忠誠于制度的自律書合同編號：__________合同雙方：全稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________全稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為乙方提供了一定的工作崗位和業(yè)務領域；2.乙方愿意接受甲方的管理和指導，在甲方提供的崗位上履行職責；3.雙方均希望建立一種長期、穩(wěn)定、和諧的合作關(guān)系；4.為了規(guī)范雙方的行為，明確雙方的權(quán)利和義務，共同維護雙方的合法權(quán)益；5.雙方同意簽訂本合同，并忠誠于制度的自律?，F(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務1.1乙方須按照甲方的要求，按時到崗，履行職責，保證工作質(zhì)量；1.2乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導；1.3乙方須遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益；1.4乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；1.5乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作；1.6乙方在合同期內(nèi)須參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第二條甲方的義務2.1甲方須為乙方提供符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作崗位；2.2甲方須按時支付乙方的工資、福利和保險等；2.3甲方須為乙方提供必要的工作條件和培訓機會；2.4甲方須保護乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方；2.5甲方須遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和勞動權(quán)益。第三條合同的變更和解除3.1雙方同意，合同的變更和解除須書面簽署，并經(jīng)雙方確認；3.2合同變更和解除的條件和程序，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；3.3雙方同意，合同變更和解除不影響乙方已經(jīng)享有的合法權(quán)益；3.4雙方同意，合同變更和解除后，乙方須按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第四條違約責任4.1雙方同意，違反本合同的任何一方，須承擔相應的違約責任；4.2雙方同意，違約責任的認定和賠償標準，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；4.3雙方同意，違約方承擔違約責任后，不影響乙方已經(jīng)享有的合法權(quán)益。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；5.2雙方協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；6.4本合同的修改和補充，須書面簽署，并經(jīng)雙方確認。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________（本合同內(nèi)容僅為模板，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。）一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位描述5.培訓和學習計劃6.工資、福利和保險制度7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.乙方利用職務之便謀取不正當利益4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密5.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系6.乙方未參加甲方組織的培訓和學習7.甲方未按時支付乙方工資、福利和保險8.甲方未為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作崗位9.甲方歧視、虐待乙方10.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方的人身安全和勞動權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位和業(yè)務領域的企業(yè)或組織2.乙方：指接受甲方管理和指導，在甲方提供的崗位上履行職責的自然人3.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利和履行義務的自然人4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息5.國家法律法規(guī)：指中華人民共和國全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律和行政法規(guī)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分，如警告、罰款、停職等。3.乙方利用職務之便謀取不正當利益：甲方應立即調(diào)查，依據(jù)事實和相關(guān)法規(guī)對乙方進行處理，必要時解除勞動合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，停止泄露行為，依據(jù)合同約定追究乙方違約責任。5.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方未參加甲方組織的培訓和學習：甲方應與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由拒絕參加，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.甲方未按時支付乙方工資、福利和保險：甲方應立即支付欠款，并承擔違約責任。8.甲方未為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作崗位：甲方應立即糾正，并為乙方提供符合法律法規(guī)的工作條件。9.甲方歧視、虐待乙方：甲方應立即停止歧視、虐待行為，并依據(jù)法規(guī)對相關(guān)責任人進行處理。10.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方的人身安全和勞動權(quán)益：甲方應立即停止違法行為，并承