方應賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。

第八條爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿之日。

甲方（用人單位）：________________

乙方（派遣單位）：________________

丙方（第三方主體）：________________

授權代表（簽名）：________________

授權代表（簽名）：________________

授權代表（簽名）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.派遣員工名單

2.甲方規章制度

3.乙方收費標準

4.乙方派遣員工管理制度

5.丙方考核評估標準

第三方主體+甲方權益主導的意義和目的：

1.引入第三方主體，有助于甲方在派遣員工的管理和培訓方面得到更好的保障，提高派遣員工的工作質量。

2.第三方主體對乙方的派遣員工進行考核和評估，確保派遣員工符合甲方的要求，保障甲方的利益。

3.增加乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進行規范，降低甲方風險。

4.強化甲方的權利條款，確保甲方的權益得到充分保障，提高甲方的合同地位。

5.通過明確各方的責任和義務，確保合同的履行，降低合同爭議的發生。

6.有利于甲乙丙三方建立長期穩定的合作關系，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（需求單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系方式：[填寫甲方聯系方式]

乙方（派遣單位）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯系方式：[填寫乙方聯系方式]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯系方式：[填寫丙方聯系方式]

鑒于甲方因生產經營需要，需臨時用工，乙方具有提供臨時用工的能力，丙方作為獨立第三方主體，為乙方提供臨時用工派遣服務，經甲乙丙三方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條臨時用工崗位及人數

1.1甲方臨時用工崗位為：[填寫崗位名稱]，共計[填寫人數]人。

1.2乙方應按甲方的要求，及時派遣符合崗位要求的員工到甲方工作。

1.3丙方作為第三方主體，負責對乙方派遣的員工進行考核和評估，確保派遣員工符合甲方要求。

第二條派遣員工的條件

2.1乙方派遣的員工應具備以下條件：

（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；

（2）身體健康，符合從事相應崗位的身體條件；

（3）具備從事相應崗位所需的技能和經驗；

（4）無犯罪記錄，符合甲方的招聘要求。

第三條派遣期限

3.1本合同的派遣期限為：[填寫開始日期]至[填寫結束日期]。

3.2乙方應在合同到期前[填寫提前通知期限]內向甲方提出延長合同期限的申請，甲方同意后可續簽。

第四條派遣員工的管理與培訓

4.1甲方對派遣員工實行勞動合同制管理，按照甲方的規章制度對派遣員工進行管理。

4.2甲方應加強對派遣員工的培訓，確保派遣員工熟悉甲方的規章制度、工作流程及安全操作規程。

4.3丙方作為第三方主體，有權對乙方派遣員工的工作表現進行監督和評估，并提出改進意見。

第五條勞動報酬

5.1甲方按照乙方的要求，向乙方支付派遣員工的勞動報酬。

5.2乙方向甲方開具正規發票，甲方按約定時間支付費用。

5.3派遣員工的工資、福利等由乙方負責，按照乙方的相關規定執行。

5.4丙方有權對乙方的收費標準和派遣員工的管理制度進行審核，確保乙方的收費合理，管理制度合規。

第六條保密條款

6.1甲乙丙三方在合同履行過程中，應對對方的商業秘密、技術秘密等予以保密。

6.2任何一方不得泄露對方的合同內容、業務信息等，否則應承擔違約責任。

第七條違約責任

7.1甲乙丙三方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。

7.2違約方應賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。

第八條爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿之日。

甲方（需求單位）：________________

乙方（派遣單位）：________________

丙方（第三方主體）：________________

授權代表（簽名）：________________

授權代表（簽名）：________________

授權代表（簽名）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.派遣員工名單

2.甲方規章制度

3.乙方收費標準

4.乙方派遣員工管理制度

5.丙方考核評估標準

第三方主體+乙方權益主導的意義和目的：

1.引入第三方主體，有助于乙方在派遣員工的管理和培訓方面得到更好的保障，提高派遣員工的工作質量。

2.第三方主體對甲方派遣的員工進行考核和評估，確保派遣員工符合乙方的要求，保障乙方的利益。

3.增加甲方的違約及限制條款，對甲方的行為進行規范，降低乙方風險。

4.強化乙方的權利條款，確保乙方的權益得到充分保障，提高乙方的合同地位。

5.通過明確各方的責任和義務，確保合同的履行，