第3頁共3頁2024年人事代理合同參考樣本事代理合同書代理機構：____人力資源有限公司（簡稱甲方）委托單位：_____單位（個人）（簡稱乙方）個人身份證號碼：_____鑒于雙方均已了解《浙江省人事代理暫行辦法》的相關規定，現根據平等、自愿、協商一致的原則，達成以下人事代理合同：一、甲方正式接受乙方的人事代理委托，代理乙方的人事代理相關事務，具體代理人員名冊附后。二、人事代理期限定為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方需確保在乙方工作期間形成的檔案材料及時轉交甲方歸檔。四、甲方為乙方提供以下人事代理服務項目：1.人事檔案管理；2.聘用或勞動合同鑒證；3.戶籍黨籍管理；4.身份管理；5.職稱評定；6.社會保險；7.出國出境、考研政審；8.檔案工資調整；9.人事關系接轉；10.人事政策咨詢；11.人才素質測評；12.協調流動爭議。五、乙方確認甲方將提供上述人事代理服務。六、甲方承擔以下責任：1.依據黨和國家人事工作方針政策的有關規定，履行乙方要求的人事代理義務。2.認真完成乙方人事代理項目中的管理與服務工作。3.盡可能為乙方提供人事管理相關的工作便利。七、乙方承擔以下責任：1.按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料。2.根據委托代理內容，及時支付相關費用。3.如乙方工作單位或其他情況發生變動，應及時通知甲方。八、甲方不承擔除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。九、人事代理合同期滿后，若乙方需繼續委托人事代理，應在合同期滿前一個月內續訂合同；若需終止合同，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便雙方做好交接工作。十、雙方可根據需要約定其他事項。十一、本合同如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，并履行簽約手續。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份。本合同自雙方負責人簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____負責人：_____負責人：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____詳細地址：_____詳細地址：_____聯系電話：_____聯系電話：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____2024年人事代理合同參考樣本（二）甲方：乙方：一、甲方受乙方委托，負責為乙方提供全面的人事代理服務。二、人事代理服務的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方須在____年____月____日前將所需材料整理后提交給甲方。同時，乙方在工作期間產生的檔案材料，應及時轉交甲方進行歸檔處理。四、甲方為乙方提供以下人事代理服務項目：1.人事政策咨詢；2.人事規劃設計；3.人才招聘引進；4.畢業生人事代理；5.人事檔案管理；6.流動人員人事關系接轉；7.檔案工資調整；8.申報專業技術職稱評審；9.代辦養老保險、公積金；10.黨員組織關系接轉；11.代辦集體戶口落戶；12.聘用合同鑒證；13.代辦出國（出境）政審；14.協調流動爭議；15.寒假工人事代理。五、乙方確認，甲方將為其提供本合同第四條所列的第(_____)等項人事代理服務。六、甲方的責任如下：1.甲方將依據黨和國家的人事工作方針政策，履行乙方要求的人事代理項目的具體義務；2.甲方將認真執行乙方人事代理項目中的管理和服務工作；3.甲方將盡可能地為乙方提供人事管理相關的工作便利。七、乙方的責任如下：1.乙方需按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；2.根據委托代理內容，乙方應及時支付相關費用；3.如乙方工作單位或其他情況發生變化，應及時通知甲方，并按規定辦理相關手續。八、甲方僅對人事代理合同規定項目內的內容承擔責任，對超出合同規定的其他管理責任，甲方不予負責。九、人事代理合同期滿，如乙方需繼續委托人事代理，應在合同期滿前一個月內與甲方續訂人事代理合同；如決定終止合同，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便雙方進行工作交接。十、甲乙雙方如有其他需要約定的事項，應在合同中明確。十一、對于合同中未盡事宜，雙方應通過友好協商，簽訂補充條款，并履行簽約手續。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，并存入乙方個人檔案一份。本合同經雙方負責人簽字蓋章后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____2024年人事代理合同參考樣本（三）甲方：乙方：雙方就____人員實施人事代理事宜達成以下協議：一、甲方接受乙方的委托，負責處理____人員的委托人事代理及相關手續，包括社會險的辦理。在收到乙方關于與____人員終止或解除合同的書面通知后，甲方將按照規定辦理人員轉回代理機構的手續。二、雙方的職責、權利和義務（一）甲方的職責、權利和義務1.根據代理機構的規定管理____人員的人事檔案關系，提供以檔案為依據的證明材料。未經乙方書面許可，甲方不得應____人員的個人要求出具證明或介紹信。2.按規定的時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。3.不承擔____人員的工資、勞保、福利、醫療保險、養老保險等費用及住房等事項。（二）乙方的職責、權利和義務1.負責對____人員進行日常管理。2.乙方應統一處理與甲方的委托事宜。如____人員個人到甲方辦理手續，乙方需提供相關證明或介紹信。3.合同終止或解除后，乙方需在____日內書面通知甲方，并提供考核鑒定及人事歸檔材料，同時結清管理服務和人事代理費及社會保險費等。____人員需在____日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，否則，甲方有權將其轉代理機構，且乙方和甲方保留追究____人員違約責任的權利。4.每年____月____日前，乙方需向甲方繳納____人員的管理服務和人事代理費，每人____元/月（隨標準提高增加）。逾期未繳將被視為滯納，并按日加收3‰-5‰的滯納費。5.若乙方與____人員續簽合同，需提前____日辦理相關手續，并在合同期滿____日前將續簽合同副本一份交予甲方。逾期未報視為合同自動終止，甲方將____人員關系轉至代理機構。6.負擔____人員的工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他相關費用，以及未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。三、對于本協議未涵蓋的事項，由雙方通過協商解決。四、本協議自雙方