第3頁共3頁2024年基本公共衛生工作問責制度模版為確保工作信息的及時交流與溝通，以及各項工作的順暢銜接，以更有效地落實項目工作要求，特此制定以下制度：一、基本公共衛生服務例會制度1.防疫例會、婦幼保健例會等基本公共衛生服務各側面工作例會，應按時參加，嚴禁無故缺席。確保及時掌握上級公共信息，實現信息的上傳下達，以保障公共衛生工作的扎實有效開展。2.各社區衛生服務站所長需定期參加衛生院每月組織的工作例會。會議旨在學習上級新出臺的文件政策，匯報工作進展情況，以及分享工作中遇到的問題。通過相互間的溝通交流與共同探討，及時解決問題，提升公共衛生工作的效率與質量。二、基本公共衛生服務項目工作問責制度為預防過失事故的發生，確保基本公共衛生服務項目工作的有序進行，切實維護人民群眾的利益，特制定本問責制度。1.問責主體：石佛鎮衛生院院領導班子及基本公共衛生服務項目工作小組。2.問責對象：未履行或未正確履行基本公共衛生服務項目工作崗位職責，造成不良影響及后果的工作人員。3.問責方式：責令公開道歉調離原崗位停職檢查引咎辭職責令停職免職4.問責情形：從重情節：a.嚴重失職，導致重大損失或惡劣影響的；b.在居民健康檔案建檔、維護、使用中弄虛作假的；c.對造成的結果蓄意隱瞞，回避責任的。從輕情節：a.主動采取措施，盡力挽回損失，彌補不良后果的；b.積極配合問責，主動承擔責任，認真改正的。5.問責結果處理：被問責的工作人員，取消當年評優、評先進的資格；引咎辭職、責令停職、免職的，一年內不得擔任與原職務相當的職務；調離基本公共衛生服務崗位的，不再調入使用。6.問責程序及紀律要求：基本公共衛生服務項目工作領導小組成員在監督檢查工作或日常工作中發現的問責線索，應按權限及程序進行調查核實，聽取領導小組意見后，向院領導班子提出問責建議；對檢舉、處理重大事故工作中發現的問責線索，由基本公共衛生服務項目工作領導小組核實后，向院領導班子提出問責建議，并向當事人實施問責；基本公共衛生服務項目工作領導小組提出的合理問責建議應予以采納并記錄；院領導班子作出的問責決定，應按相關規定登記備案。2024年基本公共衛生工作問責制度模版（二）劉樓服務站為完善內部監管和責任追究體系，旨在形成有效的約束與激勵機制，推動衛生院更有效地執行基本公共衛生服務項目管理，依據相關制度，特制定本規定。第一條，問責機制是指對基本公共衛生服務項目管理的相關人員及轄區主要負責人，如在執行過程中因故意或過失，未履行或錯誤履行職責，工作成效欠佳，導致不良影響或嚴重后果，將依據本制度進行問責。第二條，問責范圍如下：(一)在執行基本公共衛生服務項目工作部署時表現出力度不足或執行不力；(二)未能充分履行職責，管理工作疏忽，措施執行不力或存在不作為，致使工作目標、任務無法完成；(三)對公眾健康安全造成重大損害的情況；(四)管轄區域內衛生室出現嚴重違反衛生院規章制度的行為；(五)衛生室在考核中未達到規定標準。第三條，問責方式及種類如下：(1)要求責任人改正并作出書面檢討；(2)公開通報批評；(3)留職查看；(4)調整工作崗位、停職、撤職或解除聘用合同。2024年基本公共衛生工作問責制度模版（三）為確保公共衛生工作的高效執行和持續性，特制定此規定。1.設立的公共衛生工作監督小組將通過半年評估和年終評估，對各衛生機構的公共衛生工作執行情況進行獎懲。2.各衛生所每創建一份有效健康檔案并為居民提供服務，將根據服務質量給予適當獎勵。對于高血壓、糖尿病患者，以及特定年齡以上的老年人和重性精神病人，每季度提供一次入戶服務，也將根據服務情況給予獎勵。3.若發現入戶服務延誤、新建健康檔案不準確或服務記錄不真實的情況，每例將處以罰款。4.此工作激勵與懲罰機制將結合月度監督記錄和季度考核結果作為評判標準。年終評估中，對全年工作表現優秀的衛生所，除按制度提供應得的經費補貼外，還將額外給予獎勵。對于工作表現不佳的衛生所，將酌情扣減公共衛生經費。____寨衛生院公共衛生科基本公共衛生服務工作調整與改進制度1.每月召集各衛生所所長會議，報告本月工作進展，提出工作中遇到的問題及下一步工作計劃，并對存在的問題制定解決方案，及時進行整改。2.每季度舉行一次公共衛生培訓調度會議，對監督中發現的問題進行分析，總結經驗，進行整改提升。同時，根據各衛生所的工作進度進行督導，確保年底前建檔率達到轄區人口的____%以上。____寨衛生院公共衛生科基本公共衛生服務項目資金管理規定1.嚴格遵循管理制度，設立專門的基本公共衛生服務項目經費賬戶，確保項目經費全部用于相關服務支出，實現專款、專戶、專用。2.監督小組在核實各衛生所工作情況無誤后，按照工作獎懲制度進行費用支出，確保賬目清晰可查。3.監督小組在每月督導后，根據督導記錄，對應給予獎勵的衛生所，及時發放補貼和經費，保證賬目透明，有據可依。____寨衛生院公共衛生科2024年基本公共衛生工作問責制度模版（四）為確保國家基本公共衛生服務項目在我鎮得以順利推進，增強項目實施及服務單位的責任感與使命感，切實將這一關乎民眾福祉、促進民眾健康的重要工作做實做好，特此制定以下問責機制：一、提升認識，明確職責界定中心店鎮衛生院作為九大基本公共衛生服務項目的核心實施與服務機構，承擔著項目落實的直接責任。單位____需作為首要責任人，而負責具體項目工作的專業人員則應承擔直接責任。全體人員需深入學習，提高認識，清晰界定職責范圍，強化領導力度，確保項目得以精心規劃與有效執行。二、遵循規程，規范服務流程項目實施單位務必嚴格依據相關文件精神與要求，精心制定項目實施方案，并合理安排工作及人員培訓計劃，確保工作流程清晰、職責明確。各服務單位需依據既定方案與計劃，細致開展服務對象的篩查、登記、建檔、管理以及服務工作，力求每個環節都符合規范標準。三、確保任務完成，指標達標全年項目指標必須全面達成，包括服務對象建檔率、檔案合格率、規范管理率、使用率以及群眾滿意率等關鍵指標均需達到既定標準。特別針對慢性病、精神病、老年人、孕產婦、兒童等重點人群，需在____年____月底前完成____%以上的任務指標，并確保至少達成____%的硬性任務指標。四、強化統計管理，及時上報信息項目信息管理及統計報表工作是項目工作的重要組成部分，貫穿于項目始終，對于項目進展、落實情況及經費核撥具有直接影響。項目責任單位及個人需給予高度重視，指派責任心強、能力出眾的人員擔任信息員，確保信息上報的及時性、準確性，避免因遲報、錯報、漏報而影響全鎮整體工作進度。五、嚴格考核評估，兌現經費獎勵項目經費將嚴格按照績效考核結果進行分配。衛生院領導小組將深入基層進行督導檢查，及時發現問題并予以糾正。同時，將認真組織項目效果評估及各項任務指標考核工作，并依據評估考核結果兌現相應的服務經費獎勵。六、實施獎優罰劣機制將項目工作納入衛生院年度工作目標責任制考核范疇。對于項目完成出色的科室、衛生室及各項目負責人將給予表彰獎勵；對于獲得省、市級先進榮譽的還將給予額外獎勵。而對于項目工作考核不合格（____分以下）的科室、衛生室及其各項目負責人則將給予相應處罰。七、嚴肅查處失職瀆職行為對于在項目執行過程中出現的弄虛作假、隨意填報、數字不實甚至謊報、虛報以套取項目經費的行為將堅決予以查處并依法追究相關責任人的法律責任。劉樓服務站為進一步完善內部約束與責任追究機制特制定以下問責制度以促進基本公共衛生服務項目的管理工作：第一條：問責定義本制度所稱問責制是指對衛生服務站基本公共衛生項目管理相關人員服務及轄區內主要負責人在執行項目過程中因故意或過失導致的不作為、亂作為等行為造成不良影響或嚴重后果時進行的責任追究機制。第二條：問責范圍具備以下情形之一者必須依據本制度進行問責：1.貫徹基本公共衛生服務項目工作部署不力或執行不到位；2.未認真履行職責導致管理松懈、措施不到位或失效進而影響工作目標實現的；3.對人民群眾健康安全造成重大損失的；4.所轄衛生室嚴重違反衛生院各項制度規定的；5.在考核過程中不達標的衛生室。第三條：問責形式及種類問責形式包括但不限于以下幾種：1.責令改正并作檢討；2.通報批評；3.留用查看；4.調離崗位、停職、撤職直至解聘等嚴厲措施。2024年基本公共衛生工作問責制度模版（五）為確保公共衛生工作的高效運作和持續性，特制定此規定。1.設立的公共衛生工作監督小組將通過半年評估和年終評估，對各衛生機構的公共衛生工作執行情況進行獎懲。2.各衛生所每創建一份有效健康檔案并為居民提供服務，將根據服務的實際情況酌情給予獎勵。對于高血壓、糖尿病患者，以及特定年齡以上的老年人和重性精神病人，每季度一次的入戶服務也將根據實際情況給予獎勵。3.若發現入戶服務延誤、新建健康檔案不準確或服務記錄不真實的情況，每例將處以罰款。4.此工作激勵與懲罰機制將結合月度監督記錄和季度考核結果作為評判標準。年終評估中，對全年工作表現優秀的衛生所，除按制度提供應有的經費補助外，還將額外給予獎勵。對于工作表現不佳的衛生所，將酌情扣減公共衛生經費。高官寨衛生院公共衛生科基本公共衛生服務工作改進制度1.每月召集各衛生所所長會議，報告本月工作進展，提出工作中遇到的問題及下一步工作計劃，并對存在的問題制定解決方案，及時進行整改。2.每季度舉行一次公共衛生培訓調度會議，對監督檢查中發現的問題進行分析，總結經驗，進行整改提升。同時，根據各衛生所的工作進度進行督導，確保年底前建檔率達到轄區人口的特定比例以上。高官寨衛生院公共衛生科基本公共衛生服務項目資金管理規定1.嚴格遵循管理制度，設立專門的基本公共衛生服務項目經費賬戶，確保項目經費全部用于相關服務支出，實現專款、專戶、專用。2.監督小組在核實各衛生所工作情況無誤后，將按照工作獎懲制度進行費用支出，確保賬目清晰可查。3.監督小組在每月督導后，根據督導記錄，對應給予獎勵的衛生所，將及時發放補貼和經費，保證賬目透明，有據可依。高官寨衛生院公共衛生科2024年基本公共衛生工作問責制度模版（六）為確保基本公共衛生服務項目工作的高效、有序開展，有效避免差錯事故的發生，并切實服務人民群眾，現制定以下問責制度，具體內容如下：一、問責主體招遠市社區衛生服務中心及基本公共衛生服務項目工作小組作為本制度的主要問責主體。二、問責對象本制度適用于不履行基本公共衛生服務項目工作的鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心，以及不能正確履行崗位職責、造成不良影響及后果的基本公共衛生服務工作人員。三、問責方式1.責令公開道歉2.調離原崗位3.停職檢查4.引咎辭職5.責令停職四、問責情形（一）從重情節存在以下情形之一的，將予以從重問責：1.嚴重失職，導致重大損失或惡劣影響的；2.在居民健康檔案建檔、維護、使用中弄虛作假的；3.對造成的結果蓄意隱瞞，逃避責任的。（二）從輕情節存在以下情節之一的，將予以從輕問責：1.主動采取措施，盡力挽回損失，彌補不良后果的；2.積極配合問責，主動承擔責任，認真改正的。五、問責后果1.受到問責的基本公共衛生服務項目工作人員，將取消其當年評優、評先進的資格。2.因引咎辭職、責令停職的，一年內不得再擔任與原職務相當的職務。3.被調離基本公共衛生服務崗位的，將不再重新調入使用。六、問責程序及紀律要求1.基本公共衛生服務項目工作領導小組成員在監督檢查工作或日常工作中發現問責線索的，應按權限及程序進行調查核實，聽取領導小組意見，并向領導班子提出問責建議。2.對于檢舉、處理重大事故工作中發現的問責線索，由基本公共衛生服務項目工作領導小組核實后，向領導班子提出問責建議，并向當事人實施問責。3.基本公共衛生服務項目工作領導小組給出的合理問責建議應予以采納并記錄。4.院領導班子作出的問責決定，將按相關規定登記備案。招遠市社區衛生服務中心2024年基本公共衛生工作問責制度模版（七）為確保國家基本公共衛生服務項目在本鎮得到有效執行，進一步強化各項目實施和服務單位的責任感與使命感，切實將這一關乎廣大群眾福祉、提升民眾健康水平的重要任務做實做好，特制定以下問責機制：一、深化認識，明晰職責中心店鎮衛生院作為九大基本公共衛生服務項目的核心實施與服務主體，承擔直接責任。醫院主要領導需作為首要責任人，全面負責項目的規劃與執行；同時，明確并強化專業人員在項目中的直接責任角色。全院上下需深入學習相關政策，提升思想認識，細化職責分工，強化組織領導，確保項目高效有序推進。二、遵循程序，規范服務項目實施單位需嚴格依據相關政策文件及要求，精心制定項目實施方案，完善工作及人員培訓計劃，清晰界定工作流程與職責分配。各服務單位則需嚴格按照既定方案與計劃，扎實開展服務對象的篩查、登記、建檔、管理及后續服務工作，確保服務質量與效率。三、確保完成，指標達標全面致力于實現年度項目指標的圓滿達成，確保服務對象建檔率、檔案合格率、規范管理率、使用率及群眾滿意率等各項指標均達到預定標準。針對慢性病、精神病、老年人、孕產婦、兒童等重點人群，設定并力爭于____年____月底前完成____%以上的任務指標，同時確保至少完成____%的基礎任務。四、精準統計，及時報送項目信息管理及統計報表工作是項目執行的重要組成部分，直接關聯到項目進展、落實情況與經費撥付。項目責任單位及個人需對此給予高度重視，指派責任心強、能力出眾的人員擔任信息員角色，確保信息的及時、準確、全面報送，避免因遲報、錯報、漏報而影響全鎮整體工作進程。五、嚴格考核，績效兌現項目經費的發放將嚴格依據績效考核結果進行。衛生院領導小組將定