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文檔簡介

2024年業務提成方案協議書模板

甲方（公司）：_____

地址：_____

聯系電話：_____

法定代表人：_____

乙方（員工）：_____

身份證號碼：_____

地址：_____

聯系電話：_____

鑒于甲方是一家依法注冊成立的公司，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在2024年度業務提成方案達成如下協議：

第一條業務提成方案

1.1乙方在2024年度內完成的業務量，按照甲方制定的業務提成方案計算提成。業務提成方案包括但不限于銷售額提成、利潤提成或其他甲方認可的提成方式。

1.2提成計算方式為：提成金額=（銷售額/利潤）×提成比例。

1.3提成比例由甲方根據乙方的業務能力、市場情況及公司政策確定，并在本協議中明確。

第二條雙方的權利和義務

2.1甲方的權利和義務：

2.1.1甲方有權根據市場變化和公司政策調整提成方案，并及時通知乙方。

2.1.2甲方有義務按照本協議約定及時、足額支付乙方的提成。

2.1.3甲方有義務為乙方提供必要的業務支持和培訓。

2.2乙方的權利和義務：

2.2.1乙方有權按照本協議約定獲得提成。

2.2.2乙方有義務按照甲方的要求完成業務任務，并保證業務質量。

2.2.3乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

第三條提成支付

3.1提成支付時間為每季度結束后的次月15日前。

3.2提成支付方式為銀行轉賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。

3.3如乙方在提成支付日前離職，甲方有權根據乙方的實際工作業績和公司政策決定是否支付提成。

第四條違約責任

4.1如甲方未按本協議約定支付提成，應按照未支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金。

4.2如乙方違反本協議約定，甲方有權根據情節輕重，扣除相應提成或解除本協議。

第五條協議的變更和解除

5.1本協議的變更和解除必須經雙方協商一致，并以書面形式確認。

5.2如遇不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方可協商解除本協議。

第六條爭議解決

6.1本協議在履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。

7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋

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